2 Gestionnaires RH

il y a 1 mois


SaintBrieuc, France Département des Côtes d'Armor Temps plein

Structure DRH - Gestion des Carrières et Paie

Type de poste Permanent

Mode de recrutement Fonctionnaire ; CDD

Temps de travail Temps complet

Cadre d'emploi Rédacteurs territoriaux

Grade de recrutement Rédacteur ou Rédactrice principal de 1ère classe ; Rédacteur ou Rédactrice principal de 2ème classe ; Rédacteur ou Rédactrice

Date prévisionnelle d'entretien 22/11/2024

Eligible à la NBI Non

Groupe métier et IFSE 21 - Gestionnaire : 510 €

Site (adresse) 9 place du Général de Gaulle 22000 Saint-Brieuc

Contact Mme Odile GLOUX, Cheffe de service au 02 96 62 63 71

Recruteurs Gaëlle MECHAUSSIE

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

**Contexte de travail**:
La Direction des Ressources Humaines, ce sont 65 collaborateurs et collaboratrices qui mettent en œuvre au quotidien la politique RH de la collectivité et participent ainsi au fonctionnement et à la continuité de l'action publique du Conseil départemental.

Organisée en 3 services, elle assure le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des agents, la gestion de la paie et des carrières et met en place des actions de prévention et d'accompagnement pour favoriser la qualité de vie au travail.

Le service Gestion des carrières et paie se réorganise à compter de 2025 afin de sécuriser la continuité de l'activité, de favoriser le travail en collaboration, le partage de connaissances et la solidarité entre les gestionnaires. Dans ce contexte, nous recrutons 2 Gestionnaires RH afin de compléter l'équipe du pôle Gestion des Carrières et de la Retraite.

**Description de la mission**:
Rattaché(e) à la/au responsable de pôle, au sein de l'unité Gestion des agents titulaires et contractuels permanents composée de 3 référents et 7 gestionnaires, vous assurez la gestion des agents départementaux, titulaires et contractuels (carrière, maladie, AT-MP...).

**Activités**:

- Gérer un portefeuille d’agents : créer et gérer les dossiers des agents dans le SIRH, assurer la gestion des évènements de la carrière des agents titulaires et contractuels : recrutement, temps partiel, paie à l'exception de la retraite, maladie non imputable (frai s médicaux, expertises, temps partiel thérapeutique...), cessation d'activité, attestation France Travail
- Instruire et assurer le suivi des dossiers d'AT-MP : complétude des dossiers, relance et respect des délais, rédaction des actes, saisine pour expertises médicales, saisine du Conseil Médical, contrôle des frais médicaux et transmission des éléments comptables à la DFJ
- Assurer la transmission d'information : répondre aux questions des agents, référents RH, encadrants
- Gérer les impacts des différents congés en terme de carrière et de paie (congés liés à l'arrivé d'un enfant, de proche aidant, formation)
- Gérer les dossiers d’indemnisation pour les agents adhérents à la prévoyance santé
- Rédiger des actes administratifs, des courriers, attestations diverses destinées aux agents et aux organismes
- Tenir à jour les dossiers individuels et assurer le classement des dossiers en amont des départs (retraite, mutation...)
- Tenir à jour les tableaux de bord (départs, suivis individuels...)

Activités complémentaires
- Garantir la continuité de l'activité pour la gestion de l'ensemble des agents départementaux
- Accompagner les agents dans les évènements impactant leur carrière
- Participer à d'autres tâches relatives à la gestion des carrières, selon l'activité du service

**Profil attendu**:
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et hospitalière, le code général de la fonction publique
Connaitre les mécanismes de la paie, du mandatement, des règles budgétaires et comptables
Connaitre la réglementation liée à la gestion statutaire, la maladie ordinaire, les AT-MP, l'inaptitude physique...
Capacité à utiliser les outils bureautiques et à s'approprier les logiciels métiers
Mettre en œuvre une procédure
Analyser un texte juridique
Rédiger des actes administratifs
Instruire un dossier
Rendre compte de son activité
Travailler en équipe
Aisance relationnelle
Capacité rédactionnelle
Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais
Réactivité et adaptabilité
Discrétion professionnelle

**Conditions d'exercice**:
télétravail possible - travail prolongé sur écran - présence en période de paie

**Rémunération**:
Statutaire + régime indemnitaire (selon groupe métier) + CNAS

**Spécificité**:
relations fonctionnelles internes :


  • 2 Gestionnaires RH

    il y a 1 mois


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  • Gestionnaire RH PAIE HF

    il y a 13 heures


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    il y a 4 semaines


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    Poste : Nous recherchons un Assistant RH polyvalent (H/F) pour une mission de 6 mois avec CDI à la clé. Rattaché(e) au responsable d'agence, votre mission s'articulera autour de 2 axes :Gestion administrative des ventes :- Traiter les commandes dans le respect des procédures internes à l'entreprise- Suivre l'état d'avancement de la commande en...

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    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire RH **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** Nous recherchons un(e) gestionnaire RH sur le site Saint Julien en Genevois. Poste à pourvoir à 80% ou 100% Mission: Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement et aux cadres. Gestion administrative individuelle des...


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