Emplois actuels liés à Concours Itrf - Nantes, Pays de la Loire - ÉCOLE CENTRALE DE NANTES
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Gestionnaire RH Et Paie
il y a 3 semaines
Nantes, France NANTES UNIVERSITE Temps plein**À propos de nous**: Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose **un modèle d’université inédit** en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que...
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Veilleur de Nuit
Il y a 4 mois
Nantes, France CROUS DE NANTES Temps plein**EMPLOYEUR** Le Crous de Nantes Pays de la Loire, établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire. Au...
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Agent D'entretien
il y a 4 semaines
Nantes, France CROUS DE NANTES Temps plein**EMPLOYEUR** Le Crous de Nantes Pays de la Loire, établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire. Le...
Concours Itrf
Il y a 3 mois
Votre mission principale s'axe sur la mise en œuvre du processus paie et animation de l'équipe de gestion administrative RH/paie à partir des dispositifs législatifs et réglementaires.; la mise en oeuvre de l'ensemble des processus de carrière au niveau administratif et paie. Vous assurerez cette mission pour les personnels permanents et contractuels (BIATSS, vacataires, enseignants, enseignants-chercheurs ). Contrôler, fiabiliser et participer à l'amélioration de la qualité de l'ensemble du processus paie/gestion administrative font également partie de votre mission principale.
**Activités**:
- Mettre en œuvre et assurer la procédure générale de paie dans le cadre d'une « paie à façon » : coordonner la saisie de paie, contrôler la paie, gérer les modifications et organiser le contrôle du processus paie
- Rédiger les procédures, modes opératoires et modèles de gestion administrative et de paie
- Animer l'équipe de gestion administrative RH : coordonner et assister les gestionnaires et assistantes RH dans leurs missions de saisie des variables de paie et de gestion administrative des personnels
- Conseiller les responsables de service dans leurs missions de gestion des personnels
- Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative RH et les évolutions réglementaires.
- Renseigner et contrôler la fiabilité des données dans le SIRH, mettre en place et gérer des processus de contrôle des données
- Préparer et rédiger les actes de gestion liés à la vie de l'agent et aux différents évènements de carrière.
- Développer les outils en lien avec la gestion administrative/paie et contribuer à l'évolution du SIRH, participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs
- Alimenter les tableaux de bord internes communs à la DRH et participer à l'élaboration du rapport social unique (RSU)
- Suivre l'évolution de la réglementation, de l'organisation, des procédures, les communiquer et les faire appliquer
**Compétences techniques***:
- **Maitrise** de l'administration des personnels dans la fonction publique
- **Connaissance** de la gestion des parcours de personnels fonctionnaires
- **Connaissances** du droit public
- **Connaissances** de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Une expérience de réalisation de « paie à façon » dans le secteur public est souhaitable
**Compétences d'adaptation**:
- Analyser ses pratiques pour les faire évoluer (Connaissances)
- Transmettre les connaissances, les bonnes pratiques ou méthodes de travail à des interlocuteurs internes (Maitrise)
**Compétences d'organisation**:
- Organiser ses missions (Maitrise)
- Mener de front plusieurs activités (Maitrise)
- Coordonner son travail avec son environnement immédiat, interne, externe
- Prioriser ses activité en fonction des contraintes (Maitrise)
**Compétences relationnelles & sociales**:
- Écoute et reformulation (Expertise)
- Clarté et esprit de synthèse (Expertise)
- Aisance rédactionnelle (Expertise)
- Sens du service
- Confidentialité associée à la fonction RH (Expertise)
**Niveau d'études **:Licence RH minimum ou équivalent
**Nombre d'année d'expérience attendue **:Plus de 10 ans
**Conditions d'emploi/d'exercice**
- Poste basé à Nantes - 1 rue de la noë Nantes
- Temps complet - télétravail possible
**Candidature**:
**Dates d'inscription sur **WebITRF** : Au plus tard le 30 avril 2024 à 12h00 (heure de Paris)
**Date de prise de fonction***:01 décembre 2024
- Conformément aux engagements pris par l'école Centrale de Nantes en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine de Prévention._