Généraliste RH

Le généraliste en ressources humaines collaborera avec les partenaires, les chefs d'entreprise et l'équipe des ressources humaines pour mettre en œuvre une stratégie holistique en matière de ressources humaines. Ce rôle englobe diverses responsabilités en matière de ressources humaines, notamment la gestion des performances, la paie, la planification des rémunérations, l'acquisition de talents et les projets en matière de ressources humaines. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel d'établir une crédibilité, de favoriser les relations de collaboration et de servir de conseiller de confiance, tout en maintenant un style de travail proactif et adaptable.

Description

• Servir de consultant interne en RH pour faciliter et améliorer la communication à tous les niveaux de l'organisation,
• Participer à divers projets de ressources humaines, notamment en ce qui concerne l'image de marque de l'employeur, les stratégies de rétention et les initiatives probatoires,
• gérer les activités de recrutement, participer à des salons de l'emploi et collaborer avec des prestataires de services externes
• Superviser les fonctions de paie en partenariat avec un prestataire externe et contribuer à la planification des rémunérations,
• Améliorer les processus et les systèmes de ressources humaines afin de favoriser une amélioration continue,
• coordonner les processus de gestion des performances et encourager les initiatives de développement des talents.

Profile

• Être titulaire d'un diplôme universitaire et posséder au moins quatre ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines,
• Servir de contact principal pour les relations avec les employés,
• Faire preuve d'agilité et de résilience dans les situations difficiles,
• Être à l'aise pour conseiller les responsables et leur faire part de ses observations,
• Rechercher activement des possibilités d'amélioration et bien travailler au sein d'une équipe,
• Posséder des compétences organisationnelles exceptionnelles et maintenir un haut niveau de confidentialité,
• S'adapter facilement au changement, exceller dans le travail multitâche et établir des priorités de manière efficace,
• Maîtriser le français et l'anglais.

Offre

Notre client propose un contrat à durée indéterminée.

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