Directeur des ressources humaines h/f
il y a 2 semaines
Poste : En tant que DRH H/F multisites, votre objectif principal est de structurer et d'optimiser la fonction RH pour nos 6 entités. Vous saurez accompagner la direction dans la mise en oeuvre d'une politique RH globale et cohérente, tout en travaillant étroitement avec les équipes RH de chaque site pour renforcer leur rôle et garantir l'harmonisation des pratiques RH.
Vous aurez pour mission de définir et de déployer des initiatives transversales en matière de recrutement, d'intégration, de formation, d'évaluation, et de développement des talents. Vous devrez garantir l'harmonisation des pratiques RH tout en respectant les spécificités locales des sites.
Missions principales :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH :
- En collaboration avec les équipes locales, élaborer et piloter une politique RH globale en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise ;
- Déployer une politique salariale équitable et cohérente, tout en tenant compte des spécificités locales ;
- Travailler avec les équipes pour mettre en place des programmes d'évaluation de la performance (évaluations annuelles, entretiens de progression, feedback 360°).
Développer les talents :
- Superviser, avec les équipes RH, l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs basé sur 4 piliers clés : je recrute, j'intègre, je forme, j'évalue ;
- Coordonner le développement et la formalisation des parcours d'intégration en lien avec les RRH ;
- Structurer et déployer des programmes de développement des compétences (lancement d'une Académie de Formation), en travaillant en étroite collaboration avec les équipes sur site ;
- Accompagner les managers et les RRH dans l'identification des potentiels et la gestion des carrières ;
- Développer les compétences managériales de l'ensemble des managers.
Développer la marque employeur :
- Mettre en place les enquêtes de satisfaction, analyser la réputation des différents sites ;
- Développer le rayonnement des sites dans l'éco système ;
- Construire les partenariats et les réseaux nécessaires avec les RRH ;
- Définir la proposition de valeur employeur des différents sites et développer la communication associée sur les différents canaux ;
- Déployer une communication interne impactante ;
- Identifier les ambassadeurs de l'entreprise et les animer.
Développer la performance des process RH :
- Coordonner les projets de transformation RH en coopération avec les équipes : digitalisation, simplification des processus, optimisation des outils RH (SIRH) ;
- Mettre en place des indicateurs clés de performance RH (KPIs) avec le soutien des équipes locales, pour suivre et améliorer les résultats en matière de gestion des talents et d'engagement des collaborateurs ;
- Assurer l'application des législations pour réduire les risques ;
- Assurer une veille active ;
- Participer activement aux négociations avec les partenaires sociaux en s'assurant de l'implication des RRH dans les discussions locales.
Encadrer et soutenir les équipes RH locales :
- Manager et animer les RRH de chaque site dans une démarche collaborative, en respectant et valorisant leur expertise et leur connaissance des spécificités locales ;
- Assurer une cohésion et un alignement des pratiques RH tout en s'appuyant sur les forces des équipes locales pour adapter les projets ;
- Veiller à la conformité juridique et sociale des différentes entités.
Profil : De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion (Master en RH, MBA ou équivalent), vous justifiez d'au minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions RH, avec une expérience significative en tant que DRH multisites ou dans des environnements industriels complexes.
Compétences :
- Forte capacité à structurer, organiser et déployer des politiques RH en collaboration avec des équipes locales ;
- Excellent leadership, capable de fédérer et d'accompagner les RRH autour de projets RH communs ;
- Très bonnes compétences en communication et en négociation ;
- Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales ;
- Expérience avérée en gestion du changement et conduite de projets RH transversaux ;
- Maîtrise des outils digitaux RH (SIRH, e-learning, reporting RH) ;
- Mobilité nationale (déplacements réguliers sur les différents sites).
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les échéances ;
- Leadership bienveillant, capacité à travailler en équipe et à valoriser les contributions locales ;
- Vision stratégique et opérationnelle.
Entreprise : WEFOLD (150 M¤ de CA, 6 sites industriels, 500 personnes), est la réunification de plusieurs entreprises historiques et emblématiques de la région Centre ; GAULT & FREMONT, www.gaultetfremont.com, et THIOLAT, www.thiolat.com, pour ne citer qu'elles, s'unissent pour apporter une offre complète et performante à leurs clients des métiers de bouche.
Spécialisé dans les solutions d'emballage aux professionnels de l'univers des produits frais : distributeurs, enseignes de grandes surfaces alimentaires / GMS, chaines de la restauration rapide, industriels de l'agro-alimentaire ou meuniers, WEFOLD a pour vocation de développer des solutions d'emballages éco-responsables et innovantes pour ses clients en France et à l'Export.
Filiale du GROUPE GUILLIN, www.groupeguillin.fr - 900 M¤ de CA, 3 300 personnes, groupe familial français coté en bourse et leader européen dans le packaging alimentaire, WEFOLD développe et distribue des gammes de produits innovantes à base de papier/carton.
Dans le cadre de notre forte croissance et à travers une toute nouvelle organisation, nous recherchons, un(e) :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F
-
Responsable Financier et Ressources Humaines
Il y a 3 mois
France, FR ELHO RESSOURCES HUMAINES Temps pleinPoste : Vous êtes rattaché au Directeur Général de la filiale, vous intervenez dans un environnement coût, qualité, délai. Vos principales missions seront de : - Etre le garant de la tenue de la comptabilité et du respect des normes fiscales de la société. - Préparer les budgets annuels et en assurer le suivi mensuel : analyse des écarts,...
-
Directeur des Ressources Humaines H/F
il y a 4 semaines
France, FR NL CONSEIL RESSOURCES & STATEGIES. Temps pleinPoste : Vous êtes prêt(e) à relever un défi RH de grande envergure ? Rejoignez l'AFPI Seine Estuaire comme Directeur(trice) des Ressources Humaines !Le Pôle Formation UIMM Eure Seine Estuaire, acteur incontournable dans la formation professionnelle des métiers industriels, est en pleine expansion et recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources...
-
Directeur industriel H/F
il y a 3 semaines
France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps pleinPoste : Vous avez le profil d'un directeur industriel H/F ? Alors cette offre d'emploi va probablement vous intéresser !Notre cabinet de recrutementPROEVOLUTION, cabinet de recrutement basé à Mulhouse depuis 1988, excelle dans la sélection de cadres supérieurs pour le secteur industriel, notamment pour des postes de directeur industriel dans le...
-
Directeur des Ressources Humaines
il y a 3 semaines
France, FR BDO Talent Management Temps pleinPoste : Directement rattaché(e) à la direction , vous proposez et mettez en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines de la structure et ses déclinaisons en termes relations sociales, de recrutement, formation, et accompagnement des collaborateurs. Vous vous attacherez tout particulièrement à mettre en oeuvre une structuration RH...
-
Directeur des ressources humaines f/h
il y a 4 semaines
France, FR MEDIANE CONSEIL Temps pleinPoste : Directement rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comité de Direction, votre mission vous conduira à développer et optimiser la fonction RH du site (300+ personnes), dans le cadre de la mise en oeuvre d´une politique d´Excellence. Vos capacités à conduire le changement et à repositionner les ressources humaines au centre de...
-
Directeur des Ressources Humaines
il y a 3 semaines
France, FR LE CABRH Temps pleinPoste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, entreprise industrielle à dimension internationale, un : Directeur des Ressources Humaines H/F. Le poste : Directement rattaché à la Direction Générale, vous avez pour principales missions de : - Définir et mettre en oeuvre la Politique Ressources Humaines...
-
Directeur Ressources Humaines H/F
il y a 3 semaines
France, FR Legal & HR Talents Temps pleinPoste : Vous pilotez et supervisez au quotidien la fonction ressources humaines du site: -Vous avez la charge de concevoir et d'animer la politique des ressources humaines du Resort dans le respect des directives et procédures définies, -Vous épaulez et conseillez la Direction générale et les Responsables opérationnels dans le domaine des...
-
Directeur Adjoint
il y a 3 semaines
France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps pleinPoste : En quête d'un poste de Directeur Adjoint H/F sur Sélestat (67) ? Alors ne manquez pas cette annonce.Notre cabinet de recrutement Direction Depuis 1988, PROEVOLUTION, basé à Mulhouse, excelle dans le recrutement de cadres dirigeants, offrant à nos clients des leaders visionnaires capables de guider les entreprises vers de nouveaux sommets....
-
Directeur des ressources humaines f/h
il y a 2 semaines
France, FR RANDSTAD Temps pleinPoste : Poste : En tant que DRH, vous êtes un acteur clé dans la gestion des ressources humaines et le développement de la culture d'entreprise. Rattaché au directeur de la Holding, vos missions principales sont : Assurer la qualité des relations sociales :- Organiser les élections et les réunions du Comité Social et Économique (CSE- Négocier...
-
Directeur des ressources humaines
il y a 2 semaines
France, FR LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps pleinPoste : Dans le cadre d'une création de poste stratégique en CDI, le Directeur des Ressources Humaines sera rattaché directement au Président de l'entreprise. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de développement des ressources humaines et représente un enjeu clé pour accompagner la croissance de l'organisation et le bien-être...
-
Directeur des ressources humaines h/f
il y a 2 semaines
France, FR CO-EFFICIENCE Temps pleinPoste : Le/la DRH aura pour mission de piloter la stratégie RH dans un contexte de transformation organisationnelle majeure. Il/elle devra : - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de transformation de l'entreprise - Concevoir et déployer un plan de conduite du changement - Accompagner la direction et les...
-
Directeur des ressources humaines h/f
il y a 1 semaine
France, FR EXPECTRA Temps pleinPoste : Poste : Vos missions :Avec l'appui de votre équipe constituée de 5 HRBP et des équipes RH du siège, vous définissez et mettez en oeuvre les mesures nécessaires à la gestion optimale des ressources humaines adaptées aux besoins de vos clients internes.Par une politique innovante et créative, vous contribuez à la bonne adéquation des...
-
Directeur des ressources humaines h/f
il y a 2 semaines
France, FR EXPECTRA Temps pleinPoste : Poste : Vos missions :Avec l'appui de votre équipe constituée de 5 HRBP et des équipes RH du siège, vous définissez et mettez en oeuvre les mesures nécessaires à la gestion optimale des ressources humaines adaptées aux besoins de vos clients internes.Par une politique innovante et créative, vous contribuez à la bonne adéquation des...
-
Directeur Adjoint ESAT Pfastatt H/F
il y a 2 semaines
France, FR PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps pleinPoste : Vous êtes à la recherche d'un poste de Directeur Adjoint dans le 68 ? Cette offre d'emploi pour un ESAT à Pfastatt peut vous intéresser !Notre cabinet Executive Search PROEVOLUTION, établi à Mulhouse depuis 1988, se distingue dans l'Executive Search, spécialisé dans le recrutement de hauts dirigeants. Notre expertise approfondie...
-
DRH / Directeur Ressources Humaines H/F (CDI)
Il y a 4 mois
France, FR HOMMES ET ENTREPRISES Temps pleinPoste : Le/la DRH déploie la politique RH de l'association afin de disposer des ressources humaines nécessaires à l'atteinte de ses objectifs économiques et sociaux. Il/elle assiste les responsables opérationnels dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines. Garant(e) de l'application et du respect des dispositions...
-
Directeur des ressources humaines h/f
il y a 5 jours
France, FR ACTIFORCES Temps pleinPoste : Donnez un élan à votre carrière en rejoignant une entreprise innovante et en pleine croissance ! Vous avez une vision stratégique des ressources humaines et souhaitez contribuer activement à la structuration d'une PME en ETI dynamique ? Pour accompagner sa croissance et piloter les transformations RH de demain, nous recherchons pour le...
-
Directeur des ressources humaines rh
il y a 2 semaines
France, FR LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps pleinPoste : Rattaché(e) au Président, en tant que Directeur des ressources humaines RH (h/f), vous serez amené à : - Conseiller les directeurs et managers : expert RH auprès des opérationnels, vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines. - Apporter votre soutien aux directeurs et managers dans lapplication du droit du...
-
Directeur(rice) des Ressources Humaines H/F
il y a 2 semaines
France, FR GRANT ALEXANDER Temps pleinPoste : Principales responsabilités : - Gérer les aspects stratégiques et opérationnelles de la fonction ressources humaines, sur l'ensemble de votre périmètre multisite ; - Instaurer des relations de confiance avec les managers ainsi qu'avec les partenaires sociaux ; - Apporter un support aux Directeurs de sites pour remplir les obligations...
-
Directeur de Production
il y a 2 semaines
France, FR ELHO RESSOURCES HUMAINES Temps pleinPoste : Vous êtes rattaché du Directeur Général du site, et intégrez le comité de direction, vous évoluez dans un environnement coût, qualité, délai et vos principales missions seront de : - Etre le garant des pièces produites selon les demandes clients, en assurant le taux de service exigé. - Piloter les équipes de production avec les...
-
Directeur des Ressources Humaines H/F
Il y a 2 mois
France, FR NOVIAC Temps pleinPoste : Nous portons pour son compte le recrutement d'un Directeur des Ressources Humaines H/F. Le futur collaborateur H/F sera rattaché directement au président et sera membre du CODIR. Les enjeux de la fonction seront de piloter les relations et le dialogue social, le développement RH, l'accompagnement des structures dans leurs...