Chargé Des Ressources Humaines

Il y a 6 mois


Paris, France ADVETIA Temps plein

Le centre hospitalier vétérinaire (CHV) **d’ADVETIA** recherche **un(e) chargé(e) des Ressources Humaines et Paie H/F** pour prendre en charge l’intégralité du service RH/paie.

ADVETIA comprend 110 salariés composés de vétérinaires, d’auxiliaires spécialisées vétérinaires, d’animaliers, de secrétaires médicales et une équipe administrative de 5 personnes (directrice, comptabilité, achats, services généraux et RH).

En tant que chargé(e) des RH et paie, vous aurez un poste très opérationnel et serez l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) des collaborateurs pour toutes questions RH/Paie.

Vos missions seront les suivantes:
**Administration du Personnel**:

- Etablir les contrats de travail et avenants
- Procéder aux onboarding, formalités administratives d'embauche et au suivi des dossiers
- Gérer les dossiers de prévoyance et les déclarations maladie/AT
- Coordonner l'action avec la médecine du travail
- Adhésion/radiation mutuelle
- Mettre à jour les tableaux de bord mensuel (ancienneté, médecine du travail, embauches, sorties, absences...)

**Gestion de la paie et gestion du temps activités avec NIBELIS**:

- Saisir des éléments variables de paye (heures supplémentaires, primes, astreintes, gardes, titres de transport, participation etc..)
- Gérer les absences (maladie, congés maternité, congés paternité, etc ), DSN évènementielles et FCTU.
- Contrôler des payes mensuelles
- Envoyer les fichiers de virements
- Préparer, contrôler, corriger les anomalies et envoyer la DSN mensuelle
- Extraction mensuelle de tableaux de bord RH/PAIE (Livre de paie, charges, masse salariale, indemnités de prévoyance, provision congés payés)
- Envoyer les bulletins de salaire sur le coffre fort électronique
- Envoyer les documents de sorties aux salariés (Attestation France travail, certificats de travail, reçu pour SDTC)
- Clôture de paie mensuelle
- Importation de taux PAS
- Faire diverses déclarations (taxe apprentissage, OETH, formation professionnelle, médecine du travail, PEEC, égalité H/F...)

**Juridique/communication**
- Assurer la veille réglementaire et conventionnelle
- Gérer les procédures disciplinaires en lien avec la Direction
- Assister la Direction dans la gestion du dialogue social avec les IRP (effectifs, absences, bilan social, BDESE)

**Recrutement**:
**Votre profil**:
De formation en gestionnaire de paie ou Ressources Humaines et paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au minimum sur des fonctions similaires, dans des structures de même taille.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en autonomie.

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.

Vous maitrisez impérativement le Pack Office.

Connaissances du logiciel NIBELIS et de la gestion cadres forfait jours est un plus.

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, Statut Cadre au Forfait Jours plein (216 jours). Salaire à partir de 35 000 €/an.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 900,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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