**Apprenti(e) RH**

**Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation**

**Forvia : Leader technologique de l'industrie automobile**

**Forvia **fournit des solutions pour une mobilité sûre, durable et individualisé. Composé de 6 activités et de 24 lignes de produits, Forvia regroupe les expertises technologies et industrielles complémentaires de **Faurecia** et **Hella**.

Forvia c'est employés dans le monde qui sont acteurs dans l'avancé technologique de l'industrie automobile. Aujourd'hui 1 véhicule sur 2 dans le monde est équipé d'une technologie Forvia.

**Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous venez en support d'une équipe de 2 personnes et serez notamment en charge de**:
La participation au suivi administratif- Gestion des dossiers administratifs du personnel et de l'intérim
- Support à la préparation de la paie: gestion des temps, suivi des maladies, etc
- Suivi des visites médicales

La participation au recrutement- Gestion de la campagne d'alternants 2025: recensement, recrutement, rédaction des contrats et intégration
- Recrutement des stagiaires durant l'année
- Suivi du recrutement pour notre nouvelle activité

La participation à différents projets RH- QVT, digitalisation, enquêtes internes de satisfaction et suivi du plan d'actions associé
- Préparation et participation à des audits
- Suivi de l'on-boarding et des idées d'améliorations
- Déploiement de la communication interne et organisation de divers évènements au cours de l'année

**Et si c'était vous ?**
- Vous préparez **un BAC +3 ou un BAC +4 dans le domaine des Ressources Humaines ?**:

- Vous aimez travailler en équipe ?
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et force de propositions ?
- Vous êtes capable de travailler en autonomie ?
- Vous possédez un bon relationnel et aimez le contact humain ?
- Vous avez une première expérience au sein d'un Service RH ?

Durée : 1 ou 2 ans
- **Alors, vous montez à bord ?**

En tant qu'employeur responsable, Forvia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

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