Chargé(E) de Recrutement

Il y a 4 mois


SaintDenis, France Centre Cardiologique du Nord Temps plein

CDD / Remplacement

Temps plein

Saint-Denis (93)

Établissement / Entreprise
- Centre Cardiologique du Nord

Situé en région parisienne à Saint-Denis, le Centre Cardiologique du Nord (CCN) est un établissement privé et indépendant de haute réputation, spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardiaques et vasculaires («pôle d’excellence», classé en tête des établissements français pour la chirurgie cardiaque et vasculaire), doté de sept salles de bloc opératoire et d'un plateau de cardiologie interventionnelle performant composé de deux salles de coronarographie et deux salles de rythmologie. Il dispose d’une filière de soins complète : centre de diagnostic, consultations spécialisées, prévention primaire et secondaire, médecine, chirurgie, soins de suite et réadaptation.
- Le Centre Cardiologique du Nord c’est plus de cent médecins et chirurgiens y exerçant au quotidien. C'est aussi une capacité de 215 lits et places:
- 77 lits de médecine cardiologique dont 15 lits d’USIC (Unité de Soins Intensifs Cardiologiques),
- 14 lits de réanimation,
- 42 lits d'USC (Unité de Surveillance Continue),
- 44 lits de chirurgie,
- 38 places d’ambulatoire.

La présence continue de médecins cardiologues et de chirurgiens cardiaques et vasculaires permet la prise en charge des patients 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.

Accès : Parking gardé gratuit 24H/24 -Transports en commun : Métro L13, Tramway T1 et T8, Gare SNCF, RER B et D

Poste

Rattaché(e) la la Direction des Ressources Humaines, vous assurez les missions principales suivantes:

- Prise en charge des recrutements des profils soignants et non-soignants
- Élaboration de la stratégie de sourcing la plus adaptée (annonce, Cvthèques, réseaux sociaux )
- Assurer la diffusion des annonces en déployant une communication attractive sur les réseaux sociaux professionnels et les joboards
- Réalisation des pré-sélections téléphoniques et tenue des entretiens de recrutement
- Reporting régulier et suivi des indicateurs de recrutement

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines ou similaire, vous possédez 2 à 3 ans d’expérience sur une fonction similaire de recrutements.

Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux ainsi qu’une expérience dans l’approche directe et vous maitrisez les outils et méthodes inhérents aux activités du recrutement.
- Vous disposez par ailleurs des qualités professionnelles suivantes:
- Sens relationnel
- Organisation
- Rigueur
- Réactivité
- Disponibilité
- Confidentialité

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Formation supérieure en Ressources Humaines ou similaire



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