Responsable de La Communication Corporate Et

Il y a 6 mois


Bobigny, France Groupe Mutualia Temps plein

Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d’une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et trois Mutuelles de complémentaire santé et prévoyance réparties sur l’ensemble du territoire et ouvertes sur l’univers interprofessionnel

L’Union Mutualiste de Groupe Mutualia, tête de groupe, recrute un Responsable de la Communication Corporate et Institutionnelle (F/H), basé(e) sur son siège social, à Bobigny.

**principales missions**:
Directement rattaché au Directeur Général et en étroite relation avec le Comité Exécutif, le Responsable de la Communication Corporate et Institutionnelle contribue, par la définition, le pilotage et la bonne mise en œuvre du plan pluriannuel de communication interne et externe, à la déclinaison harmonieuse, cohérente et cadencée de la Stratégie du Groupe Mutualia.

Support essentiel à la promotion des valeurs et des engagements du Groupe, le Responsable de la Communication Corporate et Institutionnelle est le garant de la fluidité de l’information entre l’ensemble des parties prenantes sur les actions et projets menés, qu’il explique et met en perspective. Il contribue à renforcer la notoriété et à développer l’image et la réputation du Groupe auprès de ses cibles stratégiques (partenaires, adhérents, collaborateurs, media ).

Vos missions:

- Comprendre et s’approprier les orientations stratégiques du Groupe Mutualia afin de construire le plan de communication pluriannuel visant à diffuser et valoriser, selon un schéma organisé, la vision, la valeur ajoutée et les actions du Groupe Mutualia auprès des différentes cibles.
- Soutenir la réputation du Groupe en animant le plan de communication sur l’ensemble des thèmes qui portent les valeurs de la marque Mutualia (solidarité, démocratie, proximité, humain), par tous les moyens et canaux disponibles et pertinents, média et hors-média, et vers l’ensemble des cibles (partenariat, adhérents, entités affiliées, collaborateurs, élus bénévoles, administrateurs).
- Développer une activité d’influence au travers des media, des réseaux sociaux, des événements (Salon International de l’Agriculture, Sommet de l’Élevage) ou de tout autre moyen adapté, pour assurer la visibilité cohérente de la marque Mutualia, à travers, par exemple, des initiatives et outils de communication innovants qui pourront privilégier le digital.
- Animer les projets et les opérations de communication, depuis la définition de leurs objectifs et plannings, l’élaboration des contenus, jusqu’à la relation avec les media, la diffusion et la mesure de leur impact.
- Élaborer et piloter la politique de communication interne, pour favoriser le développement d’une véritable culture d’entreprise, engager les collaborateurs et accompagner les transformations.
- Participer à la sélection et assurer le pilotage des prestataires.
- Développer le réseau d’interlocuteurs externes (médias, journalistes ) et animer les relations avec ceux-ci.
- Piloter, avec les contributeurs internes et externes, la production des contenus utiles à la mise en œuvre du plan et des actions de communication (définition de la ligne éditoriale, rédaction, relecture, respect des codes de la marque, choix créatifs, déclinaison des formats ).
- Construire, proposer, mettre en œuvre et optimiser le budget associé aux plans et activités de communication.
- Définir les indicateurs les plus pertinents au suivi des actions et établir un bilan de celles-ci.
- En cas de besoin, piloter la communication de crise du Groupe, vis-à-vis de l’ensemble des publics externes.

**profil recherché**:

- Bac + 5 en communication
- Expérience au moins 5 ans en communication Corporate de préférence sur des sujets relatifs à l’assurance, à la santé ou à la banque
- Excellentes capacités rédactionnelles

**dispositions contractuelles**:
Ce poste, basé à Bobigny (93) limite Pantin, accessible en métro (station Raymond Queneau), est à pourvoir en CDI dès que possible.
- Pack salarial & avantages:
- Forfait jour, accord de télétravail (plafond annuel de 90 jours de télétravail, jusqu’à trois jours par semaine)
- Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience au statut cadre
- Complémentaire santé, prévoyance, retraite supplémentaire
- Carte titres restaurant, RIE
- Intéressement, PEE, PERCO, CET
- Avantages CSE

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