AIDE SOIGNANTE en Consultations, HDJ D'UMGGR et accueil de l'unité

Il y a 3 mois


Créteil, France Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94 Temps plein

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR



ETABLISSEMENT : Henri Mondor



 



STRUCTURE



Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.



 



Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :




  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
  • DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer
  • DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
  • DMU Gériatrie


 



DMU :  



INTITULE



DMU Médecine



ACTIVITE



Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :




  • Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et A. Chenevier)
  • Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, ORL, OPH
  • Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
  • Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle


 



SERVICE



PRESENTATION du service



Le secteur est composé d’une unité d’hospitalisation de jour (5 postes) ouvert de 8h00 à 18h00, une consultation à laquelle est rattachée une unité de soins externes ouverte de 8h30 à 18h00.



L’Hôpital de jour accueille les patients atteints de maladies génétiques du globule rouge et assure particulièrement la prise en charge des patients drépanocytaires et bêta thalassémiques pour les programmes transfusionnels et les bilans annuels de suivi.



La prise en charge des Ulcères de jambes du drépanocytaire est assurée en soins externes.



La consultation assure le suivi de patients drépanocytaires, bêta-thalassémiques, des patients atteints d’hémochromatose et autres maladies génétiques. Le secteur propose des consultations en conseil génétique.



De par sa position de centre de référence pour « le syndrome drépanocytaire majeur », l’unité participe à de très nombreux protocoles de recherche. Ceux-ci ont débouché sur un certain nombre d’innovations, ayant une utilité concrète dans le suivi des patients, et participent à l’attractivité de l’unité.



Une activité d’éducation thérapeutique est réalisée dans le service : atelier et entretien d’éducation thérapeutique.



 



PRESENTATION de la structure DREPADOM et PHLEBODOM



Depuis mars 2020, mise en place de DREPADOM : prise en charge à domicile des patients drépanocytaires pour CVO sans critère de gravité en sortie d’hospitalisation. Cette activité demande la coordination de différents partenaires : Hôpital- prestataires à domicile- pharmacies – IDE libérales pour prendre en charge le patient.



PHLEBODOM : coordination de la prise en charge des programmes de saignée des patients atteints de pathologies du globule rouge.  Cette activité demande également la coordination de différents partenaires : Hôpital- prestataires à domicile- pharmacies – IDE libérales pour prendre en charge le patient.



 



COMPOSITION DE L’EQUIPE



  Equipe médicale   



    



2 Professeurs des universités-Praticiens hospitaliers dont 1 chef de service.



1 Professeur associé-Praticien hospitalier.



2 Praticiens hospitaliers.



1 chef de clinique.



2 praticien attaché.



1 programme d’éducation thérapeutique « EVAD »



 



Equipe paramédicale



Cadre de santé :1



Psychologue :1



Ingénieur de recherche : 1



ARC :1



Infirmiers : 5



IDEC :3



Aides-soignants : 5



Assistants sociaux : 1



Secrétaires médicales : 3



 



LIAISONS



HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)



Cadre de santé



Cadre supérieur de santé



Cadre paramédical de DMU



 



FONCTIONNELLES



Equipes médicales et paramédicales



Equipe médicale et paramédicale du service



                Secrétaire médicale



                Psychologue



                ARC



 



Externe :



 Les services cliniques



                 Le service pharmacie



                 Le service d’aphérèse, de salle de réveil, l’EFS



                 Les laboratoires



                 Les personnels des services médico-techniques



                 Les personnels administratifs et généraux



                 Les médecins libéraux



                 Le service hôtelier



 Service de la lingerie



 Les ambulanciers



 



 



DATE DE MISE A JOUR



Janvier 2023



INTITULE DU POSTE: AIDE SOIGNANTE en Consultations, HDJ D’UMGGR et accueil de l’unité



METIER: Aide-soignante



CODE METIER: 05R100



GRADE: Aide-soignante



 



ACTIVITES



L’aide-soignante travaille en alternance sur le poste d’accueil, de consultation, et d’hôpital de jour.



 



L’aide-soignante exerce les activités suivantes :



                Accueil et orientation du patient



Enregistrement administratif du patient dans ORBIS (Edition d’étiquette) : contrôle de l’identité,



Saisie de l’activité



                Organisation et gestion des rendez-vous



Accueil téléphonique et réponse aux différentes demandes des patients et /ou des médecins de ville. Réorientation de la personne vers un interlocuteur



                Préparation des dossiers en vue des consultations : presque exclusivement pour les consultations génétiques



                Participe avec l’infirmière à la recherche et au classement des dossiers de transfusions



                Effectue-le scanne des documents des patients pour les joindre au dossier ORBIS



 



En HDJ



Prise des constantes : température, tension artériel en collaboration avec l’infirmière



Effectue les commandes des repas et d’épicerie : contrôle des stocks et des péremptions



Distribution des repas



Désinfection des chambres



Transport des culots globulaires



Parfois brancardage des patients vers le Service d’Aphérèse, salle de réveil



 



Divers



Responsable de l’hygiène des locaux



Assure le rôle de coursier : acheminement de prélèvement (lorsque ce n’est pas possible par pneumatique), transport de matériel, de médicaments



Rangement du matériel



Elaboration des commandes bureautique et hôtelière



Gestion des déchets et du linge



Participation à la recherche en donnant des documents de consentement aux patients avant la consultation en vue de lecture (documents qui seront expliqués par le médecin)



Désinfection et préparation des chambres et boxes de consultation (s’assurer de la présence du matériel et l’organisation des pièces)



                 



           



QUOTITE DE TRAVAIL



100 %



HORAIRES DE TRAVAIL




  • Consultation ouverte au public de 8 heures à 18 heures
  • Repos hebdomadaire le week-end et les jours fériés



  • Amplitude horaire de la présence aide-soignante 8h / 18 h
  • Horaire en alternance : ouverture 8h / 15h36 ou Intermédiaire 9h/16h36 ou fermeture 10h 24 / 18h


 



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS



FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL



 



FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE



 



GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS



 



SURVEILLANCE MEDICALE



« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».



« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

COMPETENCES REQUISES



 



SAVOIR FAIRE REQUIS



Sens de l’accueil de l’écoute et du dialogue



Assiduité, ponctualité et adaptabilité



Maitrise de soi, tact et diplomatie



Esprit d’équipe



Sens de l’organisation et de la rigueur



Capacité d’adaptation



Dynamisme et disponibilité



Capacité à communiquer



Sens des responsabilités et des initiatives



 



CONNAISSANCES ASSOCIEES



Le positionnement du poste et le contact avec le public imposent :




  • Une présentation correcte
  • Un comportement (discrétion) et un langage adapté
  • Une permanence au poste de travail
  • Compréhension et gestion des appels téléphoniques


 



PRE-REQUIS



DPAS ou CAFAS



Bonne maitrise des logiciels GILDA, ORBIS



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