Emplois actuels liés à Directrice/Directeur des Ressources Humaines H/F - Lille, Hauts-de-France - ASRL - L'Association d'action Sanitaire et sociale de la Région de Lille


  • Lille, Hauts-de-France ASRL - L'Association d'action Sanitaire et sociale de la Région de Lille Temps plein

    Directeur des Ressources HumainesL'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France, recherche pour son siège basé à Lille un Directeur des Ressources Humaines.MissionAssurer une mission globale d'animation, de management, d'organisation et de gestion de la Direction des Ressources...


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    Directeur des Ressources HumainesL'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France, recherche pour son siège basé à Lille un Directeur des Ressources Humaines.MissionVous serez chargé de la gestion globale des ressources humaines de l'ASRL, en collaboration avec les établissements et les...


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    Directeur des Ressources HumainesL'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France, recherche pour son siège basé à Lille un Directeur des Ressources Humaines.MissionAssurer une mission globale d'animation, de management, d'organisation et de gestion de la Direction des Ressources...


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    Directeur des Ressources HumainesL'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France, recherche pour son siège basé à Lille un Directeur des Ressources Humaines.MissionVous serez chargé de la gestion globale des ressources humaines de l'association, en collaboration avec les établissements...


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    Directeur des Ressources HumainesL'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France, recherche pour son siège basé à Lille un Directeur des Ressources Humaines.MissionVous serez chargé de la gestion globale des ressources humaines de l'association, en collaboration avec les établissements...


  • Lille, Hauts-de-France Groupe Verbaere Automobiles Temps plein

    Offre de posteLe Groupe Verbaere Automobiles, un acteur majeur dans le secteur des concessions automobiles, recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour accompagner son développement.Présentation du posteVous serez chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie RH globale pour l'ensemble des concessions du groupe et de ses...


  • Lille, Hauts-de-France ASRL - L'Association d'action Sanitaire et sociale de la Région de Lille Temps plein

    Directeur des Ressources HumainesL'ASRL, une association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France, recherche pour son siège basé à Lille :1ère Ressources HumainesEn CDI à temps plein – CCN 15 mars 1966 – août 2024Votre mission :Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez une mission globale...


  • Lille, Hauts-de-France ASRL - L'Association d'action Sanitaire et sociale de la Région de Lille Temps plein

    Offre de poste : Directeur des Ressources HumainesL'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France, recherche pour son siège basé à Lille :Présentation du posteLe Directeur des Ressources Humaines assure une mission globale d'animation, de management, d'organisation et de gestion de la...


  • Lille, Hauts-de-France Métropole Européenne de Lille Temps plein

    Description du posteL'établissement public de coopération intercommunale Métropole Européenne de Lille recherche un collaborateur pour soutenir le directeur général adjoint aux ressources humaines dans l'animation du pôle Ressources Humaines et Innovation.ResponsabilitésAssister le directeur général adjoint dans l'organisation des...


  • Lille, Hauts-de-France Métropole Européenne de Lille Temps plein

    ContexteLa Métropole Européenne de Lille est un établissement public de coopération intercommunale qui rassemble plus d'un million d'habitants et 95 communes. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers, tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le...


  • Lille, Hauts-de-France Linking Talents Temps plein

    Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :Missions Juridiques et Sociales :Piloter le Comité Social et d'Établissement (CSE) et être le/la garant(e) de la qualité du dialogue social et des relations sociales ;Mettre en place des accords d'entreprise validés avec la Direction des Ressources...


  • Lille, Hauts-de-France Linking Talents Temps plein

    Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :Missions Juridiques et Sociales :Piloter le Comité Social et Economique (CSE) et garantir la qualité du dialogue social et des relations sociales ;Mettre en place des accords d'entreprise validés avec la Direction des Ressources Humaines ; Suivre les dossiers...


  • Lille, Hauts-de-France Linking Talents Temps plein

    En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines et aurez pour principales responsabilités :Aspects Juridiques et Sociaux : Assurer la bonne gestion du CSE et garantir un dialogue social de qualité ; Élaborer des accords d'entreprise en collaboration avec la DRH ; Suivre les cas...


  • Lille, Hauts-de-France MyJobgroup Temps plein

    Créer le Match parfait entre les Candidats et les ClientsÀ MyJobgroup, nous sommes convaincus que le succès repose sur la qualité des relations humaines. C'est pourquoi nous recherchons un Directeur d'Agence en Franchise H/F pour rejoindre notre équipe dynamique.MissionEn tant que Directeur d'Agence en Franchise H/F, vous serez chargé de...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 5 jours


    Lille, Hauts-de-France Page Personnel Temps plein

    Le poste de Gestionnaire de Paie H/FRattaché directement à la Responsable du Pôle Social, vous êtes amené en tant que Gestionnaire Paie à travailler sur un portefeuille varié (BNC, SCI, TPE/PME, pharmacie, commerçants...).Vous aurez pour missions principales : * Gérer la paie et les déclarations de manière complète, * Collecter les variables et...


  • Lille, Hauts-de-France Linking Talents Temps plein

    MissionRattaché(e) au Directeur Général, vous encadrerez deux personnes occupant des fonctions RH et paie. Vos missions seront les suivantes :Accompagner les opérationnels et les managersSuperviser l'administration du personnel et de la paieGérer le disciplinaire / contentieuxMettre en place et piloter des projets RHMettre en place et suivre des...

Directrice/Directeur des Ressources Humaines H/F

Il y a 3 mois


Lille, Hauts-de-France ASRL - L'Association d'action Sanitaire et sociale de la Région de Lille Temps plein
L'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France (1400 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 92 M € de budget), recherchepour son siège basé à Lille :
rice des Ressources Humaines
En CDI à temps plein – CCN 15 mars 1966 – août 2024
Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez une mission globale d'animation, de management, d'organisation et de gestion de la Direction des Ressources Humaines selon les orientations et valeurs définies dans le projet associatif.
Muni d'une large délégation, vous serez amené à intervenir dans toutes les dimensions des Ressources Humainesd'un point de vue stratégique et opérationnel : les relations individuelles, les relations collectives, l'administration du personnel, la GEPP, la paie, la gestion de la masse salariale, la QVCT, la représentation de l'Association ... en collaboration avec les établissements et en transversalité avec les directions présentes au siège social. Quelle que soit votre intervention, celle-ci est marquée par la bienveillance, le souci de la qualité des accompagnements des personnes vulnérables et le respect du cadre légal.
Plus concrètement, vous serez repéré comme étant l'expert, le conseil, la personne de confiance sur tous ces sujetsauprès de la Direction Générale, du siège social et des établissements. Votre quotidien sera:
De superviser et contrôler la gestion administrative des professionnels des établissements, quel que soit leur statut, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ, paye et charges incluses (effectifs, mouvements du personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations, charges sociales, contrat de travail)
De piloter le quotidien des RH du siège social (congés, contrats, paie, organigramme)
De garantir le support lié au management des directions (contrats, intégration, congés, CET, évolution)
D'assister les Directeurs et la Direction Générale dans les projets comportant un volet RH (le chiffrage d'un organigramme, l'évolution des missions par exemple)
De co-piloter la gestion financière des moyens affectés aux établissements, en termes d'emplois et de masse salariale (besoins qualitatifs et quantitatifs) en transversalité avec la Direction des affaires financières et en étroite collaboration avec les directions d'établissement,
De manager le service RH du siège social composée de 7 professionnels (GEPP, droit social, contrôle de gestion, administration du personnel)
De piloter la GEPP (formation, bilan social, index salarial, mobilité...) en référence aux projets associatifs
De garantir le respect de la législation sociale et des procédures en droit du travail en formalisant la veille RH et les informations à communiquer aux salariés et aux directions
D'accompagner la Direction Générale dans l'animation du dialogue social au niveau associatif (CSEC et NAO: organisation des réunions, préparation des projets d'accord, lien avec les CSE, formalités obligatoires ...)
De négocier et déployer les contrats de groupe entrant dans le périmètre les RH (prévoyance, complémentaire santé, retraite ...) De participer aux procédures de recrutement des Cadres de direction (chef de service, directions) et des services supports des établissements
D'Etre l'interlocuteur des administrations et des partenaires de l'Association sur le volet RH (OPCO SANTE, URSSAF, DREETS, syndicat employeur ...)
De participer à la politique de développement de l'Association (diagnostic, fusion, mandat de gestion, formalités obligatoires)
De coordonner les actions QVCT avec la Direction de la Qualité de l'Accompagnement
De piloter la communication RH: organisation des matinées d'intégration, diffuser les outils RH ...
D'impulser le numérique (dématérialisation des fiches de paie, poursuite de la réflexion sur un logiciel de temps)
De participer aux comités de direction, aux instances statutaires associatives
Pour réussir ses missions dont la liste est non exhaustive, vous maîtrisez techniquement l'environnement légal et conventionnel du secteur social et médicosocial. Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit avec une motivation sans faille pour valoriser les professionnels et les projets des établissements.
Les conditions : CDI, à temps plein cadre non soumis à horaires, rémunération selon la CCN du cadre classe 1 niveau 1), complémentaire santé obligatoire.
Lettre de motivation manuscrite et CV sont à envoyer à la Direction Générale de l'ASRL (Centre Vauban, 199/201 rue Colbert, 59000 LILLE ou par mail: .