Responsable Des Ressources Humaines

Il y a 5 mois


Strasbourg, France LOUIS PASTEUR SANTE Temps plein

**Rejoindre Louis Pasteur Santé, c'est intégrer un groupe à dimension humaine **

Fort de ses 6 établissements de santé, répartis sur la région Lorraine, et de ses 1300 collaborateurs, le Groupe Louis Pasteur Santé recrute un Responsable des Ressources Humaines.
- **Quelles seront vos missions ?**_

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l’Etablissement et en relation avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes:
**Vous êtes en charge de la gestion stratégique des Ressources Humaines**
- Déploiement des projets RH du pôle dont il/ elle a la charge et qui découlent de la stratégie RH définie par la Direction des Ressources Humaines
- Mise en place et le suivi des tableaux de bord et des indicateurs RH

**Vous êtes en charge de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines**
- Contribution pour la préparation des Instances Représentatives du Personnel, convocation et préparation de l’ordre du jour
- Gestion des heures de délégation

**Vous êtes en charge de la gestion du plan de formation**
- Suivi des entretiens professionnels
- Définition des besoins, des priorités et des éventuels reports
- Gestion du plan de formation

**Vous êtes en charge de la gestion de l’administration du personnel**
- Recrutement du personnel non cadre
- Suivi de l’intégration et de la période d’essai du nouveau collaborateur
- Suivi de l’annualisation du temps de travail, des compteurs et du logiciel de gestion des temps

**Vous êtes en charge du support des managers**
- Accompagner les managers sur la gestion de leurs équipes
- Gestion de la communication interne
- Gestion des dossiers disciplinaires
- Information et le conseil auprès des managers et des équipes sur les différents domaines RH
- **Quelle est notre proposition ?**_
- Poste en CDI
- Statut cadre forfait jour
- Proposition de salaire en fonction de votre expérience métier
- Mutuelle d’entreprise
- Epargne salariale
- Plan d’épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles du CSE
- Restaurant d’entreprise
- **Quel est le profil idéal ?**_

Vous avez des connaissances en droit du travail et en gestion de la paie et avez acquis une certaine expérience sur un poste similaire.

Afin de gérer des situations à fort enjeu, vous êtes doté(e) de fortes capacités relationnelles, vous savez également asseoir votre autorité et avez un sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d’organisation, de rigueur, de réactivité, de confidentialité et aimer travailler en équipe.

Vous savez communiquer avec impact, auprès de multiples acteurs techniques et métier.

Vous avez peu d’expérience mais ce poste est un challenge, n’hésitez pas à postuler.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 33 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel


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