Consultant(e) Data Analyst DBT
Il y a 2 mois
✨ Notre entreprise :
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.
Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
Nous recherchons un(e)Consultant(e) Data Analyst DBT - BigQuery pour notre cabinet à Niort
Quel sera votre rôle ?
En tant que Consultant(e) Data Analyst DBT - BigQuery, vous interviendrez :
Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :
- Développer des modèles et pipelines de données sur DBT.
- Apporter une expertise approfondie sur BigQuery pour répondre aux différents besoins des équipes Data Solutions.
- Collecter, transformer et organiser les données afin de fournir des insights stratégiques pour tous les métiers.
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'exécution de la stratégie Data de l'entreprise.
- Travailler étroitement avec les équipes internes pour garantir une diffusion fluide et exploitable des données au quotidien.
️Qui êtes-vous ?
Vous avez :
️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,
Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que consultant(e) Data.
Une maîtrise de DBT pour le développement de modèles et pipelines de données.
De solides compétences en SQL pour l’interrogation et la manipulation de données.
Une expertise en BigQuery, avec une bonne compréhension des architectures de données cloud.
️Une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
Une expérience dans le domaine de l'assurance souhaitée.
L’aventure Argain Consulting, c’est :
- Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
- Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),
- Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
- De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
- La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),
- Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),
- Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
Le processus de recrutement :
Notre processus comprend 3 entretiens :
Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)
Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)
Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)
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