Emplois actuels liés à Cadre responsable de secteurs de soins et d'activités paramédicales - Créteil, Île-de-France - Les Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor

  • Responsable de Secteurs de Soins et d'Activités Paramédicales

    il y a 1 mois

    Créteil, Île-de-France Hôpital Henri Mondor Temps plein

    Responsable de Secteurs de Soins et d'Activités ParamédicalesEntreprise: Hôpital Henri MondorPrésentation du poste:Assurer la coordination et l'optimisation des services de soins ainsi que des activités paramédicalesDiriger une équipe de cadres de santéParticiper à l'application de la stratégie globale de l'établissementConduire des initiatives...

  • Cadre de santé en réanimation adulte

    il y a 3 semaines

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Mission et responsabilitésLe cadre de santé en réanimation adulte est responsable de la coordination et de la gestion de l'unité de soins. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de service, l'encadrement du Pôle et la Direction des soins pour assurer le bon fonctionnement de l'unité.Gestion des ressourcesPréparation et suivi des plannings...

  • Chef de service paramédical

    il y a 3 jours

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Présentation de l'unité de gériatrie aiguëNotre équipe est composée de professionnels expérimentés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité aux patients âgés.Compétences et responsabilitésPrésenter l'unité de gériatrie aiguë et ses objectifsCoordonner les soins des patients âgésTravailler en collaboration avec l'équipe...

  • Cadre de santé en réanimation adulte

    il y a 1 semaine

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    MissionLe cadre de santé de l'unité est responsable de la coordination du fonctionnement de l'unité en collaboration avec le chef de service, l'encadrement de Pôle et la Direction des soins.Fonctions clésGestion et suivi des ressources organisationnelles, techniques, environnementales et humaines nécessaires au fonctionnement de l'unité.Coordination...

  • Chef de service paramédical

    il y a 3 jours

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Présentation de l'unité de gériatrie aiguëNotre équipe est composée de professionnels expérimentés dans le domaine de la gériatrie, dédiés à la prise en charge des patients âgés.Compétences et responsabilitésCoordonner l'activité de l'unité de gériatrie aiguëAssurer la sécurité des soins et la qualité de la prise en chargeFormater les...

  • Chef de service paramédical

    il y a 3 jours

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Présentation de l'unité de gériatrie aiguëNotre équipe est composée de professionnels de santé expérimentés, dédiés à la prise en charge des patients âgés.Compétences et responsabilitésCoordonner l'activité de l'unité de gériatrie aiguëAssurer la sécurité des soinsFormater les paramédicauxAccueillir et suivre les étudiants en soins...

  • Responsable des soins infirmiers

    il y a 1 mois

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Entreprise :Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil offre un cadre de travail stimulant et engageant :Une équipe à dimension humaine, respectant les normes de ratio soignants/patients.Deux infirmiers référents et un logisticien soutiennent le responsable dans certaines missions.Une collaboration étroite entre les équipes paramédicales et...

  • Responsable des soins infirmiers

    il y a 1 mois

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Entreprise :Centre Hospitalier Intercommunal de CréteilEnvironnement de travail :Ce service offre un cadre professionnel stimulant et engageant :Une équipe à dimension humaine, respectant les ratios recommandés entre soignants et patients.Deux infirmiers référents et un logisticien soutiennent le responsable dans certaines missions.Une collaboration...

  • Cadre de pneumologie HC

    il y a 1 semaine

    Créteil, Île-de-France Centre hospitalier intercommunal de Créteil Temps plein

    MissionLe cadre de pneumologie HC est responsable de la mise en œuvre du projet de service et de la gestion des ressources humaines.ResponsabilitésQualité des soinsMettre en œuvre le projet de serviceParticiper à l'élaboration et mettre en œuvre le projet de soinsGarantir l'exécution des prescriptions médicales, la qualité et la sécurité des...

  • Chef de service paramédical

    il y a 3 jours

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Présentation de l'unité de gériatrie aiguëÉquipe pluridisciplinaireL'unité de gériatrie aiguë du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil est dotée d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de santé expérimentés. Cette équipe est formée spécifiquement à la prise en charge de la spécificité gériatrique et est capable...

  • Responsable des soins en réanimation adulte

    il y a 1 mois

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    À propos de notre établissementLe Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil offre un cadre de travail stimulant et engageant :Ø Une équipe à dimension humaine, respectant les normes de ratio soignants/patients.Ø Deux infirmiers référents et un logisticien soutiennent le cadre dans diverses missions.Ø Une collaboration étroite entre les équipes...

  • Cadre de santé laboratoire

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Mission Dans le cadre des missions du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, le titulaire de ce poste est responsable de l'organisation et du management de l'équipe paramédicale en collaboration avec les cadres de santé et sous la responsabilité du biologiste responsable. Fonctions clés Il participe aux projets de service et à la mise...

  • Chef de l'équipe paramédicale

    il y a 3 semaines

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Responsable de l'équipe paramédicaleOrganisation et gestion de l'équipe paramédicaleParticipation aux projets de service et au système de management de la qualitéExpertise et conseil dans le domaine de compétenceGestion des équipements médicaux et non médicauxParticipation à la démarche qualité de l'établissementCompétences...

  • Responsable de l'Unité de Soins Intensifs

    il y a 1 mois

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Mission Les responsabilités du responsable de l'unité de soins intensifs incluent : En tant que leader du service, le responsable de l'unité assure la coordination des opérations en étroite collaboration avec le directeur de service, l'encadrement de Pôle et la Direction des soins. Il est chargé de la gestion et du suivi des ressources...

  • Cadre de santé unité d'endoscopies digestives

    il y a 1 semaine

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    MissionLe Cadre de santé unité d'endoscopies digestives est chargé de coordonner et de gérer les activités des unités de soins. Il travaille en collaboration avec les chefs de service et le cadre paramédical pour assurer la qualité et la sécurité des soins.ActivitésGestion des soinsS'assurer de la gestion optimisée du flux des patients et de la...

  • Chef de service paramédical

    il y a 23 heures

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Présentation de l'unité de gériatrie aiguëÉquipe pluridisciplinaireL'unité de gériatrie aiguë du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil est dotée d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de santé expérimentés. Cette équipe est formée spécifiquement à la prise en charge de la spécificité gériatrique.Compétences et...

  • Chef de service paramédical

    il y a 17 heures

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Présentation de l'unité de gériatrie aiguëÉquipe pluridisciplinaireL'unité de gériatrie aiguë du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil est dotée d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de santé expérimentés. Cette équipe est formée pour répondre aux besoins spécifiques des patients âgés.Compétences et...

  • Responsable des soins aux urgences adultes

    il y a 1 mois

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    À propos de l'établissementPrésentation de l'établissement :Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) est un acteur clé dans le domaine de la santé, intégré au Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) : Hôpitaux confluence Val de Marne – Essonne. Notre mission est de garantir l'excellence des soins pour tous les patients.En tant...

  • Chef de service paramédical

    il y a 23 heures

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    Présentation de l'unité de gériatrie aiguëÉquipe pluridisciplinaireL'unité de gériatrie aiguë du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil est dotée d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de santé expérimentés. Cette équipe est formée spécifiquement à la prise en charge de la spécificité gériatrique et est capable...

  • Chef de l'unité paramédicale

    il y a 4 jours

    Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de gérer et de coordonner l'activité de l'équipe paramédicale du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.ResponsabilitésOrganiser et gérer l'équipe paramédicale pour assurer la qualité et la sécurité des soins.Participer aux projets de service et à la mise en œuvre du système de management de la...

Cadre responsable de secteurs de soins et d'activités paramédicales

Il y a 4 mois

Créteil, Île-de-France Les Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor Temps plein

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

ETABLISSEMENT : Site : Henri MONDOR

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU FiXit : Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU SAPHIRE : Santé Publique VigilAnces PHarmacie Information médicale REcherche
  • DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer et spécialités
  • DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
  • DMU Gériatrie

DMU :

INTITULE

DMU Cancer et Spécialités

  • Présentation des services du DMU :
  • Oncologie médicale
  • Hématologie Clinique et de Thérapie Cellulaire
  • Unité Fonctionnelle Hémopathies Lymphoïdes
  • CLIPP : Centre Labellisé Inca Phases Précoces
  • Calipsso : Centre pour l'Accueil l'Information et le Parcours des Soins de Support en Oncologie
  • Hépatologie
  • Gastroentérologie
  • Endoscopie digestive
  • Radiothérapie
  • Rééducation digestive et nutritionnelle (Albert Chenevier)
  • Unité Douleur et Soins Palliatifs Intégrés (Albert Chenevier)

Directeur médical de DMU: Pr C. TOURNIGAND

Directrice déléguée de DMU : C. COTIS

Cadre supérieur paramédical de DMU : V. DEMAREZ

Cadre administratif de DMU : J. PIERRUGUES



ACTIVITE

160 lits d'hospitalisation conventionnelle, 4 hôpitaux de jour (49 places) et une unité de consultation dans chaque service

Plateaux techniques interventionnels : Endoscopie digestive

Radiothérapie

SECTEURS DE SOINS

PRESENTATION et COMPOSITION DE L'EQUIPE

2 secteurs de soins au sein du DMU :

  • Secteur oncologie et hématologie :
  • Oncologie médicale : 21 lits d'HC, 1 HDJ - 2 cadres de santé – 26 IDE, 21 AS
  • Hématologie Clinique et de Thérapie Cellulaire : 26 lits HC, CS et HDJ partagés
  • Unité Fonctionnelle Hémopathies Lymphoïdes : 14 lits HC -> 4 cadres de santé sur le secteur – 72 IDE, 36 AS
  • CLIPP : Centre Labellisé Inca Phases Précoces : 3 lits HC, 1 HDJ
  • Calipsso : Centre pour l'Accueil l'Information et le Parcours des Soins de Support en Oncologie : 1 cadre de santé et 2 IDE
  • Unité Douleur et Soins Palliatifs Intégrés (Albert Chenevier) : 10 lits HC – 1 cadre de santé – 12 IDE, 10 AS
  • Secteur hépato-gastro et endoscopie :
  • Hépatologie : 26 lits HC, CS et 2 HDJ partagés
  • Gastroentérologie : 18 lits HC -> 2 cadres de santé – 46 IDE, 27 AS
  • Endoscopie digestive : 3 salles – 1 cadre de santé – 8 IDE, 4 AS
  • Rééducation digestive et nutritionnelle (Albert Chenevier) : 50 lits HC – 2 cadres de santé – 21 IDE, 18 AS
  • Radiothérapie : 1 cadre de santé – 2 IDE – 5 AS - 21 MERM

Projet du DMU :

  • Projet radiothérapie : installation d'un 3ème accélérateur
  • Projet hématologie : restructuration des services
  • Création et rénovation de 3 unités de soins avec des chambres individuelles
  • Développement du CLIPP
  • Développement de thérapies innovantes
  • Rénovation complète du service de rééducation digestive :
  • Création de 2 unités de soins de 25 lits
  • Rénovation de tous les locaux : hospitalisation, consultations, accueil, plateau de rééducation
  • Projet médical en lien avec le service d'Addictologie (DMU IMPACT)
  • Oncologie :
  • Unité de soins palliatifs : développement d'une unité douleur et soins palliatifs intégrées sur Albert Chenevier
  • Unité de lieu du service : 21 lits d'hospitalisation sur un même étage
  • Projet d'un HDJ commun avec les services d'hématologie
  • Hépatologie et gastroentérologie :
  • Développement d'une plateforme de suivi des maladies du foie
  • Projet institutionnel d'une plateforme interventionnelle comprenant l'endoscopie digestive

Développement des nouveaux métiers : IDE de coordination, IPA, logistisoins

Engagement des services du DMU dans le Label Hospitalité

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Coordonnateur général des soins, cadre paramédical de DMU



FONCTIONNELLES

Le directeur médical de DMU, les chefs de services, les différentes directions, les équipes médicales, paramédicales du service et des services cliniques et médico-techniques, les équipes administratives et logistiques.



Le poste

DATE DE MISE A JOUR



Juin 2021


INTITULE DU POSTE: Cadre responsable de secteurs de soins et d'activités paramédicales

METIER: Cadre responsable de secteurs de soins et d'activités paramédicales

CODE METIER: 05UAA0

GRADE: Infirmier cadre supérieur de santé paramédical

ACTIVITES

Le cadre supérieur de santé coordonne et optimise la continuité des prestations de soins et les activités paramédicales d'un ensemble d'unités ou de services dans une optique de qualité, en manageant une équipe de cadres de santé de proximité, en lien avec les équipes médicales du secteur de soins et en étroite collaboration avec le cadre paramédical de DMU.

Il contribue à l'accompagnement et à la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement.

Il assure la conduite de projets transversaux pour l'ensemble du DMU en lien avec les projets institutionnels ou les projets du DMU.

  1. Organisation, évaluation et coordination des soins

Assure la déclinaison des orientations du projet d'établissement et notamment du projet de soins en collaboration avec les cadres de santé

Met en place, assure le suivi et évalue les objectifs de qualité et de sécurité sur la base d'indicateurs :

  • La qualité des soins
  • L'évaluation des pratiques professionnelles
  • La prévention et la gestion des risques
  • Les procédures de veille sanitaire

Analyse les évènements indésirables et met en place des actions correctives en lien avec le médecin référent du DMU

Anticipe, accompagne et évalue les nouvelles organisations et exerce une fonction de veille par rapport aux évolutions des prises en charge.

-Suscite et promeut des actions d'amélioration continues des prestations (recherche en soins, protocole, organisation).

Veille à la prise en charge globale et individualisée des patients

-Contribue à l'évolution des systèmes d'information, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de leurs

applications

  1. Gestion des Ressources Humaines

Anime et accompagne l'équipe de cadres de santé de son secteur en collaboration avec le cadre paramédical de DMU

Veille à l'optimisation des ressources humaines allouées au regard des variations d'activités et des priorités

Contribue à l'amélioration des conditions de travail définies dans le projet social.

Définit les possibilités d'accueil des étudiants en soins infirmiers et participe à l'organisation des stages en

lien avec le cadre chargé de cette mission sur le site et l'IFSI et le cadre de santé coordinateur des stages à la DSAP

Gère les situations conflictuelles et appui les cadres des unités dans la rédaction des rapports administratifs

En fonction des effectifs alloués, des compétences et des qualifications, propose le recrutement et l'affectation

Décline la politique d'accueil et d'intégration pour les agents affectés dans son secteur.

Repère et accompagne les projets professionnels individuels et collectifs des équipes soignantes

Participe à l'élaboration du plan de formation paramédical, au suivi des formations et à leur retour sur investissement

  1. Gestion financière

Participe à l'analyse des tableaux de bord de pilotage et apporte les arguments relevant des activités de soins

Participe au choix des équipements et à la priorisation en lien avec les chefs de service, les cadres d'unités, le cas

échéant les experts, l'exécutif du DMU

Veille à l'optimisation des ressources matérielles allouées en coordination avec l'organisation du DMU. Il

analyse les tableaux de bord, apporte les arguments relevant des activités de soins, contribue aux réajustements

dans son secteur.

  1. Gestion de projets

Participe à la conception des évolutions d'organisations : analyse des besoins, effectifs, moyens techniques,

équipements, processus, pratiques professionnelles Fédère son équipe autour de projets cohérents avec les orientations médicales et institutionnelles.

-Se tient informé des évolutions technologiques et donne l'alerte en cas d'évolutions importantes impactant

l'organisation des soins.

  1. Communication et information

Participe aux réunions institutionnelles, CLUD, DURQ, DSAP, ETP, ELAN ...

Retransmet les informations aux collègues, aux personnels et autres partenaires

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Cadre au forfait. Base de 35 h par semaine
  • Amplitude entre 8h à 18h
  • Possibilité de déplacement la nuit
  • Participation par roulement à la permanence de l'encadrement des services cliniques du site Henri Mondor les week-ends et jours fériés (environ 2 week-ends/an rémunérés)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Exposition à des situations sociales complexes

Gestion du stress

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».



Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Maitriser des outils informatiques : WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK, ORBIS, GESTIME, GED, NSI gestion, PTAH, Trajectoire...
  • Droit de la santé
  • Ethique et déontologie professionnelles
  • Gestion administrative, économique et financière
  • Management
  • Gestion des risques et qualité
  • Risques et vigilances
  • Soins
  • Stratégie et organisation/conduite du changement

PRE-REQUIS

  • Diplôme d'état d'infirmier
  • Diplôme de cadre de santé.

MASTER 2 : management des organisations soignantes (souhaitable)

Capacités à manager des équipes importantes, à les fédérer dans un projet, à s'inscrire dans une politique institutionnelle

Conduite de projet

Connaissances en matière de législation professionnelle, de réglementation sanitaire et sociale et de gestion financière

Capacité à l'analyse et synthèse, capacité d'anticipation

Curiosité intellectuelle/ouverture d'esprit

Qualités relationnelles

Dynamisme et créativité

Loyauté