Product Owner F/H SIRH

⭐ ̀ ̀ ̀ ?

́ , ́ ?

Alors notre entreprise, ́ , pourrait te correspondre

- ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

- ? Nous continuerons, , à « -, ' ́́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Product Owner (F/H) de la tribu IT pour CATS ?

En tant que Product Owner, tu seras accueilli.e comme un véritable moteur à notre efficacité collective. Au sein de la tribu IT pour CATS, tu auras un impact direct et mesurable sur l’expérience de près de 3 000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS.

La Tribu IT pour CATS est localisée sur les sites de Paris et Montpellier et constituée d’environ 30 collaboratrices et collaborateurs.

Tu intègreras la squad sHaRe pour CA-TS à Paris, une squad autonome et pluridisciplinaire de 8 personnes (Product Owner, Scrum Master, Business Analyst, développeurs back/front).

Cette squad recouvre les produits qui permettent de gérer les ressources humaines et la communication de CATS, avec pour objectifs :

• Les évolutions et la maintenance des solutions de type revalorisation salariale PULSAR, gestion de la formation CLICK & GROW, saisie des temps de travail TIME TO CLICK notamment
• L’intégration dans notre SI des solutions communautaires développées par la tribu RH,
• L’intégration et la maintenance des solutions de type communication (Portail CACTUS, Klaxoon, etc.),
• La modernisation du SI de CATS destinée à la fois aux collaborateurs de CATS et aux collaborateurs de la RH CATS, en lien avec les indicateurs de fabrication
• La gestion des incidents et l’assistance fonctionnelle pour les utilisateurs et utilisatrices.

Tu seras en lien récurrent avec les leaders RH en tant que métier (rôle de type PU), les autres squads de la tribu IT pour CATS et la tribu RH (sur le volet communautaire).

En rejoignant une équipe agile, tu auras pour mission d’apporter une valeur maximale aux utilisateurs et à l'entreprise, de définir la vision des produits, de prioriser les fonctionnalités, de gérer le budget, et de collaborer avec toutes les parties prenantes pour s'assurer que les produits sont alignés avec les objectifs de l'entreprise.

Tu auras l’opportunité, dans des environnements Open et Cloud SAAS :

De collecter, hiérarchiser et décrire des exigences :

En incarnant et garantissant la valeur du produit (UX, ROI, Time to Market) tout au long de son cycle de vie,

En challengeant et priorisant les besoins des utilisateurs dans les backlogs de produits (via JIRA) et de tribus en collaboration avec les parties prenantes de manière claire et transparente,

En favorisant la compréhension des besoins métiers (le "quoi") par les équipes et en se rendant disponible pour les expliquer. Confier à ces dernières la recherche de solutions (le "comment") et l'innovation technique,

En clarifiant et en ajustant les critères de valeur pour organiser les éléments des backlogs en fonction de la mesure objective des avantages apportés par les versions du/des produit(s),

En pilotant la fabrication de ses produits dans le respect des processus du cycle de vie des produits,

En organisant et coordonnant les priorités avec les autres équipes pour les dépendances de ses backlogs, en cherchant à les minimiser,

En assurant la conformité de son/ses produit(s) avec la réglementation et les normes en vigueur.

Donner de la visibilité et mettre en valeur les produits :

En collaborant avec les utilisateurs (panel d’utilisateurs CATS) et les métiers (composé des équipes RH et Communication), tu prépareras une réflexion pour les versions futures. Tu partageras régulièrement ta vision pour maintenir une orientation à long terme et établir une relation de confiance,

En établissant, ajustant et communicant un plan d'action pour le produit afin d'aider ton équipe dans la mise en œuvre opérationnelle,

En recueillant les retours des utilisateurs, tu mesureras et analyseras les usages pour ajuster la vision et gérer votre/vos produit(s) en fonction de la valeur apportée,

En mettant en valeur la qualité, la pertinence et la performance des produits au-delà de son équipe,

En assurant la gestion efficace de la documentation du produit (accessibilité, pertinence, exhaustivité, mise à jour, )

D’être garant de la Qualité des produits :

En déterminant la stratégie de tests ainsi qu’en organisant les démonstrations et en définissant tests d’acceptance,

En garantissant le respect de la règlementation et des normes sur les produits,

En informant son Leader et les parties prenantes de l'évolution de la réalisation du/des produit(s),

En assurant la disponibilité de tous les éléments nécessaires pour faciliter la conduite du changement lors du déploiement du/des produits,

En veillant à ce que les compétences et la disponibilité au sein de la squad soient adaptées pour gérer l'activité de support, en lien avec les expertises métiers.

Ta vie au sein de notre Tribu :

L’opportunité de créer, d’améliorer les fonctionnalités pour les 3000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS

Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques

Un esprit d’entraide et collaboratif au sein de la tribu

Un encadrement personnalisé assuré par les équipiers de la squad et une montée en compétence de manière progressive

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques

Découvrez le site de Paris

:

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution

à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations

̀ ?

- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Angélique - 1h

- Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h

- Un échange avec Catherine ta future Leader - 1h

« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»