Emplois actuels liés à RESPONSABLE RH - CorbeilEssonnes - RECRUTWIN

  • Responsable RH International

    il y a 1 semaine

    Corbeil-Essonnes, France Safran Temps plein

    **Description du poste**: Vous gérez en transverse les équipes RH des filiales étrangères pour accélérer leur intégration dans environnement Safran Aircraft Engines et les aider à implémenter les différentes politiques RH: 1. Adapter les pratiques centrales en prenant en compte le contexte et les normes légales locales. Mettre en place des...

  • Responsable RH Recrutement/carrière-paie

    Il y a 4 mois

    Corbeil-Essonnes, France Centre Hospitalier Sud Francilien Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Responsable RH recrutement/carrière-paie F/H **CONTRAT** CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** Offre d'emploi : Responsable RH Recrutement, Mobilités, Carrières-Paie Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF), établissement de référence en Île-de-France, recrute un Responsable RH Recrutement,...

  • Responsable de RH/Paie H/F

    Il y a 2 mois

    Corbeil-Essonnes, France Pay Job Temps plein

    Le poste de Responsable de RH/Paie H/FNOUS RECHERCHONS POUR LE COMPTE D'UN DE NOS CLIENTS, SECTEUR PUBLIC, UN(E) RESPONSABLE DE PAIE/ADP EN CDI, SITUÉ À EVRY-COURCOURONNES (91)MISSIONS :COORDINATION DE LA PAIE ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :Assurer le bon déroulement de la paie mensuelle et corriger les erreurs. Garantir la fiabilité des...

  • Responsable de RH/Paie H/F

    Il y a 2 mois

    Corbeil-Essonnes, France Pay Job Temps plein

    Le poste de Responsable de RH/Paie H/FNOUS RECHERCHONS POUR LE COMPTE D'UN DE NOS CLIENTS, SECTEUR PUBLIC, UN(E) RESPONSABLE DE PAIE/ADP EN CDI, SITUÉ À EVRY-COURCOURONNES (91)MISSIONS :COORDINATION DE LA PAIE ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :Assurer le bon déroulement de la paie mensuelle et corriger les erreurs. Garantir la fiabilité des...

  • Responsable des ressources humaines

    Il y a 3 mois

    Corbeil-Essonnes, France ACUMEN RH Temps plein

    Rejoignez une équipe de plus de 15 nationalités talentueuses !Notre client est une start-up deep-tech dans l'industrie spatiale. Tout le monde est concentré sur le même objectif : devenir le leader, transformer et révolutionner cette industrie !Saisissez l'opportunité de devenir le futur Responsable RH (H/F).Vous serez le premier membre de l'équipe...

  • Apprenti(E) Responsable RH de Proximité

    Il y a 4 mois

    Corbeil-Essonnes, France Safran Temps plein

    **Description du poste**: Rattaché.e à la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran Aircraft Engines, vous accompagnez le Responsable RH de la Direction de la Qualité. Dans ce cadre et avec son soutien, vous participerez aux missions suivantes: Gestion de la campagne de recrutement des Stagiaires / Apprentis / VIE: - Communication...

  • Responsable Sse

    Il y a 4 mois

    Corbeil-Essonnes, France Lynx RH Temps plein

    Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche un Responsable SSE H/F à proximité de Corbeil-Essonnes (91). Vos missions Vous aurez pour principale mission la mise en place, l'animation et le suivi de la politique SSE sur l'ensemble du site. Missions: - Identifier, évaluer et maitriser les risques SSE : procédures, actions...

  • Assistant RH et Administratif

    il y a 23 heures

    Corbeil-Essonnes, Île-de-France Burger King Temps plein

    MissionSous la responsabilité du Directeur de restaurant et du responsable RH, vous aurez pour objectif d'assurer la gestion RH et administrative de votre restaurant. Vous serez chargé de :Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc.Contrôler les...

  • Apprenti-e Responsable RH de Proximité

    Il y a 4 mois

    Corbeil-Essonnes, France Safran Temps plein

    **Description du poste**: Et si tu montais à bord du vol à destination de Safran Aircraft Engines ? Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de...

  • Assistant Administratif Et RH

    Il y a 4 mois

    Corbeil-Essonnes, France Burger King France Temps plein

    Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie,), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de: **Assurer la gestion administrative du personnel au...

  • SPÉCIALISTE RH

    il y a 4 semaines

    Corbeil-Essonnes, France CRIT PARIS Industrie Aéronautique Temps plein

    A propos de l'entreprise :Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement enCDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprisespubliques et privées dans tous les secteurs d'activité.Nous accompagnons chaque année...

  • Alternance - Assistant administratif et RH - H/F

    il y a 2 semaines

    Corbeil-Essonnes, Île-de-France Burger King Temps plein

    **Mission**Sous la responsabilité du Directeur de restaurant et de votre responsable RH, vous aurez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé de :Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc.Contrôler les...

  • Alternance - Assistant administratif et RH - H/F

    il y a 1 semaine

    Corbeil-Essonnes, Île-de-France Burger King Temps plein

    **Mission**Sous la responsabilité du Directeur de restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions support au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé de :Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des...

  • Alternance - assistant rh

    Il y a 4 mois

    Corbeil-Essonnes, France MOULINS SOUFFLET Temps plein

    Episens, est le nouveau pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 3 métiers : la meunerie, les ingrédients et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini. Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières...

  • Alternance - Assistant administratif et RH - H/F

    il y a 2 semaines

    Corbeil-Essonnes, Île-de-France Burger King Temps plein

    Mission Sous la responsabilité du / de la Directeur.tricede restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supportsau siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d'assurerla gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.ede : Participer à la gestion administrative du personnel...

  • Un Assistant RH

    Il y a 3 mois

    Corbeil-Essonnes, France Société Philanthropique Temps plein

    La SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (une direction générale, 42 établissements et services, 1 650 salariés, budget 130 millions d’€), recrute pour son Bureau administratif Essonne à Corbeil Essonnes: Un(e) Assistant(e)...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 jours

    Corbeil-Essonnes, France LE CABRH Temps plein

    Quelles sont les missions ?Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, filiale d'un groupe international, un : Responsable Ressources Humaines H/F.Le poste :En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la politique RH du site. Vos principales responsabilités incluront...

  • Responsable Paie F/H

    il y a 6 jours

    Corbeil-Essonnes, France Orano Group Temps plein

    Description de la mission Au sein du groupe ORANO, la Business Unit Démantèlement et Services fournit aux exploitants nucléaires des offres de services globales leur permettant de travailler dans un environnement nucléaire propre et sûr. Suite à une mobilité interne, nous recherchons notre futur responsable Paie pour prendre en charge un...

  • Opérateur Fraiseur à Commande Numérique

    il y a 1 mois

    Corbeil-Essonnes, Île-de-France AgiLink RH Temps plein

    Présentation de l'entrepriseFraiseur à Commande Numérique (H/F)Choisir de construire votre parcours professionnel avec AgiLink RH, un cabinet de conseil et de recrutement indépendant, c'est opter pour une expertise reconnue dans les domaines de l'Industrie et de l'Ingénierie. Nous vous offrons des perspectives variées en CDI, en collaborant avec des...

  • Responsable Paie F/H

    il y a 4 jours

    Corbeil-Essonnes, Île-de-France Orano Group Temps plein

    Mission et ObjectifsL'équipe Paie de l'Orano Group recherche un Responsable Paie pour prendre en charge le périmètre de 4700 salariés répartis sur 2 sociétés.ResponsabilitésLe Responsable Paie sera chargé du pilotage de l'établissement de la paie conformément au calendrier et aux standards en vigueur dans la société et dans le...

RESPONSABLE RH

Il y a 4 mois

CorbeilEssonnes, France RECRUTWIN Temps plein

Notre Client, société dans le domaine de la sécurité, recherche un(e) : RESPONSABLE RH (EXP. SÉCURITÉ/PROPRETÉ/FACILITY MANAGEMENT) H/F.


Rattaché à la Direction Générale, vous êtes responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des activités RH des sociétés du groupe en accord avec sa stratégie.

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge de la gestion du service ressources humaines sur le périmètre Groupe, tout en veillant au respect des cadres légaux ou conventionnels.


Dans ce cadre, vous serez en charge des fonctions et responsabilités suivantes :

Gestion Administrative RH :

- Gestion et suivi de l'administration du personnel d'encadrement agence,

- Vérification et gestion de la validité des cartes professionnelles, visites médicales et titres de séjour et procédures,

- Gestion du renouvellement et fin des périodes d'essai,

- Suivi et gestion des mises à jour des dossiers salariés sur le système Comète et tenue à jour des dossiers individuels,

- Suivi et gestion des procédures d'inaptitude en lien avec le service juridique,

- Pilote du Processus GRH,

- Suivi et rédaction des procédures RH et de leur digitalisation,

- Intégration (onboarding) et sortie (offboarding) du personnel d'encadrement.


Reporting RH et Organisation :

- Organisation et animation des réunions RH de services et inter-services,

- Création, Gestion et suivi des différents reportings (hebdomadaires et mensuels),

- Élaboration et mise à jour du bilan social, rapport égalité hommes-femmes, DUERP et indicateurs CSE, BDES,

- Suivi des procédures RH/Paie,

- Préparation support de formation.


Support Opérationnel :

- Conseil aux opérationnels sur les questions RH et assistance sur les procédures disciplinaires diverses,

- Réalisation des entretiens professionnels, annuels et suivi des accidents de travail (accompagnement),

- Supervision de l'établissement des contrats, avenants,

- Supervision des procédures de rupture conventionnelle,

- Supervision des transferts de marchés,

- Support contrôle URSAFF, inspection du travail,

- Réponse et assistance aux réclamations des salariés,

- Traitement et assistance sur les Accidents du travail.


Paie et Avantages Sociaux :

- Gestion des contrats de mutuelle, prévoyance santé et dispenses (suivi complément de salaire),

- Administration des remboursements abonnements aux transports,

- Suivi des dossiers de longue et courte maladie,

- Gestion et suivi des congés payés,

- Gestion et suivi des soldes de tout compte,

- Préparation et envoi des bulletins de paie et des attestations employeurs,

- Gestion des variables et contrôle conformité (heures de délégation etc.),

- 1% logement (action logement),

- Suivi des divers avantages.


Développement RH et Communication :

- Participation à l'organisation des événements internes de l'entreprise,

- Développement de la marque employeur et communication interne.


International :

- Gestion et suivi RH de la filiale Tunis (Administration personnel, recrutement et validation paie),

- Gestion et suivi RH de la filiale Maurice (Administration du personnel, recrutement et validation paie).


Missions Transverses :

- Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures RH, l'évolution de la législation et de ses conséquences,

- Participe aux audits d'acquisition sur les aspects RH,

- Participe aux travaux d'intégration de société sur les RH,

- Force de proposition sur la digitalisation RH.


Management :

- Animer et coordonner les activités RH,

- Former et superviser les équipes RH,

- Digitaliser les outils RH.


Qualité, Santé - Sécurité, Environnement :

- Appliquer les exigences définies dans les processus,

- Prendre connaissance et appliquer les règles Eco gestes,

- Respecter le tri des déchets,

- Participer à l'atteinte des objectifs QSE définis dans la politique QSE,

- Appliquer les mesures de prévention définies au poste de travail.


Qualifications requises :

- Diplôme universitaire ou enseignement similaire en droit ou RH,

- 5 ans d'expérience minimum au sein d'une entreprise de service ou similaire (nettoyage, propreté, facility management), incluant la gestion du personnel et réalisation de tâches stratégiques,

- Bonne connaissance de l'informatique et appétence pour la digitalisation,

- La connaissance des outils SILAE et Comète est un vrai plus,

- La compétence de la paye serait un plus,

- Maîtrise de l'anglais est appréciée.


Compétences requises :

- Excellentes qualités organisationnelles,

- Discrétion et confidentialité,

- Haut niveau d'engagement,

- Approche flexible,

- Grande tolérance au stress.


Qualités requises :

- Volonté de résultats,

- Courage et conviction,

- Préparation permanente,

- Diriger les autres,

- Sens de la communication,

- Développement des compétences internes,

- Responsabiliser ses collaborateurs.


Type de contrat : CDI Statut Cadre

Rémunération annuelle brute : De 50 000 à 55 000 euros

Date d'entrée en poste : Dès que possible

Lieu d'exercice de la fonction : PALAISEAU (91)


Avantages & autres :

- Poste en CDI, Statut Cadre,

- Posté basé à Palaiseau (91) déplacements en Région Parisienne, sur Lyon et Marseille de manière très ponctuelle,

- Cadre de travail standard avec horaires réguliers,

- Ticket restaurant et mutuelle offerte,

- 1% logement,

- Véhicule de fonction,

- Téléphone portable et PC fourni.


#cdi #essonne #RH