Chargé de Développement RH

il y a 1 mois


Paris, France Coallia Temps plein

Description du poste
Métier
FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Conseiller Opérationnel
Descriptif du site
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, Urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.
Intitulé du poste
Chargé de développement RH H/F
Contrat
CDD
Durée du contrat (si CDD/ Contrat de prof/ etc.)
5 mois
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Au sein du service Développement RH, vous participez au déploiement de la politique développement RH de l'association.
**Vos principales missions**:

- Accompagner les recrutements en lien direct avec les managers et les opérationnels
- Assurer les recherches de postes en lien avec les inaptitudes déclarées,
- Participer à l'élaboration du plan de développement de compétences en tenant compte des orientations stratégiques et des besoins exprimés lors des entretiens professionnels. Vous assurez également, en binôme avec le chargé de formation, le déploiement opérationnel et le suivi budgétaire.
- Animer la campagne des entretiens annuels et professionnels,
- Intervenir dans la mise en place des comités carrières et animer le déploiement des plans d'actions qui en découlent,
- Participer aux différents projets de votre portefeuille,

Profil
Diplômé d'un Master RH, vous avez une expérience de 4 ans durant laquelle vous avez participé au déploiement d'une politique RH (recrutement, formation, projet RH ).
Vous avez prouvé votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et sur des périmètres multisites et votre agilité pour la dimension projets
La connaissance de Talentsoft est un réel atout pour réussir dans vos missions.
Salaire brut mensuel
Selon profil
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Ville
PARIS
Niveau d'études min. requis
niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat,...)
Spécialisation
Filière Fonctionnelle Support
Niveau d'expérience min. requis
4 à 6 ans d'expérience
Diplôme
Autre diplôme niveau 1 (Bac +5...)



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