Manager QA

Le Manager QA, au sein de notre organisation Agile basée sur le Framework Safe, jouera un rôle essentiel en encadrant les développeurs QA répartis dans une dizaine d'équipes.

Sa mission principale consistera à faire respecter la doctrine de test de l'entité en élaborant et déployant une stratégie de test cohérente.

Il travaillera en étroite collaboration avec les développeurs QA, chacun jouant le rôle de référent QA au sein de son équipe respective. Ces référents QA lui reporteront directement.
Lui-même reportera au manager de l’entité Software Delivery & Infrastructure

1. Définition et Mise en Œuvre de la Stratégie de Test:

- Élaborer une stratégie de test alignée sur la doctrine de test de l'organisation SAFe.
- S'assurer que chaque équipe intègre cette stratégie dans ses pratiques de développement.
- Il s’appuie sur le PO de la plateforme financer la mise en œuvre des outils.

2. Encadrement des Référents QA:

- Superviser directement les référents QA de chaque équipe, garantissant l'alignement sur la stratégie de test.
- Fournir un soutien technique et des conseils pour renforcer les compétences en assurance qualité.

3. Établissement de KPIs et Suivi des Quality Gates:

- Définir des KPIs pour évaluer l'efficacité des processus de test.
- Collaborer avec les équipes pour définir les critères des Quality Gates (fonctionnels, performance, sécurité) et assurer leur respect au travers d’une animation de proximité (RETEX, Challenge)

4. Choix des Outils et Frameworks:

- Collaborer avec les équipes pour identifier les outils et frameworks appropriés pour garantir le passage des Quality Gates.
- Mettre en place et gérer les outils de test conformément aux besoins spécifiques des équipes.

5. Définition des Tests:

- Travailler avec les développeurs QA pour définir les tests nécessaires à la validation des développements.
- S'assurer que ces tests peuvent être ajoutés au patrimoine de tests et intégrés à la CI pour des tests fréquents.

6. Shift Left et Intervention dans la Pyramide de Tests:

- Promouvoir la démarche "Shift Left" en rapprochant les tests du développement.
- Intervenir principalement dans les étages "Tests d'Intégration" et "Tests Unitaires" de la pyramide de tests.
- Co-animer la vérification de la cohérence de la pyramide de tests avec les équipes de « validation fonctionnelle » intervenant sur le haut de la pyramide de test
- Expérience significative en gestion de l'assurance qualité dans un environnement Agile, idéalement avec le framework SAFe ou Scrum
- Excellentes compétences en élaboration de stratégies de test et en définition de KPIs.
- Connaissance approfondie des tests d'intégration, des tests unitaires, des tests fonctionnels, de performance et de sécurité.
- Capacité à diriger et à motiver une équipe distribuée.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle.
- Maîtrise des outils de test et des technologies associées.

Formation et Expérience:

- Bac + 5 en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
- Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans un contexte SAFe.

Qui sommes nous ?

Créée en 2005, HR Team est une Entreprise française de Services du Numérique (ESN, anciennement SSII) possédant plus de 15 agences (dont une en Belgique et une en Espagne). HR Team explique sa croissance par son approche singulière en tant qu’ESN : l’humain avant tout.

L’entreprise assure une stratégie digitale en cohérence avec l’ambition de ses clients et gère toutes les phases de leurs plans digitaux grâce à 5 domaines d’expertise (nos squads) : Software Engineering, Cybersecurity, Data/AI, Cloud/DevSecOps et Change Management.

HR Team s’est récemment rapprochée du Groupe Scalian, une entreprise à dimension internationale spécialisée dans la transformation des entreprises. Ce rapprochement nous permet de franchir une nouvelle étape clé de notre développement et d’ouvrir notre champ des possibles.