Directeur Centre de Compétence Ingénierie F/H

QUI SOMMES-NOUS ?

L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.

Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.

Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d’associer leurs compétences d’électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est  présente également sur le site de La Ferté saint Aubin

QUI ETES-VOUS ?

De formation Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative et reconnu dans le management d'équipes sur des développements de solutions d'Ingénierie complexes multi-métiers et possédez un

niveau de compréhension élevé de l'environnement dans lequel vous évoluez.

Vous avez les capacités de :

• Manager & Développer des équipes ;
• Piloter et manager les ressources ;
• Elaborer et partager une vision ;
• Déployer une stratégie afin de favoriser la compétitivité et l'amélioration des performances et de la maturité de l'organisation (fondamentaux de l'ingénierie & compétences) ;
• Définir les besoins, capitaliser et estimer les coûts, pour garantir le suivi des projets d'ingénierie dans le respect des délais, des coûts et de la qualité en conservant une vision claire des risques et des opportunités ;
• Maitriser de l'environnement global de l'ingénierie et les enjeux business ;
• Connaissance approfondie des règles édictées par Thales en matière de prévention de la corruption et du trafic d’influence ;
• Maîtrise de l'anglais.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Le domaine Véhicules et Systèmes Tactiques (VTS), afin d’assurer sa croissance et le maintien de sa compétitivité, est en phase de renouvellement de sa gamme de produits et de développement de

nouveaux systèmes et services au travers une innovation forte.

Pour assurer cette croissance, il est décidé d’étendre au sein du même centre de compétence ingénierie, les activités systèmes aux activités ingénieries armes et munitions.

Le centre de compétences ingénierie, basé sur les sites de La Ferté Saint Aubin et Velizy, aura en charge le développement des nouveaux produits et systèmes, le soutien aux équipes de production

et le support en phase offres. Ce centre de compétences regroupe l’ensemble des fonctions et métiers de l’ingénierie, PDA, EDM, IS/IVVQ, les métiers pyrotechnique, électronique, mécanique,

ainsi qu’une centre d’essais pyrotechnique comportant un champ de tir.

Les missions principales du poste sont les suivantes :

• Être un Business Partner des équipes offres et projets ;
• Diriger et développer les équipes pluridisciplinaires au service du développement des solutions d'Ingénierie & projets en étant garant de la qualité des solutions fournies aux clients ;
• Déployer le plan de transformation & de compétitivité de l'Ingénierie Groupe (Stratégie Make or Buy, Footprint) et rendre compte auprès du Management exécutif de son entité (N+1) et au VP Ingénierie Groupe en fonctionnel du plan de performance & stratégie de compétivité à travers les indicateurs clés, les progrès et résultats de l’Ingénierie (Coût, délai, qualité) ;
• Déployer la stratégie d'amélioration de la maturité basée sur le modèle opérationnel (process, pratiques, outils, organisation et gouvernance, compétences) ;
• Impulser à travers une stratégie "Métiers" de nouvelles pratiques et/ou outils pour maintenir les équipes à l'état de l'art de leur discipline afin de garantir l'excellence opérationnelle ;
• Assurer la cohérence des équipes systèmes et équipements (Armes et munitions) basées sur deux sites ;
• S'assurer de la promotion de l'Innovation au sein des projets , en collaboration avec la Direction technique de son périmètre et en lien avec le management des projets ;
• Déployer la transformation numérique (automatisation des processus , technologies et architectures numériques (micro services), continuité numérique tout au long de cycle de vie du projet...) y compris la transformation culturelle ;
• Coordonner la mise à disposition des ressources pour le staffing des projets & des compétences associées par un processus d'anticipation et de management des compétences, promouvoir la diversité et l'inclusion au sein des équipes, et développer les compétences des collaborateurs à travers la promotion d'une culture d'entreprise apprenante ;
• Contribuer aux processus du groupe comme le Plan Stratégique à 10 ans (SBP) , consolidation des budgets pluri-annuels (MYB) et Plan stratégique technologique (TISP) ;
• Etre garant du respect des dispositions du Code d’Ethique et du Code de Conduite dans le cadre des missions ci-dessus dévolues.

Vous êtes rattaché au Directeur du Domaine France et êtes en relation directe avec les Directeurs des business segments, du Directeur Industriel et du Directeur technique.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

Voir la description des missions.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

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