Chargé(e) de développement RH

Il y a 2 mois


Paris, Ile-de-France Longchamp Temps plein

Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent.

En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants.


Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un.une Ingénieure Pédagogique avec un profil international pour notre équipe ressources humaines, rattaché(e) à la Directrice Projets RH Groupe , vous aurez pour principale mission de contribuer à développer, mettre en œuvre et évaluer les initiatives RH communes à l’ensemble du groupe pour une expérience collaborateur toujours améliorée et en accord avec les valeurs de la Maison. E/il travaille en étroite collaboration avec les DRH et HRBPs des différents périmètres.


Vos Principales responsabilités :


Le/la Chargé(e) de projets RH Groupe aura deux principaux domaines d’intervention :


Le développement de modules ou parcours de formation communs à l’ensemble du groupe (Academy interne) :


  • Conception Pédagogique : Analyser les besoins en formation au niveau du groupe, définir les objectifs pédagogiques et concevoir des parcours adaptés pour l’ensemble des filiales et périmètres en usant de toute la gamme actuelle des dispositifs pédagogiques.
  • Développement de contenus : Créer des supports de formation variés et attractifs (présentations, vidéos, modules e-learning, quiz, etc.).
  • Gestion de Projet : Planifier et coordonner les projets de formation, en respectant les délais et les budgets.
  • Formation des Formateurs : Accompagner les personnes amenées à animer des formations internes dans l’appropriation des outils et méthodes pédagogiques innovants.
  • Évaluation des Dispositifs : Mettre en place des outils d’évaluation, analyser les résultats et ajuster les parcours de formation en conséquence.


Le développement des initiatives Culture & Engagement :


  • Engagement : contribuer à faire évoluer l’outil de sondage actuel, gérer l’enquête annuelle et suivre les plans d’action qui en découlent au niveau global et local en collaboration avec les DRH et HRBPs locaux. Contribuer à l’animation des plates-formes ou actions transversales en collaboration avec l’équipe RSE (Bénévolat et dons…) ;
  • Diversité, Equité et Inclusion : développer et promouvoir des initiatives visant à renforcer la diversité, l’équité et l'inclusion au sein du groupe.
  • Marketing RH : créer les supports ou actions de communication destinés à soutenir la visibilité et la bonne compréhension de ces initiatives auprès de leurs différents publics (communauté RH, managers, collaborateurs



Ce que vous apportez :


Compétences Professionnelles :


  • Diplome Universitaire Bac + 3/4 en Ressources humaine, conception pédagogique ou tout diplômes connexes
  • Un minimum de 5 ans d'expérience sur de projets de Formation et/ou E-learning
  • Au moins 2 ans d'expérience en Ressource Humaines
  • Une Expérience dans un environnement Internationale serait préférable
  • Connaissance du milieu Retail, un atout
  • Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la conception de dispositifs de formation
  • Expertise en gestion de projet.
  • Maîtrise des outils digitaux et des systèmes d'information RH.
  • Capacité à analyser des données et à rédiger des process détaillés de façon pédagogique
  • Anglais Courant ( Niveau C1)


Savoir-Être :


  • Excellentes compétences en communication orale et écrite
  • Goût et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et à distance.
  • Sens de l'organisation.
  • Créativité
  • Aptitude à fédérer et à motiver les équipes autour de projets ou de thèmes communs



Ce que nous offrons :


  • Avantages spécifiques à notre Maison : accès exclusif à notre catalogue de ventes privées Équilibre travail-vie personnelle : Accord de télétravail après période d'essai, jusqu'à deux jours par semaine pour les postes éligibles
  • Environnement de travail inclusif et dynamique : Ambiance de travail agréable, culture d'entreprise valorisant la diversité et l'inclusion
  • Responsabilité sociale et environnementale : fabrication de produits durables et réparables, engagement envers des pratiques écologiques et respectueuses de l'environnement


Pourquoi nous rejoindre ?


Chez Longchamp, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une marque de mode emblématique, contribuant activement à notre succès et à notre croissance continue. Nous vous offrons un environnement de travail collaboratif et bienveillant où vos compétences et votre expertise seront valorisées et développées.



  • Paris, Ile-de-France Robert Walters Temps plein

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  • Paris, Ile-de-France CARAC Temps plein

    Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine.La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur...


  • Paris, Ile-de-France CRÉDIT LOGEMENT Temps plein

    La Direction des Ressources Humaines, recherche un(e) Chargé(e) de développement RH expérimenté(e).Rattaché(e) au Manager du Service Etudes et Qualité RH, vous serez intégré(e) dans une équipe de 3 personnes. Vous serez en charge de mettre en œuvre la politique de recrutement et de développement des compétences des collaborateurs en lien avec les...


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    Vous êtes chargé(e) : D'étudier les impacts des évolutions réglementaires et de mettre à jour les fiches listant les éléments de rémunération et de pension du personnel militaire et du personnel civil du ministère; D'expertiser les demandes règlementaires émanant des armées, directions et services et d'y répondre en lien étroit...

  • Chargé(e) de missions RH

    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France JACOBS DOUWE EGBERTS Temps plein

    Poste : Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines de JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) en tant que Chargé(e) de missions RH. Dans cet environnement dynamique, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et les managers pour développer de nouvelles stratégies et méthodes de recrutement. Fonctions clés : Gestion de la campagne de...


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    L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire, recrute un Chargé de Projet RH H/F en alternance ! MISSIONS


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  • Paris, Île-de-France JACOBS DOUWE EGBERTS Temps plein

    Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines de JACOBS DOUWE EGBERTS en tant que Chargé(e) de missions RH.Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour des sujets variés : relations sociales, administration du personnel, recrutement, formation...ResponsabilitésGestion de la campagne de recrutement des stagiaires et des...


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    A propos de l'entreprise : La Mutuelle Générale est un acteur clé de l'économie sociale et solidaire, offrant un environnement de travail unique qui valorise l'autonomie et la confiance mutuelle. Notre entreprise propose la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, permettant à nos collaborateurs de bénéficier d'un...

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  • Paris, Ile-de-France IFAE RH Temps plein

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    il y a 1 mois


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    Paris, Ile-de-France Havea Temps plein

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  • Paris, Ile-de-France Place Dentaire Temps plein

    Nous recherchons un(e) chargé(e) RH passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Ce poste clé, basé à Paris 11ème, ne comprend pas de responsabilités en matière de recrutement. Le/la chargé(e) RH jouera un rôle crucial dans le développement et la gestion des ressources humaines, en veillant à ce que nos employés bénéficient d’un...

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    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France saint_gobain_group Temps plein

    Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets RH pour rejoindre notre équipe RH TIP à Saint-Gobain. Vous serez chargé(e) de accompagner les Responsables RH dans les différentes tâches et projets suivants : Formation : Participation au développement et à la mise en œuvre du Plan de Formation, Collecter les besoins de formation et participer à la...


  • Paris, Île-de-France Rexel Temps plein

    Alternant RH et Recrutement L'équipe RH de Rexel recherche un(e) alternant(e) RH et Recrutement pour renforcer son équipe. Vous serez amené(e) à : Recueillir et analyser les besoins en recrutement et être l'interlocuteur privilégié des Responsables Ressources Humaines sur ce sujet Définir conjointement avec managers et...


  • Paris, Ile-de-France TASTE Temps plein

    TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).Contexte Notre client est l'un des leaders européens dans la production et distribution de spiritueux, avec une forte implantation en Pologne et en République tchèque. Avec une part de...


  • Paris, Île-de-France Saatchi & Saatchi Temps plein

    Description du posteLa société Saatchi & Saatchi recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines pour occuper un poste de développement RH. Le candidat idéal possèdera une formation en école de commerce ou université et aura une première expérience en stage en RH.MissionsLes missions du poste incluent la gestion du développement RH, le...


  • Paris, Île-de-France iscod alternance Temps plein

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