Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Magasinier réceptionnaire (h/f) à 11.52€ - 12€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 13,94€ - 14,52€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client apporte des solutions high tech pour le process industriel : Système de vision, robotique, réseau Ethernet, cybersécurité et automatismes industriel.
C'est dans le cadre de son développement qu'il recherche un magasinier réceptionnaire expérimenté, discret et motivé pour répondre à la demande de ses clients.

**À propos de la mission**:

- En charge de la réception des marchandises, de la préparation des commandes, de l'expédition et de la gestion du stock sur logiciel SAP.
- Notre client attend de vous beaucoup d'autonomie : vous êtes capable de gérer les commandes urgentes et de rassurer les clients.
- Vous travaillez main dans la main avec vos collègues installateurs.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,52 € - 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94€ - 14,52€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Gestion délicate de pièces électroniques fragiles et coûteuses
- Vous avec le sens de l'organisation, des priorités et êtes autonome
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes un bon communiquant
- Expérience en industrie obligatoire
- Expérience : Au moins 6 mois

**Certificats requis**:

- CACES 3 - R489
- Permis B
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.