Business Analyst

**Pourquoi nous rejoindre**:
Azura, est un groupe familial, en forte croissance, spécialisé dans la filière fruits et légumes.

**Nos points forts ?**
- Réelle vision stratégique : R&D, maîtrise de toute la chaîne intégrée, innovation, excellence opérationnelle.
- Respect de valeurs Environnementales, Sociétales et Sociales.
- Des talents multiculturels : Diversité, Inclusion et promotions internes.

**Quelques chiffres** : 16 000 salariés, 50 sites de production, 1.000 hectares de cultures de tomates.

**Vos missions**:
Rattaché à la DIrection Organisation, Méthodes et Process, vous assurez, dans le cadre des orientations stratégiques de la direction OMP, l’accompagnement des changements de processus, d’outils et d’organisation en veillant sur l’optimisation de la performance, et le suivi des projets d’amélioration continue.

Missions:
**1. Analyse. Modélisation des processus, et suivi la performance**:

- Accompagner les clients internes du groupe dans l’analyse et la modélisation des processus, en utilisant des outils tels que RACI et KPI.
- Participer à la définition et à l’évolution des organisations, méthodes et outils, dans une perspective d’amélioration continue.
- Définir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi de la performance des processus et des organisations.
- Analyser les facteurs de réussite ou d’échec, et piloter les actions et projets d’amélioration continue associés.
- Organiser et mener des diagnostics de performance opérationnelle et organisationnelle, en identifiant les activités à valeur ajoutée et à non
- valeur ajoutée.

**2. Gestion de projets d’amélioration continue**:

- Piloter les projets d'amélioration continue de la performance opérationnelle et organisationnelle, de l'expression du besoin à la clôture du projet.
- Inclure la modélisation des processus, les analyses d'impact du changement, la gestion du planning, la rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées, l'exécution des scénarios et cas de test, ainsi que la gestion des actions de conduite du changement.
- Contribuer activement à la structuration d'un Programme Lean Groupe, de la conception de la démarche et des outils à son déploiement opérationnel.
- Concevoir et animer des formations, participer à la définition et à la maintenance d'une base de référence pour le Programme Lean.

**3. Déploiement d’outils et Méthodologie**:

- Participer activement à la structuration et au déploiement d'un outil de modélisation BPMN au niveau du Groupe.
- Contribuer à la définition et à la maintenance de la cartographie des processus et de l'organisation dans l'outil BPMN dédié.
- Jouer un rôle clé dans la création et l'évolution d'un corpus méthodologique et de formations internes, y compris la structuration d'une base de référence 'OMP' (Organisation Méthodes & Process).

**Profil**:
Profil issu de formation d'école de commerce, Ingénieur, ou Management/ Gestion.

Expérience requise d'environ 2/5 ans sur uen fonction similaire.
- Référence:
- JOB160- Type de contrat:
- CDI- Début:
- Au plus tôt- Localisation:
- Pays : France
- Basé à Perpignan