AIDE-SOIGNANT(E) DIPLÔME(E)

Aide Soignant(e) / Aide Médico Psychologique diplômé(e)EHPAD Saint Jean - CDD 1 mois renouvelable1.1.1. Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement : Directeur des soins : Cadre supérieur de santé : Cadre de santé : 1.1.2. Liaisons fonctionnelles : Secteur d'activitéMotif de la liaisonInternes au secteur d'activitéEquipe médicaleLiaisons fonctionnelles quotidiennesIDE, AS,.Médecins et kinés libérauxService socialInternes à l'établissementServices logistiquesMagasin,Service techniquecuisine , Services médico techniques analyses médicalesradiologieIFSI, lycées professionnels.MFR.Encadrement stagiaires1.2.1. Missions - objectifs principaux du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Aide-Soignant(e) devra participer à un travail collectif visant à considérer le résident dans sa globalité et ainsi garantir une prise en charge et un accompagnement de qualité dans les actes de la vie quotidienne.1.2.2. Liste des activités, des tâches et des opérations afférentes au poste et au service1.2.2.1. Activités courantes (communes) :-Journalières :Sous responsabilité et par délégation de l'IDEDistribution des médicaments qui sont préparés dans le pilulier par l'IDE et surveillance de la prise des médicaments.Soins d'hygiène et de confortCollaboration dans le cadre des soins d'urgence et de réanimationSoins de surveillanceÉlimination intestinale et urinaireClinique (évaluation douleur)AlimentationAide à la prise alimentaireRéponse aux appelsAccueil et installation des résidentsEncadrement des stagiaires.Activités thérapeutiques1.3. Exigences du poste :1.3.1. Horaires : cf. charte du temps de travailBase : 35 h /semaineDurée journalière : 7h42 (sauf dispositions particulières)Horaires possibles :Poste matin : 6 h 30 14h12Poste soir : 13 h 18 21hTravail en semaine, Dimanche et jours fériés4 jours de repos dans la quatorzaine dont 2 consécutifs et incluant un Dimanche1 week-end de repos sur 2 en moyenne annuellePossibilité de temps partiel :Oui après accord de la Direction des Ressources HumainesLes plannings sont faits par le cadre de santé et validé le 15 du mois précédent par le cadre supérieur de sante.Le planning peut être révisé en fonction :De l'absentéismeDe l'activitéDes nécessités de service et/ou institutionnellesDe la demande des agents (si validé par le cadre de santé) 1.3.2. Mobilité éventuelle : En cas de déficit dans un autre service 1.3.3. Exigences physiques :Travail auprès de patients pouvant, du fait de leurs pathologies ou de leur âge être très dépendants, ceci implique une charge physique du fait : De manutentions dans le service à réaliser selon les procédures actualisées avec le matériel adapté type lève-malade Postures (assise, debout) 1.3.4. Exigences relationnelles :Contact avec le malade direct : OUI Contact avec le public : OUI Travail en équipe : OUI Poste isolé : NON2. PROFIL DE POSTE :2.1. Niveaux requis :2.1.1. Formation initiale :Diplômes : DEAS2.1.2. Expériences professionnelles antérieures :Utiles mais non obligatoires2.2. Domaine de compétences :2.2.1. Les savoirs : Connaissance de la circulaire relative au rôle et missions de l'AS Connaissance théorique des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement et notamment dans le cadre de la prévention d'infections nosocomialesConnaissance des protocoles de soin relevant du rôle ASConnaissances théoriques dans le domaine de l'hygiène alimentaire et des régimesConnaissances théoriques des méthodes de manutentions et adaptation au résident selon les méthodes parps.Connaissance de la théorie des besoins fondamentaux Connaissance et respect de la Charte du patient hospitaliséConnaissance du fonctionnement hospitalier et de la hiérarchie institutionnelle2.2.2. Les savoir-faire : Maîtrise des techniques de soins de base et de manutention maîtrise des techniques de prise de constantes (TA, T°, pouls, diurèse, EVA) à des fins d'évaluation clinique.Savoir identifier les changements physiques et/ou de comportement des patients hospitalisésMaîtrise et mise en application des protocoles relevant du domaine de l'hygiène hospitalière (soins et locaux)Savoir identifier les besoins de la personne hospitaliséeAvoir transmettre à l'oral comme à l'écritCapacité d'aide et d'assistance de l'IDE en cas de situation d'urgenceMaîtrise des outils de communication et de transmissionsImplication dans la formation des stagiaires2.2.3. Les savoir être : Respect du secret professionnelEtre capable de travailler en équipe pluridisciplinaireCapacités relationnelles (écoute, contact)