Assistant.e Social.e

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Sous la supervision de la cheffe de service du CHU Diffus et de la direction, l'assistant.e de service social assure, dans le respect de l'ensemble des procédures établies, l'accueil et l'accompagnement de personnes isolées hébergées en diffus.
Il.Elle veille à donner accès dans les meilleures conditions aux prestations d'hébergement proposées par le CHUD dans une dynamique d'empowerment.
Il établit une relation personnalisée dans une posture bienveillante dès le premier accueil et tout au long du séjour de la personne accueillie.
Il.Elle repère et signale toute situation où personne en situation de vulnérabilité à l'ensemble de l'équipe.
En lien avec les équipes, il.elle participe à l'élaboration et la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés.
Dans une démarche éthique et déontologique, il assure un accompagnement social des personnes pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale.

? Connaissance des règles de fonctionnement, procédures et protocoles en vigueur sur le site
? Savoir instaurer une relation de confiance
? Savoir évaluer une situation
? Savoir élaborer et mettre en oeuvre un plan d'aide négocié
? Savoir concevoir et mener des actions avec des groupes
? Savoir observer, analyser, exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations et anticiper leurs évolutions
? Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations...)
? Savoir développer des actions en partenariat et en réseau
? Connaissance de l'échelle des sanctions
? Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
? Savoir orienter vers les consultations adéquates (service médical et/ou social)
? Formaliser les observations et les transmettre
? Savoir gérer les situations d'urgence ou conflictuelles
? Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe
? Compétence relationnelle
? Posture bienveillante et bien traitante
? Autonomie
? Sens de l'écoute

Niveau 6

Indifférent

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

**CCN 51**: Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951