Responsable Recrutement Et Marque Employeur

il y a 1 mois


Paris, France Nouvelle Garde Temps plein

**_À propos de nous_**

Nouvelle Garde, c’est l’amour du produit et le partage d’un moment de plaisir. Une cuisine française simple mais pleine de panache et de joie de vivre, une cuisine qui se moque des conventions et des tendances. Notre but : être les gardiens de la cuisine française traditionnelle - du direct producteur travaillé maison par une équipe de passionnés et dans des lieux inoubliables. Le tout accessible à tous.

Nos missions ? On peut les résumer en trois grands principes:

- Nourrir tout le monde d’une cuisine responsable
- Défendre le patrimoine culinaire français et l’art de vivre à la française, celui de recevoir et de se mettre à table
- Chérir ceux qui ont la passion du métier en promouvant l’égalité des chances, la formation et la promotion en interne

**_ Descriptif du poste_**

Au sein d'une équipe de 4 personnes, tu es garant(e) de la mise en œuvre d'un plan de recrutement ambitieux en ligne avec la croissance de la Nouvelle Garde: définition des besoins auprès des équipes, design du process de recrutement et des outils à mettre en œuvre.
- Tes missions seront les suivantes :_

**Anticipation des besoins et des profils**
- Rédiger, analyser et synthétiser les briefs pour comprendre les enjeux des postes.

**Mise en place de la stratégie de sourcing**
- Identifier les canaux de sourcing les plus adaptés à la cible.
- Rédiger et diffuser l'offre sur l’ensemble des canaux : site, réseaux sociaux, job-boards généralistes et/ou spécialisés.
- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données des job-boards, annuaires des écoles, professionnels, bouche-à-oreilles).
- Participer aux salons et forums de recrutement, et développer les relations Ecoles-Entreprise.
- Approche directe : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation avec le profil, proposition d’un entretien.
- Organiser les essais, suivre les process de recrutement.
- Suivre le bon déroulement du programme d'onboarding des nouveaux collaborateurs.

**Reporting et suivi**
- Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente du groupe et des offres sur Internet.

**Marque employeur et développement des collaborateurs**
- Participer, avec les équipes RH, Opérations et les fondateurs à la définition de la marque employeur et veiller à sa diffusion sur les canaux de recrutement (newsletter interne, Linkedin, site carrière, Job teasers)
- Proposer et mettre en place des actions visant à générer une bonne dynamique d’équipe et favoriser le bien-être au travail.
- Accompagner le développement des collaborateurs : plan de formation, gestion de l’évolution de carrière des collaborateurs, fidélisation des talents, accompagnement managerial, mobilité Groupe.
- Participer aux réflexions autour de la politique de rémunération et à la définition d’objectifs.

**_ Profil recherché_**
- L’expérience et les qualités recherchées :_
- Justifie d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutement/RH : idéalement en cabinet de recrutement ou au service RH dans le secteur HCR ou Retail.
- Motivé(e) par l'idée d'intégrer un groupe en forte croissance dans un secteur challengeant
- Grande aisance relationnelle, rédactionnelle et orale.
- Réactivité, proactivité, créativité.
- Rigueur et compétence organisationnelle.
- Bon niveau d’anglais.
- Maîtrise du Pack Office.

**_ Les détails pratiques_**

Type de contrat : CDI - cadre
Lieu : Paris 3ème
Quand : ASAP



  • Paris, France IGS-RH Temps plein

    Pour une entreprise, l’un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu’elle recherche et qui s’intégreront bien à la culture de l’entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d’attirer de nouveaux talents...


  • Paris, France RATP Cap Île-de-France Temps plein

    Lieu: PARIS, FR, 75012- Type de contrat: CDI- Famille Professionelle: Ressources Humaines**Nous sommes** RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP, nous répondons aux appels d’offre du marché et opérons sur les réseaux de transport remportés. Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire...

  • Chargé.e de Recrutement

    Il y a 6 mois


    Paris 15e, France Starbucks Temps plein

    **Starbucks** De nouveaux magasins, des équipes qui s'agrandissent et de nouvelles perspectives de carrières : Starbucks est une entreprise innovante qui continue d'élargir ses horizons. Cela pourrait aussi être votre cas, si vous nous rejoignez ! **Chargé.e de recrutement & Marque employeur**: - ALSEA, dans le cadre du développement en France_ et au...


  • Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    L'entreprise IGS RH recherche un professionnel pour occuper le poste de responsable de la stratégie de marque employeur. Ce dernier sera chargé d'analyser l'adéquation de la marque avec les intentions de l'entreprise et de la faire évoluer en conséquence. Il planifiera, mettra en application et supervisera la présence et les prises de...

  • Responsable marque employeur

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    L'métier du responsable marque employeur est essentiel pour les entreprises souhaitant acquérir des compétences et attirer de jeunes talents.Missions clésLe responsable marque employeur est chargé d'analyser la marque employeur et de la faire évoluer en conséquence. Il planifie, met en application et supervise sa présence sur les réseaux sociaux et...


  • Greater Paris Metropolitan Region, France Confidentiel Temps plein

    Nous sommes une entreprise spécialisée dans le retail.Missions :Gestion du recrutement de A à Z, sur une population siège et réseauGestion des intégrationsAmélioration continue des process recrutement et intégrationAmélioration de la marque employeurGestion des partenariats école-entreprisePilotage du budget recrutement & intégrationOptimisation...


  • Greater Paris Metropolitan Region, FR Confidentiel Temps plein

    Nous sommes une entreprise spécialisée dans le retail.Missions :Gestion du recrutement de A à Z, sur une population siège et réseauGestion des intégrationsAmélioration continue des process recrutement et intégrationAmélioration de la marque employeurGestion des partenariats école-entreprisePilotage du budget recrutement & intégrationOptimisation...


  • Paris 15e, France Direction Générale de l'Armement Temps plein

    **Type de contrat **CDI**Début du contrat **Poste à pourvoir immédiatement**Localisation **Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France**Niveau d'études **Bac + 5 / Ecole Ingénieur / Master**Domaine professionnel **Ressources humaines**Niveau d'expérience **Indifférent**Rémunération **mensuel net - annuel brut (selon expérience)**Avantages...


  • Paris 11e, France JOOMY Temps plein

    Descriptif du poste Notre client, startup spécialisée dans le divertissement pour enfant recherche un Talent Acquisition Manager & Marque Employeur F/H/X. Sous la direction de la DRH, vous êtes en charge de l'ensemble du cycle de recrutements des futurs talents et faites rayonner la marque sur l'ensemble des écosystèmes, canaux et plateformes. **Vos...


  • Paris, France Relais & Châteaux - HQ Temps plein

    **Description de l'entreprise** Créée en 1954, Relais & Châteaux est une association de 580 hôtels et restaurants d’exception dans le monde, tenus par des indépendants, exerçant le plus souvent en famille, tous animés par la passion de leur métier et très attachés à l’authenticité des relations qu’ils établissent avec leurs clients. Les...


  • Paris, France Relais & Châteaux - HQ Temps plein

    OBJECTIF ET FINALITE DU POSTERattaché/e à la Responsable Marque Employeur, le/la Chargé/e Marque Employeur & Formation Recrutement travaille en soutien des établissements membres de l'Association Relais & Châteaux. Il/elle contribue à l'optimisation du site carrières Relais & Châteaux, à la bonne gestion de l'outil de recrutement, à la formation...


  • Paris, France Relais & Châteaux - HQ Temps plein

    Job opening criteria The company Créée en 1954, Relais & Châteaux est une association de 580 hôtels et restaurants d'exception dans le monde, tenus par des indépendants, exerçant le plus souvent en famille, tous animés par la passion de leur métier et très attachés à l'authenticité des relations qu'ils établissent avec leurs clients. Les...


  • Paris, France Essity Temps plein

    **Chargé de recrutement **et marque employeur **CDD 9 mois F/H**: Essity est née de la contraction de deux mots : Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations. **Rejoignez-nous !** **Notre mission**: développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour...


  • Paris, France Essity Temps plein

    Essity recrute un/une **Chargé(e) de recrutement et marque employeur** dans le cadre d’un remplacement en congé maternité suivi d'un congé parental. L'équipe RH du siège est composée d'une vingtaine de collaborateurs regroupant différentes fonctions RH (Formation & développement RH, Avantages et Rémunération, Recrutement & Marque Employeur,...


  • Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

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  • Paris 12e, France Setec Organisation Temps plein

    Descriptif du poste Missions et activités principales En croissance régulière de nos effectifs, nous recherchons aujourd’hui un Chargé.e de recrutement & Marque Employeur. En appui de la DRH, vous contribuerez à la construction de notre stratégie de recrutement et sa déclinaison opérationnelle, ainsi qu’au rayonnement de notre marque employeur....


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