Responsable des Ressources Humaines H/F

il y a 3 semaines


Paris, Ile-de-France Aptic Conseil en Recrutement Temps plein

Pour accompagner la croissance de notre client, Fintech de 110 personnes, l’équipe RH se renforce. Nous recherchons un.e Responsable Ressources Humaines qui sera rattaché à LA DRH groupe.


Vous interviendrez sur:


Le Recrutement:

- Recrutement de collaborateurs au profil IT, sales, gestionnaire, digital en approche directe ou en collaboration avec des cabinets externes: identification des besoins, recherche,

évaluation et choix des candidats, proposition et suivi de l’onboarding

- Gestion de la relation avec les différentes prestataires : cabinets de recrutement, cvthèque

- Développement de la marque employeur et des relations écoles


Le Conseil RH:

- Être le point de contact RH auprès des collaborateurs et des managers, assurer un rôle d'information et

- Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs activités: recrutement, gestion des carrières, évaluations, évolutions

d'organisations,…

- Veiller au respect des procédures RH,

- Conseiller et soutenir dans la résolution de problèmes, la gestion des performances, les conflits interpersonnels et les questions liées à la politique RH.


L'Administration du Personnel

- Rédaction des contrats de travail, process onboarding, attestation

- Suivi et saisie des absences et des éléments variables de paie (variable, TR, Navigo)


Rôle RH transverse:

- procéder aux entretiens annuels en binôme avec la DRH et suivi des retours d’évaluation pour anticiper les besoins d’actions

- Contribuer au déploiement d'un nouvel outil SIRH

- Procéder au déploiement d'un plan de formation

- Participer à l’animation de certaines formations ou actions de sensibilisation en interne



Profil recherché

Formation Bac +5 en Ressources Humaines avec une expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste de Chargé.e des RH, Développement RH ou Responsable RH terrain, idéalement dans un secteur

d’activité digital et/ou financier.

Posséder une réelle appétence pour le recrutement qui fera partie de votre quotidien.

Etre à l’écoute des besoins des managers et des collaborateurs, capacité à impulser et à promouvoir la culture RH,.

Excellent relationnel, autonomie, esprit critique, capacité à s'adapter à une structure en croissance.



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