Emplois actuels liés à Responsable d'application HR Access - Paris - Engie
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Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie
Il y a 3 mois
Paris, France HR DNA Temps pleinNous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions :- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de...
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Responsable Sirh Paie HR Access
Il y a 3 mois
Paris, France HR-PATH Temps pleinDescriptif du poste **VOS MISSIONS** Vous intervenez en tant que** Responsable SIRH AMOA Paie** afin d'encadrer l'activité d'une équipe Support Paie et prendre en charge les responsabilités suivantes: - Piloter et contrôler les évolutions Paie avec les équipes transverses DSI/Editeur/Métiers - Challenger les solutions proposées par la DSI - Assurer...
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Senior HR Access Specialist
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps pleinPosition: Senior HR Access SpecialistCompany: LHH Recruitment SolutionsKey Responsibilities:Ensure the operational integrity of the HR Access application.Modify the HR Access application to comply with current laws and the unique needs of various departments.Oversee parameterization, maintenance, and testing of the HR Access system.Draft both technical and...
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Senior HR Access Specialist
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps pleinPosition Title: Senior HR Access SpecialistCompany: LHH Recruitment SolutionsKey Responsibilities:Ensure the operational integrity of the HR Access application.Modify the HR Access application to comply with current laws and the unique needs of various departments.Oversee parameterization, maintenance, and testing of the HR Access system.Draft both technical...
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Project Manager
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps pleinAbout the RoleWe are seeking a highly skilled Project Manager to join our team at Michael Page. As a key member of our HR department, you will be responsible for leading digital transformation projects and ensuring the reliability of our payroll processes.Key ResponsibilitiesLead and coordinate the implementation of digital solutions and applications to...
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Senior Manager HR Access
Il y a 3 mois
Paris 1er, France HR-PATH Temps pleinDescriptif du poste En tant que Senior Manager HR Access, vous serez amené à réaliser les missions suivantes: - Piloter et animer la relation client - Engager les équipes HR Access à l’atteinte des objectifs - S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet - Livrer nos solutions HR Access avec un haut niveau...
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Moe senior hr access
Il y a 3 mois
Paris 08, France LHH Recruitment Solutions Temps pleinQuelles sont les missions ?LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel pour l’automobile et l’aéronautique son :MOE SENIOR HR ACCESS H/FSous la responsabilité du Responsable MOE SIRH France, le...
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Consultant en Systèmes d'Information
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France AKERWISE Temps pleinDescription du PosteNous recherchons un Consultant en Systèmes d'Information spécialisé dans HR Access pour rejoindre notre équipe dynamique chez AKERWISE. Ce rôle implique une présence partielle sur site, avec une exigence de trois jours par semaine.Responsabilités PrincipalesLe candidat retenu sera chargé de :Contribuer aux évolutions et à la...
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Senior HR Access Specialist
il y a 4 jours
Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps pleinJob Title: Senior HR Access SpecialistLHH Recruitment Solutions is seeking a highly skilled Senior HR Access Specialist to join our team. As a key member of our SIRH France team, you will be responsible for maintaining and developing the HR Access system, ensuring it meets the evolving needs of our clients and adheres to regulatory requirements.Key...
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Moe senior hr access
Il y a 2 mois
Paris, France LHH Recruitment Solutions Temps pleinPoste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel pour l’automobile et l’aéronautique son :MOE SENIOR HR ACCESS H/FSous la responsabilité du Responsable MOE SIRH...
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Consultant en Systèmes d'Information
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France AKERWISE Temps pleinContexte de la mission : Nous recherchons un consultant en systèmes d'information spécialisé dans HR Access pour rejoindre notre équipe. Cette mission nécessite une présence sur site à Paris, avec un modèle de travail de 3 jours par semaine. Objectifs de la mission : Le consultant contribuera aux évolutions et à la résolution d'anomalies de...
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MOA HR Access Specialist
il y a 4 jours
Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps pleinJob Title: Chargé MOA HR AccessJoin LHH Recruitment Solutions, a leading recruitment and evaluation firm, as we seek a highly skilled MOA HR Access Specialist to support our client in the automotive and aerospace industries.Key Responsibilities:Collect and analyze site demand requirements, identifying areas for improvement and implementing corrective...
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Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie
Il y a 3 mois
Paris, France HRDNA Temps pleinDepuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle...
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Consultant SIRH Paie HR Access
il y a 3 semaines
Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps pleinHR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur...
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Responsable d'application SIRH
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France HR DNA Temps pleinPrésentation de l'entreprise : HR DNA est une société dynamique qui, depuis plusieurs années, soutient des entreprises de toutes tailles dans leurs défis de recrutement. Nous adoptons un modèle de fonctionnement agile, sans hiérarchie rigide, favorisant l'autonomie, l'initiative et la créativité. Rejoignez un environnement de travail collaboratif...
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Responsable SIRH Paie et GTA HR Access
Il y a 3 mois
Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps pleinHR Path, acteur global RH, recrute pour le compte de son client, un groupe européen spécialisé dans le soin, un(e) Responsable SIRH AMOA Paie, poste basé au siège social situé à Massy (91). VOS MISSIONS Vous intervenez en tant que Responsable SIRH AMOA Paie/GTA afin d'encadrer l'activité d'une équipe Support Paie et...
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Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie
Il y a 3 mois
Paris, France TalHent Temps pleinDepuis plus de 10 ans, TalHenT est aux côtés des DRH pour les accompagner dans toutes les phases de leurs projets SIRH. Depuis l'audit jusqu'au déploiement en passant par la migration et la mise en place de tableaux de bord, nous avons une double casquette AMOA (assistance à maitrise d'ouvrage) et AMOE (assistance à maitrise d'oeuvre) pour répondre...
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Consultant technique HR Access H/F
il y a 4 semaines
Paris, France Inetum Temps pleinMission La Division SIRH, composée de près de 200 consultants, renforce et étend son positionnement dans le conseil. Nous recherchons dans ce cadre à étoffer notre offre et notre équipe sur l'activité de Conseil et d'intégration de solutions SIRH, et plus particulièrement autour des activités de Paie. Forts de nos activités autour de la...
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Consultant technique HR Access H/F
il y a 4 semaines
Paris, Ile-de-France Inetum Temps pleinMission La Division SIRH, composée de près de 200 consultants, renforce et étend son positionnement dans le conseil. Nous recherchons dans ce cadre à étoffer notre offre et notre équipe sur l'activité de Conseil et d'intégration de solutions SIRH, et plus particulièrement autour des activités de Paie. Forts de nos activités autour de la...
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Incident Manager Access
Il y a 3 mois
Paris, France HR Team Temps plein**Mission** Sous l’autorité du chef de service des études informatiques et du responsable de l’équipe AS400, l’analyste Run IT: - Il assiste le responsable de l’équipe AS400 sur le suivi et le traitement de tous les tickets N3 assignés au service IT Apps (AS400, PC SOFT / Python, BI). - Il est force de proposition pour réduire le nombre de...
Responsable d'application HR Access
Il y a 4 mois
La DSI de GRDF recrute sa ou son :
Responsable d'Application HR ACCESS
Gestion administrative/Paie/Déclaratif H/F
Poste basé à Paris
En tant que Responsable d'Application / POA, vous intégrez le domaine SI Supports & Territoires (SIST) et plus particulièrement le pôle Projets qui gère notamment la mise en œuvre d'un SI de Gestion Administrative / Paie / Déclaratif propre à GRDF pour ses 12000 collaborateurs.
VOS FUTURES MISSIONS
Suite à la mise en service d'une nouvelle application de Gestion / Administrative / Paie / Déclaratif en janvier 2025, vous serez responsable de la mise en place et suivi du maintien en condition opérationnelle de l'application de votre périmètre, incluant les activités de RUN (correction, adaptation, prévention, support) et la maintenance évolutive (de la conception à la mise en service), dans le respect des délais / qualité / budget.
A ce titre vous :
- assurez et coordonnerez les activités d'évolutions et de maintenance corrective de l'application
- assurez le pilotage des incidents de production avec le titulaire et les équipes transverses le cas échéant
- assurez le support de niveau 2 et le conseil dans le respect du contrat de services dans toutes ses composantes (Qualité, sécurité...)
- analysez / challengerez / orienterez les choix technico-fonctionnels et les chiffrages du titulaire
- apportez votre expertise dans le cadre de la qualité de service et serez contributeur de l'organisation de la gestion des incidents, problèmes et crises
- assurez la gestion des relations avec les différents acteurs : les métiers, les AMOA et/ou Product Owner, les différents interlocuteurs de la DSI (architectes, urbanistes, ingénierie, cybersécurité,...), le titulaire, les différents interlocuteurs de l'écosystème interdépendant
- assurez le bon niveau de reporting auprès des entités métier & management SI
- êtes le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la maîtrise et pérennité de l'application
- assurez le maintien de la qualité de l'application et de sa documentation
En partenariat avec la MOA Métier, vous :
- instruisez les besoins
- pilotez la roadmap fonctionnelle et technique de l'applications
- assurez le suivi des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais
- participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc...
Ces activités seront assurées :
- dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI
- en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF
- en respectant les exigences de niveaux de services, de performance
- dans une optique d'amélioration continue
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire de niveau Bac+4 ou 5, idéalement spécialisé en Système d'Information.
Vous disposez d'une expérience reconnue de plus de 10 ans dans un contexte de maintenance en conditions opérationnelles d'applications basées sur la solution HR Access (idéalement la version HR4YOU) avec une volumétrie d'au moins 10 000 fiches de paie/ mois.
Connaissances / Compétences
- Maîtrise des outils HR Access (idéalement version HR4YOU) : utilisation de HR Design, création de rapports, analyse du paramétrage
- Expertise fonctionnelle en Paie, Gestion Administrative, Déclaratif, la connaissance des spécificités des Industries Electriques et Gazières serait un plus
- Maitrise des architectures fonctionnelle et applicative de l'écosystème des SIRH
- Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, à prioriser les actions et à respecter les délais
- Maîtrise de rédaction d'étude (analyser et synthétiser les informations, identifier les enjeux et les risques)
Compétences comportementales
- Capacité d'échange avec plusieurs types d'interlocuteurs métiers et SI, et sur des sujets fonctionnels et techniques. Coordination / fédération de ces acteurs
- Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur
- Bonne capacité d'adaptation, d'écoute, et de dialogue et aisance à l'écrit comme à l'oral
- Capacité d'analyse, prise de recul et synthétisation des situations
- Aisance avec le travail collaboratif
INFORMATIONS DIVERSES
Lieu de travail
Lieu actuel : 95 rue de Maubeuge, 75010 Paris
* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France - à deux stations de Gare du Nord).
Les +
- Salle de sport,
- Environnement dynamique, locaux agréables
- CET - Compte Epargne Temps
- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Jusqu'à 10 jours/mois de télétravail
En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.
