Coordinateur RH

En bref : Coordinateur RH H/F – CDI – Mauguio – 30K€ – Ressources Humaines, Gestion administrative, Relations sociales, Qualité

La division Finance RH et Juridique de notre bureau de Montpellier recherche pour son client, une entreprise de sous-traitance industrielle, un Coordinateur RH (H/F) sur Mauguio.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel (recrutement, formation, dossiers du personnel, etc.)
• Être force de proposition et optimiser l’organisation en collaboration avec les différents managers (notamment sur le suivi des plannings)
• Gérer la prévision des compétences et le suivi des actions associées
• Gérer les relations sociales afin d’assurer le maintien d’un bon climat social
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (conseil juridique, développement des compétences, discipline, etc.)
• Faire appliquer les différents accords applicables et assurer le suivi des actions associées
• Superviser la collecte d’information pour l’établissement des paies (externalisées) et contrôler des paies
• Assurer le suivi des indicateurs RH
• Collaborer avec le service qualité pour la gestion et la maintenance des fiches de fonction dans le cadre de notre certification qualité
• Collaborer dans la mise en place d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail

PROFIL

Pour réussir vos missions de Coordinateur RH H/F, vous êtes issu de Licence ou Master RH et pouvez justifier d’une expérience de 5 années sur un poste similaire. Vous avez une excellente capacité de communication et de rédaction, et vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur. Vous maîtrisez la législation sociale et le droit du travail, ainsi que les outils bureautiques. Un très bon niveau d’anglais est également requis.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Garantir un bon climat social
• Respecter le cadre légal, les réglementations et le règlement intérieur
• Assurer la confidentialité des données
• Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais imposés par l’organisation ou la réglementation
• Remonter tout point de blocage à son supérieur hiérarchique

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Ilona.
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.

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Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr

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