Conseiller en Economie Sociale Et Familiale

Coopemploi est une coopérative de travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social.

La solidarité, le respect des engagements, la tolérance ainsi que la bienveillance sont les piliers de notre équipe et de nos métiers.

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**Description du poste**:
Nous sommes actuellement en recherche d'un ou d'une **Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale** pour l'un de nos coopérateurs situé à Bompas.

Poste à pourvoir en ESAT pour une durée de 2 mois. Contrat reconductible possible en fonction des besoins de la structure et de vos disponibilités.

**Information et conseil**

Dans le cadre de sa mission, le CESF (conseiller en économie sociale et familiale) poursuit un objectif principal : lutter contre l'exclusion sociale en favorisant l'autonomie et la socialisation des personnes ou des familles en difficulté. C'est un acteur du développement social en milieu urbain ou rural. Il intervient auprès de différents publics : bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active), personnes handicapées, gens du voyage, femmes isolées... Il est amené à dispenser information et formation dans tous les domaines de la vie quotidienne : budget, cuisine...

**Initier des projets collectifs**

L'organisation d'actions collectives constitue une part importante de son activité. Il peut par exemple mettre en place un système d'aide aux devoirs ou organiser des rencontres à thème pour encourager les contacts entre des personnes isolées du même quartier. Il organise des stages d'alphabétisation ou d'insertion professionnelle, en lien avec d'autres intervenants de l'insertion.

**Diplôme d'Etat CESF exigé**

**Profil recherché**:
**Compétences diversifiées**

Pour agir concrètement dans le quotidien des personnes en difficulté, le CESF possède des compétences techniques et pratiques diversifiées dans différents domaines comme l'habitat, le logement, la santé, la vie sociale et culturelle...

**Qualités humaines**

Côtoyant la précarité et parfois confronté à l'agressivité, le CESF doit être doté d'un solide équilibre psychologique et d'un optimisme fort. Indispensables aussi pour exercer le métier : le sens du contact et de l'écoute, le sens de l'aide, la diplomatie.

**Disponibilité et sens de l'équipe**

Dans le cadre de la politique définie par son service, le conseiller dispose d'une certaine autonomie dans l'organisation de son travail.

**REMUNERATION**:
Le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure. Ancienneté reprise sur présentation de justificatifs.

**Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.**

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