Auxiliaire de Puériculture

**Description offre **:**DÉFINITION**
L’Auxiliaire de puériculture H/F accueille l’enfant et sa famille. Il accompagne l’enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité.

**SITUATION ACTUELLE**
- CIAS Arlysère
- Sous l’autorité de la Responsable de l’accueil collectif et de la Directrice de la structure

**CONDITIONS D'EXERCICE**
- Lieu : Multi-accueil « Les p’tits malins » à Crest-Voland
- Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires)
- Contrat : CDD saisonnier du 20/12/2024 au 31/03/2025
- Conditions de travail : Travail auprès d’enfants - Horaires réguliers mais pouvant être décalés - Réunions en soirée
- Possibilité de logement par la commune

**RELATIONS FONCTIONNELLES**
- Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité
- Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels )

**CADRE STATUTAIRE**
- Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture
- Recrutement par voie contractuelle

**MISSIONS**
**1. Accueillir les enfants et leur famille**
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant
- Gérer les réservations et le temps de présence

**2. Accompagner l’enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être**
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
- Élaborer des projets d’activités en lien avec le projet éducatif
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Réguler les interactions entre les enfants

**3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d’hygiène**
- Être attentif au bien-être de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux familles
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé
- Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d’hygiène des locaux

**4. Travailler en équipe**
- Participer activement au travail de l’équipe et aux réunions
- Être force de proposition
- Participer à la construction d’une atmosphère de travail agréable
- Accompagner les stagiaires
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l’équipe et/ou du responsable

**Nombre de jours**: 101
**Nombre d'heures par semaine**: 35
**Profil recherché **:**SAVOIRS**
- Connaître le développement de l’enfance
- Connaître les normes d’hygiène en lien avec l’accueil du jeune enfant
- Assurer la gestion du stock de produits d’entretien et préparation du désinfectant
- Travailler en équipe
- Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l’enfant
- Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d’urgence
- Organiser et mettre en place des activités en lien avec le projet d’établissement
- Connaître l’outil informatique (gestion des présences et des réservations)

**SAVOIRS ÊTRE**
- Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
- Être ponctuel et disponible
- Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve
- Respecter les valeurs et choix familiaux
- Avoir le sens de l’accueil et de l’organisation

**PROFIL**
- Requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture

**Avantages**:

- Titre restaurant