Fondé de Pouvoir

**Fondé de Pouvoir H/F**:

- CDI
- RODEZ
- de 2 650 € à 2 945 € par mois
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD76983

**CPAM DE L'AVEYRON**:
La CPAM de l'Aveyron assure en santé 240 232 personnes sur le département. Elle verse pour plus d'un milliards d'euros de prestations par an et couvre ainsi la majeure partie de la population du département sur les risques sociaux suivants : maladie, maternité, accidents du travail / maladie professionnelle.

Dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), la CPAM de l'Aveyron recherche pour sa Direction Comptable et Financière un/une Fondé(e) de pouvoir (F/H) (manager stratégique).

La Direction Comptable et Financière assure les missions attribuées à la Directrice Comptable et Financière (DCF) par le code de la Sécurité Sociale ainsi que des missions déléguées par le Directeur sur le recouvrement créances, le contentieux et l'appui au pilotage et à la performance (notamment contrôle de gestion).

Le service concerné est organisé en 2 pôles : un pôle « Comptabilité » (incluant 11 personnes dont 1 cadre) et un pôle « Maitrise des risques » (incluant 10 personnes dont 1 cadre).

**Description du poste**:
Le fondé de pouvoir gère le fonctionnement des 2 pôles susmentionnés sur les activités de pilotage, de management, de liens interservices, mais aussi sur les projets, les déploiements annexes (outils) ainsi que des activités techniques relatives à son domaine.

Cadre stratégique, il supplée la DCF dans les domaines de sa compétence, en son absence dans toutes les responsabilités inscrites au Code de la SS, via une procuration donnée par cette dernière. Il développe les coopérations entre les différents services de l'organisme, et participe à la gestion des projets internes ou externes de l'organisme.

Placé sous la responsabilité directe de la DCF, le fondé de pouvoir assure le _pilotage_ sur les aspects suivants. Il:

- détermine les objectifs opérationnels du service, en gère les moyens et en évalue la performance et l'efficience ;
- garantie de la fiabilité et la sincérité des comptes de l'Organisme en vue de leur certification par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie ;
- analyse la mise en place des Référentiels Nationaux de Processus, participe aux revues de performance et présente les résultats des contrôles et indicateurs de fiabilité du processus, pilote la réalisation des audits de procédure ;
- contribue à la mise en place du SMS ;
- assure le suivi des plans d'actions mis en place dans le cadre de la validation des comptes et conduit les opérations de reporting qui y sont liées ;
- prépare le Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable (PCSAC), en assure la mise en place et le suivi, valide les rapports de contrôle avant diffusion, s'assure des suites données, et en établit le bilan ; il alerte la direction et propose les adaptations du plan de contrôle au vu des rapports ;
- veille à la qualité et la fiabilité des données comptables, s'assure de la mise en œuvre des moyens de maitrise des activités comptables et financières, développe l'information ;
Une maitrise des techniques de pilotage est attendue.

Il _manage_ et anime le service dans une démarche participative et une volonté de montée en compétences et d'accompagnement de ses agents.

En termes de _liens interservices_, le FP se positionne comme vecteur de transversalité et contributeur de l'efficience dans l'organisme, collaborant activement avec les services ordonnateurs dans un objectif commun de performance interne.

Sur le _plan technique_, le fondé de pouvoir:

- maîtrise les référentiels de contrôle interne : plans de maîtrise socle et référentiels nationaux, PCSAC, PSSI, référentiel qualité ;
- connait les règles comptables et financières ;
- connait les outils de production, fichiers et données, et des aptitudes au paramétrage ;
- maitrise des outils bureautique et une appétence pour l'approche statistique.

Si ces activités ne sont pas maitrisées, une forte capacité d'adaptation et de travail est attendue afin de parvenir à monter rapidement en compétences.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Prérequis fondamentaux au poste concernant le savoir-être:

- Des qualités relatives à la communication et au consensus ;
- Une capacité de prise de recul et d'analyse avant action ;
- Une vivacité d'esprit et une organisation importante.

Différentes capacités/compétences/qualités professionnelles sont recherchées pour ce poste. A ce titre, le fondé:

- connait la technique de conduite de projet et maîtrise la préparation et l'animation de réunions ;
- dispose de fortes qualités relationnelles et d'une aptitude développée au travail en collaboration avec les autres cadres managers ;
- sait communiquer, porter les démarches de maîtrise des risques et alerter sa hiérarchie sur les résultats des indicateurs et des contrôles ;
- dispose de ca