Gestionnaire Ressources Humaines

**Vous ne connaissez pas ou peu l’ALEF ?**

Nous allons y remédier Créée en 1977, l’**A*ssociation familiale de **L**oisirs **É**ducatifs et de **F*ormation (ALEF) est une association de droit local spécialisée dans l'accueil de l'enfant de la petite enfance à l'enfance (3 mois à 12 ans).

Forte de ses plus de 40 ans d'expérience dans le domaine et gestionnaire de plus de 100 structures d'accueil sur le département du Bas-Rhin avec des équipes allant de 2 à 20 personnes, l'ALEF compte aujourd'hui 780 collaborateurs.

Permettre aux familles de concilier vie familiale et vie professionnelle tout en tenant compte du rythme de l’enfant, mais aussi de ses aspirations, envies et demandes, constitue pour l’association un axe fort.

Notre développement est le résultat de la collaboration active et durable de nos collaborateurs quelles que soit leur fonction, au service des enfants, des parents, des collectivités. Cet engagement a permis de construire un ensemble de services performants, d’organiser une somme de savoirs et d’expériences.

Nous recherchons un **Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)** pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDD de 10 mois au titre d'un remplacement.

Rattaché-e au Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe composée de 7 collaborateurs.

En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous assurerez diverses tâches liées à la gestion administratives et opérationnelles du personnel de l'association. Vous aurez également en charge de faire appliquer la politique et les règles définies par la Direction de l'association et de faire respecter les obligations légales, conventionnelles et sociales.

Vos principales missions seront:

- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, DPAE, médecine du travail, etc...)
- Assurer la bonne marche de la gestion des temps et activités du personnel de l'association (s'assurer du respect des règles et des horaires, assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps, gérer les incidences)
- Gérer et mettre à jour l'outil de gestion des temps et activités
- Suivre les dossiers des salariés pour leur partie administrative
- Assurer la veille juridique permanente en matière de droit social et d'actualités sociales.

De **formation supérieure (Bac +2/3) en ressources humaines**, vous possédez de 3 années d'expérience minimum au cours desquelles vous avez pu développer vos compétences en termes de gestion administrative du personnel.
- Vous maîtrisez la législation du travail
- Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre pédagogie vous permettent de travailler en équipe et d'accompagner les opérationnels
- Vous êtes dynamique, autonome
- Vous êtes par ailleurs force de proposition dans votre domaine et savez faire preuve de fiabilité
- Vous êtes doté-e d'un esprit fort d'analyse et de synthèse
- Vous maîtrisez l'utilisation des systèmes informatiques (Pack Office)

Les atouts de l'ALEF:

- Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
- Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 50%
- Télétravail 1 jour/semaine
- A l’embauche, possibilité de valorisation de l’expérience par des points de reconstitution de carrière
- Tarifs préférentiels de billetterie proposée par notre CSE ainsi que de chèques vacances, sous conditions
- Horaires de travail : 9h00 / 17h00

Vous disposez de toutes ces compétences, qualités et vous n'avez peut-être jamais pensé à découvrir un autre domaine d'activité ou tout simplement un autre environnement, ce poste est fait pour vous Rejoignez notre équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 415,37€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 3 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel