Manager de Production H/F

il y a 6 jours

Niévroz AuvergneRhôneAlpes, Bourg-en-Bresse, France Carrier Temps plein

Pays :

France

Localisation :

Rte De Thil, 01120 Montluel, FrancePoste: Manager de Production (H/F)

Localisation: Rte De Thil, 01120 Montluel, France

Contrat: CDI

Construisez votre carrière avec confiance

En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial de la fourniture de solutions saines, sures, durables et intelligente à destination des acteurs du bâtiment et de la chaine du froid. Nous créons des solutions qui importent pour notre planète – et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « Carrier Way »

En tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. En bref, les atouts de Carrier sont l’expertise, la créativité et la passion de nos employés et nous avons hâte que vous rejoigniez notre équipe.

Description du poste

Afin de soutenir notre croissance continue, nous recrutons actuellement un/une Manager de Production H/F à Montluel (travail posté en 2x8 voir 3x8) :

Votre rôle sera d'encadrer des équipes d'opérateurs(rices) de production afin de garantir l'atteinte des objectifs : environnement/hygiène/sécurité, qualité, quantité, délais.

Le poste est basé à Montluel (01).

Missions

Rattaché(e) au Responsable de Production UAP vous aurez pour principales missions de :

  • Animer et gérer le personnel de son équipe (environ 30 personnes),
  • Accueillir les nouveaux arrivants et leur communiquer les règles de fonctionnement de l'entreprise,
  • Animer une réunion hebdomadaire avec son équipe, Conduire les entretiens annuels d'évaluation et de développement,
  • Tenir à jour la matrice de polyvalence et organiser la formation des opérateurs,
  • Participer à l’organisation du planning de formation de son équipe,
  • Participer au circuit de décision pour les recrutements,
  • Elaborer le planning hebdomadaire des affectations et organiser le planning des absences,
  • Gérer les flux nécessaires à la production,
  • Être garant de la performance,
  • Animer l’amélioration continue des process et être force de proposition,
  • Veiller au respect des règles de sécurité et alerter sur les situations dangereuses,
  • Analyser les incidents ou accidents sécurité survenus sur son secteur.

Profil recherché

  • Être issu d’une formation allant de bac + 2 à bac + 5 type ingénieur ou équivalent bac techniques (génie industriel, mécanique…).
  • Avoir au moins deux ans d'expérience en pilotage de ligne/ilot de production
  • Posséder les compétences managériales nécessaires à la gestion d’équipe, être bon(ne) communicant(e), savoir motiver ses collaborateurs, être force de proposition et proactif(ve).
  • Avoir une bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint …) et un niveau d’anglais courant
  • Être prêt(e) à rejoindre un poste sur un cycle en 2x8

Si ce challenge vous motive et vous vous reconnaissez dans le profil décrit, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Avantages

Nous sommes déterminés à offrir une rémunération et des avantages compétitifs à tous nos employés et à travailler à leur amélioration, si nécessaire.

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

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