Chargé de recrutement H/F

il y a 3 semaines


Courbevoie, Nanterre, France OTC FLOW France Temps plein

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance et vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders sur les marchés environnementaux ? Vous souhaitez faire un travailler dans un environnement dynamique et en constant évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans notre bureau à Paris


À propos d'OTC Flow


OTC Flow est un courtier de premier plan spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Nous fournissons des liquidités dans pratiquement tous les instruments financiers-environnementaux en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés financiers et renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente.


À propos du poste


Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, rejoignez-nous pour accompagner notre politique de recrutement, Vous bénéficiez d’une expérience dans le recrutement de profils commerciaux notamment, trader/broker, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui a pour mission d’attirer et de sélectionner les meilleurs talents ?


Principales responsabilités :


  • Travailler en collaboration avec les managers de tous les services (front office, back office, support..) afin de définir les profils adéquats
  • Trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via différentes actions externes
  • Coordonner les besoins opérationnels, notamment en identifiant le canal de sourcing le plus adapté (approche directe, cabinets de recrutement, jobboards, réseaux sociaux etc…)
  • Dynamiser la diffusion des offres d’emploi en interne comme en externe
  • Identifier les talents et réalisation des entretiens (Visio et physique)
  • Suivre les intégrations et bilans de fin de période d’essai
  • Développer et entretenir les relations écoles
  • Collaborer avec l’équipe de marketing et communication interne concernant la marque employeur, et augmenter notre visibilité
  • Former les managers aux bonnes pratiques de recrutement et créer des outils
  • Assurer le suivi des KPIs liés à l’activité de recrutement
  • Participation aux différents projets du service RH


À propos de vous :


  • Vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement; idéalement de commerciaux
  • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les leviers de développement de la marque employeur
  • Vous êtes motivé, proactif et vous aimez les défis;
  • Vous êtes capable d'apporter de la structure et de vous organiser afin de gérer plusieurs projets et postes vacants différents en même temps;
  • Votre niveau d'anglais est professionnel


Principaux critères d'éligibilité :


  • Vous parlez français couramment;
  • Vous habitez ou êtes prêts à déménager à Paris


Ce que nous proposons :


  • Vous ferez partie d'un environnement de travail international à croissance rapide ;
  • Vous aurez la chance de travailler en première ligne des transitions financière et énergétique tout en acquérant de l'expérience en tant qu'analyste commercial à part entière.


La suite :


Si nous venons de décrire votre profil, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante :

  • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;
  • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;
  • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste.


Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée.

Nous sommes convaincu.es que nos différences font la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tous les candidats à un emploi, en favorisant une culture de travail inclusive et accessible à tout(e)s.



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