**Votre Partenaire de Confiance au Cœur de Votre Organisation**

Imminence RH est bien plus qu'un simple cabinet de recrutement opérationnel. Nos consultants sont des experts de la fonction Ressources Humaines, et leur expérience sur le terrain leur confère une compréhension approfondie des enjeux liés aux processus de recrutement. Leur origine sur le terrain les dote de la capacité à appréhender de manière plus précise les défis auxquels vous êtes confrontés, faisant d'eux des partenaires de confiance inestimables.

**Description du poste**:
Notre client, leader dans le secteur industriel, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et talentueux(se) pour rejoindre une super équipe.

**Responsabilités Principales**:

- **Prise de Briefing auprès des Managers**: Travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins en termes de recrutement, définir les profils recherchés et établir des critères de sélection clairs.
- **Recherche Active de Profils**: Mettre en place des stratégies de recherche novatrices pour identifier, attirer et recruter les meilleurs talents du marché, en utilisant des canaux variés tels que les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement, et les événements professionnels.
- **Parcours d'Intégration**: Collaborer avec les managers pour assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs, en mettant en place des programmes d'accueil personnalisés.
- **Formation et Développemen**t : Participer à la mise en place de programmes de formation et de développement professionnel pour renforcer les compétences des employés existants et favoriser leur évolution au sein de l'entreprise.
- **Projets de Développement RH**: Participer activement à des projets visant à renforcer la culture d'entreprise, le bien-être des employés, et à promouvoir le développement professionnel.

**Profil recherché**:
**Qualifications Requises**:

- Expérience significative en recrutement (4 ans, alternance comprises), idéalement dans une entreprise privée.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant une collaboration efficace avec les équipes.