Responsable Des Affaires Sociales

Il y a 6 mois


Paris e, France HEADway people Temps plein

**Responsable des Affaires Sociales H/F**

Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour l’ICP, Université privée basée à Paris, un/une:
**Responsable des Affaires Sociales**

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la responsable des affaires sociales intervient en conseil, réalisation et accompagnement à la mise en œuvre de projets, sur tous les sujets relatifs au droit du travail individuel et collectif.

Il/Elle assure une veille juridique pour suivre toutes les évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l’ICP et ses salariés.

Il/Elle est en contact permanent avec les élus et les membres du personnel.

Les principales activités dédiées à ce poste sont les suivantes:
Gérer les relations collectives de travail
- Préparation et accompagnement au pilotage des différentes instances de représentation du personnel ( CSE, CSSCT, commissions diverses) ;
- Préparation et négociation des accords collectifs de l’ICP (NAO, GPEC) ;
- Accompagnement de l’accord cadre dans le cadre du passage en cours de la convention collective de l’AEUIC à celle de l’EPI ;
- Suivi et amélioration des accords et statuts existants ;
- Pilotage du renouvellement des IRP.

2. Accompagner les relations individuelles
- Être un appui pour l’équipe RH dans la mise à jour des procédures et documents encadrant la relation de travail et notamment les contrats et avenants et les différentes correspondances administratives ;
- Accompagnement de la direction, de l’équipe RH et des managers dans la gestion des relations individuelles de travail ;
- Rôle d’interface des salariés sur les questions de droit social ;
- Accompagnement de la direction et partie prenante dans la gestion et la résolution des éventuels conflits.

Réaliser les documents de suivi des indicateurs sociaux
- Bilan social ;
- BDESE ;
- Egalité Hommes / Femmes ;
- Rapport de suivi des accords à destination des élus.

Expérience et prérequis:

- Titulaire d’un M2 en Droit Social
- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste en responsabilité juridique sur les aspects sociaux
- Culture RH globale
- Connaissance du secteur de l’ESR apprécié mais pas obligatoire
- Maîtrise du pack office et des outils bureautiques
- Français (C1 mini), Anglais (B2 mini)

Qualités particulières recherchées:

- Aime travailler en équipe
- Excellent sens du discernement
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Grande capacité d’écoute
- Force de proposition
- Bon relationnel et communicant
- Sait gérer les priorités
- Adhésion aux valeurs et à la culture de l’enseignement catholique

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : Jusqu'à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant

Environnement de travail:

- Bureau
- En présentiel

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : In person



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