Gestionnaire Des Carrieres Titulaires RH

Il y a 6 mois


Vannes, France CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE Temps plein

**À propos de nous**:
Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

**Mission**:
**MISSION PRINCIPALE**

Gestion administrative, par pôle, des dossiers individuels des personnels titulaires et stagiaires conformément au statut de la fonction publique hospitalière.

**ACTIVITES**

**Gestion des dossiers individuels**
- Accueil physique et téléphonique des personnels
- Création et mise à jour des dossiers administratifs individuels sur le logiciel de gestion RH (AGIRH)
- Suivi et mise en œuvre des déroulements de carrière (titularisation, avancement d'échelon, avancement de grade)
- Etude appuyée, saisie et suivi de l’absentéisme titulaire : maladie ordinaire, CLM, CLD, AT et MP (CITIS)
- Gestion des positions : détachement, mise à disposition, temps partiel, dispo, congé parental
- Gestion des affectations (mobilité interne, RGSI, études promotionnelles, changements de métiers)
- Rédaction et saisie des courriers relatifs au traitement des dossiers gérés
- Information et conseil auprès des personnels sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels
- Mise à jour régulière des TNEA pour suivi effectif de l’absentéisme, des demandes de temps partiels, des arrivées/sorties et des changements d’affection.
- Préparation des éléments nécessaires aux CAP
- Classement des documents au dossier des agents
- Suivi N.B.I
- Etude et suivi des radiations des cadres : retraites, mutations, démissions, licenciements

**Dossiers transversaux**
- Grève : recensement et saisie

**CONDITIONS PROPOSEES**

Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD - 6 mois - Renouvelable) - Poste ouvert à la mutation/détachement - Poste à 100% - A pourvoir dès que possible.

Grade : Adjoint Administratif - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (catégorie C)

Demande de renseignements sur le poste auprès Mme LE NEVE, Responsable Adjointe des Carrières agents titulaire/stagiaires

(secrétariat 02.97.01.40..08)

**Profil**:
**COMPETENCES ATTENDUES**
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou des rapports relatifs à son domaine d’activités
- Analyser des données, des tableaux de bord et assurer leurs suivis
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Faire preuve d’une grande organisation et de rigueur dans l’exercice des fonctions
- Faire preuve de discrétion et avoir le sens du travail en équipe

**DIPLÔMES ET EXPERIENCES**

Diplôme BAC - domaine administratif

Une première expérience sur un poste similaire en établissement hospitalier est un plus

**CONDITIONS PROPOSEES**

Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD - 6 mois - Renouvelable) - Poste ouvert à la mutation/détachement - Poste à 100% - A pourvoir dès que possible.

Grade : Adjoint Administratif - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (catégorie C)

Demande de renseignements sur le poste auprès Mme LE NEVE, Responsable Adjointe des Carrières agents titulaire/stagiaires

(secrétariat 02.97.01.40..08)


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    Enseigne de distribution, nous recrutons un Gestionnaire RH et Paie pour l’ensemble de nos magasins situés en Bretagne. Au sein d’une équipe de deux gestionnaires RH et Paie, vos missions seront les suivantes: **Gestion de la paie**: Collecter, analyser et traiter les informations de paie. Établir les bulletins de paie dans le logiciel...

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