Gestionnaire Adp

LE POSTE

Venez rejoindre le Groupe International PELLENC. Constructeur et distributeur de machines, d’équipements et d’outillages électroportatifs professionnels pour les secteurs de l’agriculture spécialisée et de l’entretien des espaces verts et urbains, PELLENC œuvre depuis 1973 pour faciliter le travail de l’homme dans le respect de la nature. Dans ce poste, basé à Pertuis (Vaucluse), vous travaillerez à la fois sur le périmètre de Pellenc SAS et sur l’intégralité du groupe Pellenc. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement.

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement les 5 personnes du pôle ADP-Paie-Comp & Ben, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Vous serez en charge de l’établissement et de la gestion de la paie ainsi que de l'administration du personnel de l’ensemble des salariés de votre périmètre (environ 200 paies par mois), de l’embauche au solde de tout compte, dans le respect des contraintes légales, réglementaires, fiscales et des délais impartis.

Vos missions seront les suivantes:
**ADP**
- Gestion du personnel de l’entrée à la sortie des salariés (rédaction des contrats de travail, gestion et suivi des absences, notamment congés payés, maladies, maternités, suivi des visites médicales, adhésions et radiations aux contrats de frais de santé et de prévoyance) ;
- Rédaction des courriers spécifiques (sanctions, notes de service, avenants, etc.).

**PAIE**
- Suivi, contrôle, analyse et traitement des informations sociales collectées en vue de garantir un traitement fiable de la paie ;
- Réalisation des soldes de tout compte, incluant le calcul des indemnités de rupture (indemnités de rupture conventionnelle, indemnités de licenciement) ;
- Établissement, contrôle et transmission de la DSN mensuelle aux organismes sociaux ;
- Participation à la mise en place, à l'amélioration et au suivi de reporting RH

Soucieux de la qualité des données à traiter et curieux de faire évoluer les habitudes... Les projets peuvent être multiples

LE PROFIL RECHERCHÉ
- Vous avez suivi une formation de type Gestion des Ressources Humaines spécialisé dans l'administration du personnel et la gestion de la Paie.
- Vous justifiez à mínima d’une première expérience significative réussie dans le domaine de l'administration du personnel et/ou la Paie idéalement dans un milieu industriel.

LES EXPERTISES NÉCESSAIRES
- Vous avez d'excellentes connaissances en droit social et en Paie.
- Vous maîtrisez parfaitement EXCEL (_fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques_) & Word (_fusions et publipostage, mailings_).
- Utilisation de logiciel de paie idéalement ADP ( Décidium).
- La connaissance d’un logiciel de gestion de temps, de l’annualisation et du monde de l’industrie (convention collective de la métallurgie) serait un plus.
- La connaissance de l'anglais serait un plus.

LES QUALITÉS QUI GARANTISSENT VOTRE SUCCÈS
- Vous êtes doté d’une excellente capacité d'organisation qui vous permet de gérer des activités diverses au quotidien, tout en respectant les délais impartis.
- Vous êtes reconnu notamment pour votre rigueur, votre gestion des priorités et votre sens de la communication.
- Autonome dans vos actions vous aimez travailler en équipe.
- Réactif, fiable, polyvalent et force de proposition vous avez le sens du service.
- Confidentialité et discrétion sont des prérequis indispensables.

Alors n’hésitez pas, postulez Rejoignez-nous
- Cette offre a été publiée le : 06/09/2024
- Temps plein 38,30
- Type : CDD
- Salaire : selon profil
- Localisation : PERTUIS
- Date de prise de poste : 04/11/2024