Product Owner

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile.

Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.

Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.

Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.

Les enjeux de la Direction Produit consistent à garantir l'excellence et l'innovation de nos produits, accélérer notre délai de mise sur le marché et maximiser la valeur des produits grâce à des décisions d'investissement et de priorisation judicieuses, ainsi qu'à l'efficacité des équipes produits.

Au sein de cette direction, les squads sont réparties en « Tribes » correspondant aux domaines de besoins des clients. La squad Transition est une squad transverse qui intervient au niveau des 4 tribes.

En tant que Product Owner, vous agirez en intrapreneur pour porter la vision, maximiser la valeur et la viabilité du produit en vous appuyant sur les différentes parties prenantes.

Ton rôle et tes missions :

Intégré(e) au sein de la Direction Produit, tu seras le garant de la méthodologie produit, de la facilitation des taches opérationnelles et d’assurer l’avancée du développement du produit auquel tu seras rattaché.

Afin de permettre aux équipes produit de travailler efficacement, tu auras la responsabilité de mettre en place les meilleures conditions pour les mettre en réussite. Tu seras également en charge de l’optimisation et la coordination des échanges entre les équipes produit, techniques, marketing, design et les autres parties prenantes.

Plus concrètement :

• Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager, les équipes de développement, de marketing, de vente et de service client ;
• Être responsable de la gestion et de la priorisation du backlog en fonction des enjeux définis sur le Sprint :

o Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour élaborer des solutions pour résoudre les problèmes des utilisateurs ;

o Communiquer aux équipes de développement une direction claire sur les priorités du sprint et les décisions de développement ;

o Prioriser les fonctionnalités et les tâches avec les équipes de développement.

• Interagir proactivement avec les parties prenantes pour intégrer leurs contraintes et les aligner sur les solutions proposées ;
• Assurer la conformité du produit (réglementation, sécurité, juridique et autres impacts) ;
• Participer à la phase de testing et valider que l'incrément produit s'intègre bien dans l'écosystème produit ;
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des activités de conduite du changement associées à l'évolution du produit ;
• Participer à la bonne cohésion de l'équipe.

Livrables attendus :

• Backlog du produit : une liste priorisée des fonctionnalités, améliorations et corrections de bugs à développer pour répondre aux besoins des utilisateurs et atteindre les objectifs du produit.
• User stories : des descriptions détaillées des besoins des utilisateurs, exprimées en termes de tâches et de résultats attendus pour orienter les équipes de développement.
• Critères d'acceptation : des critères spécifiques et mesurables que chaque fonctionnalité ou amélioration doit remplir pour être considérée comme terminée et prête à être déployée.
• Comptes-rendus de réunion : des résumés écrits des réunions clés avec les parties prenantes, les équipes de développement et les utilisateurs, incluant les points de discussion, les décisions prises et les actions à entreprendre. Ces comptes-rendus permettent de garder une trace des progrès, de faciliter la communication entre les parties prenantes et d'assurer la responsabilité des décisions prises.
• En tant que Product Owner, il est essentiel de travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes et les équipes de développement pour s'assurer que ces livrables sont alignés sur les objectifs de l'entreprise et répondent aux besoins des clients.

Formation : Tu es diplômé(e) d’un master en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler

Expérience : Tu disposes d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Tu as une bonne compréhension des sujets techniques et tu connais le fonctionnement de kafka.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as une connaissance approfondie de la méthodologie produit (lean startup, design thinking, user-centered design), et tu as la capacité de les appliquer pour optimiser la conception, le développement et la mise sur le marché du produit. L’agilité, jira et confluence n’ont plus de secrets pour toi.
• Tu sais organiser un backlog : aptitude à créer, prioriser et gérer efficacement le backlog du produit en fonction des objectifs du produit et des besoins des utilisateurs ;
• Tu es très organisé et structuré. Tu sais établir les priorités et respecter les délais définis.
• Tu possèdes un véritable sens de l’engagementTu es dynamique et polyvalent, tu as la capacité de travailler dans des environnements au rythme soutenu, avec un véritable intérêt pour la technologie. Tu as la capacité de t’adapter rapidement aux changements, d’apprendre de nouvelles technologies et méthodologies. Tu es constamment à l’affut des meilleures pratiques pour améliorer continuellement le produit et les processus de développement. Tu es autonome, proactif, soucieux du détail et pragmatique. Tu as la capacité à résoudre des problèmes de bout en bout.Tu disposes d’excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale) : expérience dans la synthèse et la communication claire. Tu as une orientation client forte : capacité à identifier et résoudre les problèmes, à prendre des décisions éclairées et à s’adapter rapidement aux changements.
• Tu fais preuve de leadership et amène tes interlocuteurs à donner le meilleur d’eux-mêmes. Tu maximises la synergie d’équipe. Tu maitrises l’anglais dans un contexte professionnel.

En rejoignant BforBank tu trouveras…

Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit

Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe

Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable

Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

Une Direction Produit en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques

Mais aussi…

• De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 75%
• Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
• Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
• Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être

Le poste est basé à La Défense

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.