Emplois actuels liés à Responsable Développement RH - Caen, Normandie - RESSOURCES HUMAINES

  • Responsable Développement RH

    il y a 7 jours

    Caen, Normandie, France Eurial Temps plein

    Responsable Développement RHRejoignez notre équipe RH à Eurial et contribuez à la croissance de notre coopérative d'agriculteurs polyvalente.Présentation du posteNous recherchons un Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe RH. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la...

  • Responsable Développement RH

    il y a 7 jours

    Caen, Normandie, France Eurial Temps plein

    Responsable Développement RHRejoignez notre équipe RH à Eurial et contribuez à la croissance de notre coopérative d'agriculteurs polyvalente.Présentation du posteNous recherchons un Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe RH. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise Agrial recherche un Responsable Développement RH pour rejoindre son équipe de Ressources Humaines. Ce poste est responsable de la mise en œuvre de la politique de développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en...

  • Responsable Développement RH

    il y a 5 heures

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Le poste de Responsable Développement RHCe que nous attendons de vous :Vous êtes un professionnel expérimenté en développement RH, avec une solide connaissance des processus de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines.Vous avez une expérience réussie en gestion de projet, avec la capacité de structurer et de prioriser les...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 jours

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH d'Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RHMaitrise de la gestion...

  • Responsable Développement RH

    il y a 7 jours

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH d'Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RHMaitrise de la gestion...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 heures

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH de la Coopérative Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RHMaitrise...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 jours

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    A propos de l'entrepriseNous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et RH. Nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leurs projets de recrutement, d'intérim et de formation.A propos du posteNous recherchons un(e) Responsable Développement RH pour l'une de nos clientes. Le poste consiste à...

  • Responsable Développement RH

    il y a 5 jours

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH d'Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RHMaitrise de la gestion...

  • Responsable Développement RH

    il y a 7 jours

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH d'Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RHMaitrise de la gestion...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 jours

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Présentation du posteNous recherchons un Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe RH à Agrial. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.MissionsElaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace, en utilisant des canaux...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Poste de Responsable Développement RHCe que nous attendons de vous :Au sein de l'équipe RH et directement rattaché à la DRH, vous proposez et mettez en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis.Avec votre équipe structurée autour d'un pôle formation (3...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France Eurial Temps plein

    Eurial recherche un(e) Responsable Développement RH pour piloter et animer son équipe RH. Au sein d'une structure dynamique et collaborative, vous serez en charge de la stratégie et de l'animation du développement des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vos missions : Gestion d'équipe : Animerez et encadrerez une équipe de 6...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    En tant que Responsable Développement RH au sein de notre structure, vous serez le moteur de l'évolution et du dynamisme de nos équipes. Votre mission sera d'accompagner la croissance de notre entreprise en mettant en place des stratégies RH innovantes et performantes.Pilotez les indicateurs clés : Vous participerez à la définition des tableaux de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe RH au sein de la Coopérative Agrial. Missions Vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis. Vous...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Agrial recherche un(e) Responsable Développement RH Au sein d'une structure dynamique et en pleine expansion, vous piloterez l'ensemble des missions liées au développement des compétences et à la performance de nos équipes. Vos missions : Gestion et animation d'équipe : Vous encadrerez et motiverez une équipe de 6 personnes, composée de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Eurial Temps plein

    Développez votre carrière avec Eurial! Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe RH! Qui sommes-nous? Eurial est une coopérative d'agriculteurs polyvalente, implantée en France et à l'international. Nous sommes engagés en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Spécialiste en Recrutement et Développement des TalentsLegal & HR Talents propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable Développement RH (H/F), dans le cadre d'un CDI.Compétences requisesConcevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement en utilisant...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Linking Talents Temps plein

    Recrutement et Intégration :Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace en utilisant divers canaux de communication.Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives pour attirer les meilleurs candidats.Suivre, analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances du service RH.Établir des...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    A propos de l'entrepriseNous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et RH, nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leurs projets de recrutement, d'intérim et de formation.A propos du posteNous recherchons un(e) Responsable Développement RH pour l'un de nos clients, un(e) professionnel(le)...

Responsable Développement RH

Il y a 3 mois

Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs,
polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une
expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien
manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens
nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de
l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de
handicap

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?

Votre savoir-faire et votre savoir-être nous intéresse, rejoignez-nous

Responsable Développement RH (F/H) - CAEN, en CDI

Principales Missions

Ce que l'on attend de vous :

Au sein de l'équipe RH et directement rattaché(e) à la Directrice des
Ressources humaines, vous proposez et mettez en œuvre la politique
Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en
cohérence avec les objectifs définis. Proactif (ve) vous cherchez en
permanence l'efficience des processus et vous positionnez le service qui
vous est confié en réel support pour répondre à l'ensemble des besoins des
opérationnels terrain ; vos clients

Avec votre équipe structurée autour d'un pôle formation (3 personnes)
managé par une responsable formation qui vous est rattachée et un pôle
intégration recrutement (2 personnes) que vous pilotez en direct vous
prenez en charge les missions suivantes :

Recrutement / Intégration :

* Avec le pôle recrutement élaborer et mettre en œuvre une stratégie de
recrutement efficace, en utilisant des canaux appropriés : Site
entreprise, jobboards, évènements emplois salons de l'emploi ...
* Rédiger des offres d'emploi et assurer leur diffusion en interne
et/ou en externe,
* Améliorer le processus de recrutement en lien avec les besoins
terrain et les possibilités de l'outil de suivi
* Suivre, analyser et communiquer l'ensemble des datas de recrutement,
* Analyser les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des
solutions,
* Développer des partenariats avec les acteurs du recrutement et de
l'insertion (privé ou public),
* Mettre en place en complément des journées d'intégration des parcours
d'intégration, pour les nouveaux embauchés et en assurer le suivi,
* Déployer et animer la démarche « marque employeur » en lien avec le
service communication interne (organisation d'événements, mise en
place de supports, communications...),
* Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein du processus de
recrutement,
* Gérer les recrutements et les suivis d'intégration pour le site de
Caen en lien avec le chargé de recrutement.

Formation :

* Apporter avec la responsable formation et l'équipe formation, la
garantie des plans de formation consolidés répondant aux besoins des
métiers et des régions, en lien avec la stratégie de la branche :
modules, parcours, certifications ...
* Garantir la mise en œuvre des processus formation et le maintien de
la certification Qualiopi de notre OF interne,
* Suivre et optimiser les budgets formation (suivi des provisions),
* Évaluer l'efficacité des programmes de formation et la qualité des
fournisseurs et effectuer des ajustements si nécessaires,
* Être en mesure d'assurer le back up du responsable formation sur la
partie budgétaire en cas d'absence

GEPP :

* Porter et animer le processus entretiens (annuels et professionnels),
suivre les indicateurs,
* Prendre en charge le pilotage du projet lié à la mise en place d'une
nouvelle classification pour une partie du périmètre (Rédaction des
fiches, cotations, analyse de la cohérence...) en lien avec l'équipe
projet
* Réfléchir à la construction d'un référentiel de compétences et à la
mise en place d'un outil de gestion,
* Identifier les passerelles inter métier inter filières et initier la
construction de parcours internes,
* Anticiper les compétences à développer et les besoins en formation en
lien avec l'évolution des métiers,
* Assurer le renouvellement des générations en animant et structurant
notamment une politique alternance ambitieuse au service du terrain,
* Co-construire avec les RRH, les régions et les métiers un plan
relations Ecoles sur l'ensemble du territoire et accompagner les
régions et les métiers dans son déploiement,
Identifier les actions à mener sur les profils pénuriques,

Management & communication :

* Animer l'équipe développement RH composée de 6 personnes
* Participer à la définition des tableaux de bord du service en lien
avec le contrôle de gestion, piloter leur mise à jour et produire une
analyse globale,
* Incarner au quotidien la démarche d'amélioration continue du service,
formuler des recommandations, faire évoluer outils processus et
procédures,
* Participer à faire vivre le portail salarié en publiant régulièrement
des brèves et articles,
* Organiser en lien avec le service SIRH des enquêtes d'engagement
* Accompagner le déploiement des projets transversaux (groupe ou
branche),

Profil

* De formation Bac + 5 en ressources humaines, vous justifiez d'une
expérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en
développement RH dans un environnement multi sites et multi sociétés
vous permettant de piloter différents pôles d'expertise (recrutement,
formation, gestion des carrières (GEPP, classification) marque
employeur et des projets,
* Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition
et avez des réelles capacités d'écoute, d'analyse, d'anticipation et
de priorisation
* Vous maitrisez la gestion de projet, aimez structurer les activités
dans une logique d'amélioration continue
* Votre sens du relationnel et de la communication (orale & écrite)
vous permettent de travailler en équipe avec des interlocuteurs
variés, internes et externes à tous les niveaux de l'organisation
* Pro activité, disponibilité, implication, sens de la confidentialité,
respect des délais sont des atouts nécessaires à la bonne réussite
dans ce poste
* Maitrise des outils informatiques et des logiciels Rh : O365, corner
stone, gestion de la formation
* Goût pour les chiffres et les indicateurs

Notre processus de recrutement :

* Un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la Coopérative
* Un entretien en présentiel à Caen avec la DRH
* Une évaluation avec un cabinet externe

Modalités

Prise de poste : 16/04/2024

Lieu de travail : Calvados

Entité : Agrial