Une ou Un Responsable Couvreur

Postuler avant le 05 janvier 2025

Direction Générale Adjointe Transition écologique
Direction Patrimoines bâtis

Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux
A temps complet

Publié le 28 novembre 2024

**Filière **:Technique

**Catégorie **:C

Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscopeimpossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute:
**Une ou Un Responsable couvreur***:
**Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?**:

- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens

**Présentation de la structure**:
La Direction Patrimoines Bâtis rassemble l’ensemble des missions relatives à la gestion du patrimoine. Elle couvre la stratégie immobilière, la valorisation du patrimoine, les prises à bail, la gestion administrative et fiscale, la gestion et l’exploitation des immeubles par le recours aux régies et la sous-traitance, le contrôle et la maîtrise des coûts immobiliers dont la sécurité et la conformité des équipements.
- Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes :_
- Planifier, organiser et piloter les activités de l’atelier couverture, en collaboration étroite avec le gestionnaire de bâtiments ;
- Superviser et faire exécuter les travaux nécessaires, en veillant au respect des délais et des standards de qualité ;
- Assurer la conformité des prestations réalisées, conformément aux normes en vigueur et aux attentes définies ;
- Participer activement à la vie et à l’organisation de la direction, en contribuant à son bon fonctionnement ;
- Intervenir ponctuellement en cas de besoin.

**Vos activités**:

- Activités principales :_
- Encadrer une équipe de 3 agents, en veillant à leur accompagnement et à leur montée en compétences ;
- Poser des diagnostics techniques et organisationnels sur les activités et les besoins de l’atelier ;
- Définir des plans d’actions et/ou formuler des orientations stratégiques à présenter à la hiérarchie ;
- Maîtriser et renseigner l’outil de GMAO CARL, en contribuant activement à son bon fonctionnement ;
- Mettre en place et assurer une veille technique, (notamment à travers l’utilisation de l’outil de GMAO CARL) ;
- Garantir l’approvisionnement en matériel et équipements pour les chantiers ;
- Assurer une coordination efficace entre les différents ateliers ;
- Collaborer avec les autres responsables d’ateliers pour garanti