Emplois actuels liés à Performance Analyst Intern - Paris - Back Market
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Analyste de Performance
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France Amundi Temps pleinDescription du posteL'Analyste de Performance est un professionnel clé au sein de l'équipe de gestion des risques et des performances à Amundi. Cette fonction est responsable de l'analyse des performances des portefeuilles gérés par Amundi, de la production des rapports d'attribution de performance et de la diffusion de ces informations auprès des...
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Analyste de Performance
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France Crédit Agricole Group Temps pleinMissionL'équipe «Risk expertise guidelines, performance & projects» est responsable de la gestion des risques et des performances des fonds gérés par Amundi Asset Management. Le Service «Attribution de Performance» a pour mission d'analyser les performances des fonds, de produire les rapports et de les diffuser auprès des équipes internes et...
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Analyste de Performance
il y a 19 heures
Paris, Île-de-France Amundi Temps pleinMissionL'équipe de l'Attribution de Performance d'Amundi est chargée de suivre les performances des fonds gérés par l'entreprise et de produire des rapports pour les clients internes et externes.ResponsabilitésProduire les rapports d'attribution de performance et de contributions à la performance de portefeuilles gérés par...
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Analyste de Performance
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France Crédit Agricole Group Temps pleinMissionL'équipe de l'Attribution de Performance est chargée de suivre et d'analyser les performances des fonds gérés par Amundi Asset Management. Nous produisons des rapports et des données pour les équipes internes et externes, afin de leur permettre de prendre des décisions éclairées.ResponsabilitésProduire les rapports...
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Analyste de Performance
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Amundi Temps pleinMissionL'équipe «Risk expertise guidelines, performance & projects» de Amundi Asset Management est chargée de la gestion des risques et de l'analyse des performances des fonds gérés par l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un Analyste de Performance pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réussite de notre...
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Analyste de Performance
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France Crédit Agricole Group Temps pleinMissionL'équipe «Risk expertise guidelines, performance & projects» est responsable de la gestion des risques et des performances des fonds gérés par Amundi Asset Management. Le Service «Attribution de Performance» a pour mission d'analyser les performances des fonds, de produire les rapports et de les diffuser auprès des équipes internes et...
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Analyste de Performance
il y a 2 heures
Paris, Île-de-France Amundi Temps pleinDescription du posteLe pôle « Expertise en risques, performances et projets » est responsable de la gestion des risques et des performances des fonds gérés par Amundi Asset Management. Le Service « Attribution de Performance » a pour mission d'analyser les performances des fonds, de produire les reportings et de les diffuser auprès des équipes...
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Analyste de Performance
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France Crédit Agricole Group Temps pleinMissionL'équipe «Risk expertise guidelines, performance & projects» est responsable de la gestion des risques et des performances des fonds gérés par Amundi Asset Management. Le Service «Attribution de Performance» a pour mission d'analyser les performances des fonds, de produire les rapports et de les diffuser auprès des équipes internes et...
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Analyste de Performance
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France Crédit Agricole Group Temps pleinMissionL'équipe «Risk expertise guidelines, performance & projects» est responsable de la gestion des risques et des performances des fonds gérés par Amundi Asset Management. Le Service «Attribution de Performance» a pour mission d'analyser les performances des fonds, de produire les rapports et de les diffuser auprès des équipes internes et...
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Analyste de Performance
il y a 20 heures
Paris, Île-de-France Crédit Agricole Group Temps pleinMissionL'équipe «Risk expertise guidelines, performance & projects» est responsable de la gestion des risques et des performances des fonds gérés par Amundi Asset Management. Le Service «Attribution de Performance» a pour mission d'analyser les performances des fonds, de produire les rapports et de les diffuser auprès des équipes internes et...
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Analyste de Performance
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France FINDIT CONSULTING Temps pleinMission d'Analyste de PerformanceFinDiT Consulting, un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des acteurs financiers dans la transformation digitale, recherche un(e) Analyste de Performance pour accompagner notre croissance.ContexteL'analyse de la performance des portefeuilles est au cœur de l'évaluation de l'efficacité des processus de...
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Analyste de Performance
il y a 23 heures
Paris, Île-de-France Amundi Temps pleinMissionL'équipe de l'Attribution de Performance d'Amundi est chargée de suivre les performances des fonds gérés par l'entreprise et de produire des rapports pour les clients internes et externes.ResponsabilitésProduire les rapports d'attribution de performance et de contributions à la performance de portefeuilles gérés par...
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Analyste de Performance
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Amundi Temps pleinMissionL'équipe «Risk expertise guidelines, performance & projects» de Amundi Asset Management est chargée de suivre les contraintes et de veiller à la conformité réglementaire. Nous sommes également responsables de la gestion des projets de risques et de l'évolution des systèmes d'information.ObjectifsProduire les rapports...
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Analyste de Performance
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Crédit Agricole Group Temps pleinMissionL'équipe «Risk expertise guidelines, performance & projects» est responsable de la gestion des domaines fonctionnels suivants:Veille réglementaire et suivi des contraintesProjets Risques en liaison avec la ligne métier RisquesPerformance (mesure de performance et attribution de performance)Le Service «Attribution de Performance» a pour...
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Analyste de Performance
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Crédit Agricole Group Temps pleinMissionL'équipe «Risk expertise guidelines, performance & projects» est responsable de la gestion des domaines fonctionnels suivants:Veille réglementaire et suivi des contraintesProjets Risques en liaison avec la ligne métier RisquesPerformance (mesure de performance et attribution de performance)Le Service «Attribution de Performance» a pour...
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Analyste de Performance
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Crédit Agricole Group Temps pleinMissionL'équipe «Risk expertise guidelines, performance & projects» est responsable de la gestion des domaines fonctionnels suivants:Veille réglementaire et suivi des contraintesProjets Risques en liaison avec la ligne métier RisquesPerformance (mesure de performance et attribution de performance)Le Service «Attribution de Performance» a pour...
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Analyste de Performance
il y a 4 jours
Paris, Île-de-France Amundi Temps pleinDescription du posteLe pôle « Risk expertise guidelines, performance & projects » couvre les domaines fonctionnels suivants :Suivi des contraintes et veille réglementaireProjets Risques en liaison avec la ligne métier Risques en charge de l'évolution des systèmes d'informationPerformance (mesure de performance et attribution de performance)Le Service...
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Analyste de Performance
il y a 7 jours
Paris, Île-de-France Amundi Temps pleinDescription du posteLe pôle « Risk expertise guidelines, performance & projects » couvre les domaines fonctionnels suivants :Suivi des contraintes et veille réglementaireProjets Risques en liaison avec la ligne métier Risques en charge de l'évolution des systèmes d'informationPerformance (mesure de performance et attribution de performance)Le Service...
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Analyste en Performance Opérationnelle
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Groupe Caisse des Dépôts Temps pleinIntitulé du Poste : Analyste en Performance OpérationnellePrésentation de l'Entreprise : Le Groupe Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui joue un rôle clé dans la transformation du pays. Nous nous engageons à réduire les inégalités territoriales et sociales tout en luttant contre le changement climatique.Description :Nous...
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Analyste en Performance Opérationnelle
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Groupe Caisse des Dépôts Temps pleinTitre du Poste : Analyste en Performance OpérationnellePrésentation de l'Entreprise : Le Groupe Caisse des Dépôts est une institution financière publique qui joue un rôle clé dans la transformation du pays. Nous nous engageons à réduire les inégalités territoriales et sociales tout en luttant contre le changement climatique.Description :Nous...
Performance Analyst Intern
Il y a 3 mois
Back Market is the world’s leading refurbished electronics marketplace with a team of 650 people, powering operations in 21 countries (and counting).
Named one of the World's Most Innovative Companies by Fast Company in 2019 and again in 2021, our mission is simple: empowering people to consume tech sustainably by offering folks a high quality, accessible, and more eco-friendly alternative to buying new electronics. Why? Refurbished tech helps lower our collective environmental impact. We have indeed contributed to avoid the production of more than 1,000,000 tons of CO2e worldwide since our launch in 2014.
Be part of an exciting and growing international adventure that will change the way the world consumes tech.
As Payment Analyst Intern, you will be responsible for conducting AD HOC analysis on the payment and fraud performance of Back Market globally, help the team for projects by providing rigor analysis and automate internal processes. This role also involves monitoring our payment metrics, assisting with reporting and benchmarking best practices.
**Your Mission (If You Accept It)**:
- Conduct ad hoc analysis on the payment and fraud performance, build dashboards regarding performance metrics.
- Help building several processes to automate the payment process
- Participate in the construction of new products & services on the platform and support the technical team in charge of payment to successfully implement them (Card payment optimization, alternative payment methods, etc).
- Monitor and report our payment metrics: performance, adoption, costs.
- Benchmark best practices of current and future markets regarding local payment methods, and consumer buying habits.
**You’re At The Right Place If**:
- Looking for a 6-month internship from July to December 2024
- English is a no-brainer (fully professional capability). If you’re extra cool and speak more languages, bonus points for you
- You have a first experience in e-commerce, ideally, you already know the world of payment.
- You are familiar with numbers and have a perfect command of SQL, Excel, Tableau or any Data Visualization tool.
- You are a Swiss Army knife and you are not afraid to manage several tasks at the same time.
**Recruitment Process**:
- Video-call Interview with the Talent Acquisition Specialist
- Skills fit interview and Live case study with the direct manager
- Cultural fit interview with another person in the team
**WHY SHOULD YOU JOIN US ? ✌**
- A meaningful job: through hard work, you will help avoid thousands of tons of electronic waste and fight against planned obsolescence. It counts
- An attractive salary, multiple benefits (meal tickets, health insurance, etc...), internal events, etc
- Be in an environment where you can make a difference: you will have the freedom to innovate and adopt new ideas
- A booming scale-up: our environment is rapidly growing in Europe, the USA and in Asia
- We embrace work life balance which includes flexible working hours and the opportunity to work from home.
- A lot of fun: you will have the opportunity to work in a fast-paced, open-minded and friendly environment.
**Back Market is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.**
Back Market is helping to address one of the biggest challenges of our time: climate change. We take this so seriously that we were awarded status as a “Société à Mission”, or company with a social mission, by the French government. We know we can’t tackle a global problem without a globally representative team so we are committed to embedding diversity, equity and inclusion principles in every aspect of our organization. But more importantly, being One Loving & Free Spirited Tribe is in our DNA as it is one of the five foundational values of our company since we got started way back in 2014. We are committed to hiring and supporting diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We know our lofty goals cannot be reached unless everyone has a seat at the table along with the resources and opportunity to grow.
