Emplois actuels liés à Agent.e D'animation - DignelesBains - cdg69

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**PROVENCE ALPES AGGLOMERATION**
Provence Alpes Agglomération
- 04000 DIGNE LES BAINS

**Lieu de travail**
- DIGNE LES BAINS

**Poste à pourvoir le**
- 02/03/2023
- 02/03/2023

**Type d'emploi**
- Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée

**Durée de la mission**
- 12 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint d'animation
- Adjoint d'animation principal de 2ème classe
- Adjoint d'animation principal de 1ère classe**Métier(s)**
- Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant**Ouvert aux contractuels**
- Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
- Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.**Temps de travail**
- Non complet, 30h00 hebdomadaire**Descriptif de l'emploi**

Provence Alpes Agglomération recherche un.e agent.e d'animation pour la crèche "Les Garnements" de Mallemoisson.

**Missions et conditions d'exercice**
- Sous l'autorité de la directrice de crèche et de la coordination Petite Enfance, les missions de l'agent d'animation seront:

- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux:
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et effectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants:
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant

Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable

Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants

Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident

Participation à l'élaboration du projet d'établissement- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement

**Profils recherchés**

CAP Petite enfance
Vous prenez en compte les évolutions et mutations familiales et sociales
Vous avez un très bon relationnel, le sens de l'écoute, du dialogue et de l'accueil.
Vous avez une capacité d'adaptation, un sens de l'organisation et vous faites preuve de dynamisme.

Savoir-être:
Esprit d'équipe
Avoir le sens de l'accueil
Qualités d'écoute et de psychologie
Etre patient, disponible et calme
Dynamisme et sens de l'organisation

Contact

**Contact**
- 04 92 32 42 20

**Informations complémentaires**
- CV et lettre de motivation à transmettre au Service des des Ressources Humaines à l'adresse courriel suivante: