Consultant amoa sirh

Je recrute pour notre partenaire, un cabinet de conseil spécialisé en Ressources Humaines, Paie et SIRH, un Consultant AMOA SIRH / GTA H/F Ce cabinet accompagne des organisations de toutes tailles - dont de grands groupes français et internationaux- dans leurs projets de transformation digitale, d'optimisation des processus RH/Paie et de conduite du changement. Leur approche repose sur une expertise technique solide, une compréhension fine des enjeux opérationnels et une volonté de proposer des solutions pragmatiques, durables et centrées sur l'humain. Reconnu pour son expertise et sa capacité à piloter des projets complexes, il connaît aujourd'hui une forte croissance. Le siège du cabinet basé à Reims - Interventions partout en France et à l'international - Aucune obligation de présence quotidienne au siège. En tant que Consultant(e) AMOA SIRH/GTA, vous intervenez auprès d'entreprises de 500 à 10 000 collaborateurs, dont certaines issues du CAC 40 et de secteurs variés (mutualité, industrie lourde...). Vous réalisez des missions mêlant audit, conduite du changement, gestion de projets digitaux RH/Paie, et accompagnement opérationnel. Type de missions confiées : Conseil & Audit RH / Paie / SIRH - Analyse des besoins clients et définition des objectifs en lien avec la stratégie d'entreprise - Audits RH/Paie et conformité DSN - Étude et accompagnement à la transformation digitale RH/Paie - Évolution organisationnelle, restructuration, fusion - Mise en oeuvre ou optimisation de CSP Paie - Harmonisation sociale, développement RH (GPEC, classification, référentiels, etc.) - Élaboration de schémas directeurs RH/Paie et production de livres blancs Accompagnement opérationnel & AMOA - Aide au choix de solutions SIRH/GTA - Management complet de projets SIRH/GTA - Pilotage des négociations contractuelles avec les intégrateurs - PMO sur projets stratégiques - Gestion des changements - Implémentation de solutions type GTA / SIE Management de transition Selon votre séniorité : - Prise en charge d'une fonction RH/Paie/SIRH en transition - Accompagnement renforcé auprès du client lors de périodes sensibles (plan social, négociations CSE, reclassement...) Des missions seront confiées en fonction de votre séniorité et de vos expériences, c'est pourquoi nous sommes ouverts à la réception de candidatures de niveaux variés. Idéalement pour un profil Expert : - Solide expérience en gestion de projet AMOA SIRH/GTA/Paie - Maîtrise confirmée des audits RH/Paie et de la transformation digitale - Excellente autonomie et capacité à piloter des projets d'envergure Idéalement pour un profil Confirmé / Junior : - Première expérience en gestion de projets AMOA RH/SIRH/GTA - Maitrise ou bonne connaissance des processus RH/Paie - Expérience appréciée dans un changement d'outil SIRH ou projet de digitalisation Compétences attendues - Très bon savoir-être, tenue professionnelle adaptée chez le client - Forte capacité d'adaptation et sens du challenge - Envie d'être moteur dans le développement de l'activité, être à l'écoute des besoins clients - Autonomie, rigueur et professionnalisme - Connaissance de logiciels tels que : ADP, Pléiades, HRA, SAP, Cegid... - Notions d'anglais obligatoire Conditions & Avantages - Salaire : 35 000EUR à 55 000EUR selon profil - Statut : Cadre au forfait 218 jours + RTT - Avantages : Titre restaurant, Ordinateur, transports, mutuelle, bonus selon résultats, télétravail, journée d'équipe mensuelle, séminaire... - Accès à une base documentaire complète : méthodologies, templates, plans de charge... Et accompagnement et support technique si besoin par un consultant senior du cabinet