Alternance - Responsable des Ressources Humaines H/F

il y a 3 semaines


Paris, Ile-de-France IFAE Temps plein

L’IFAE RH– Un Métier, une Formation, un Emploi


L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.


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Notre entreprise partenaire recrute un Responsable des Ressources Humaines H/F en alternance pour la rentrée de janvier 2025


MISSIONS


  • Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats
  • Superviser les tâches administratives liées à la gestion du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, etc.)
  • Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques RH
  • Coordonner les formations internes et les programmes de développement professionnel
  • Être le point de contact privilégié pour les employés concernant les questions RH
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus RH


PROFIL


  • Vous préparez un Bac +4/+5 en alternance en ressources humaines ?
  • Dynamique, proactif, et orienté résultats
  • Compétences en communication et en négociation
  • Vous disposez de compétences en gestion de l'information
  • Vous avez un bon esprit d'analyse et vous vous intéressez aux métiers du conseil


✨AVANTAGES ENTREPRISE


  • Possibilité de télétravail deux jours par semaine.
  • Participation à 100% aux frais de transport


AVANTAGES ECOLE


  • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
  • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
  • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating)


Prêt à concilier théorie et pratique dans votre parcours académique ? Saisissez cette opportunité unique avec l'IFAE et notre entreprise partenaire. Postulez dès aujourd'hui et tracez votre chemin vers le succès


Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France compétences) avec un possible reste à charge employeur.



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