Emplois actuels liés à Responsable Du Secteur Carrières, Et Gestion Du - Paris e - Hôpital National de la vision - CHNO 15 20

  • Responsable Carrière

    Il y a 6 mois

    Paris 12e, France Siège de l'AP-HP Temps plein

    Descriptif du poste Le Département de la Gestion des Personnels (DGP) est un département central de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris. Il est chargé de piloter et de coordonner les activités liées à la gestion des carrières et à la paie des 70 000 personnels non médicaux (PNM) de l'AP-HP. En tant que Responsable RH/carrière à la DRH...

  • Délégué à la Gestion des Carrières

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Centre National de Gestion Temps plein

    Description du PosteCentre National de Gestion - Gestionnaire de Carrière RHNous recherchons un(e) Délégué à la Gestion des Carrières pour rejoindre notre équipe.En tant que membre clé de notre département, vous serez responsable de l'ensemble des décisions individuelles relatives à la nomination et à la gestion de carrière des praticiens...

  • Responsable de Salle

    Il y a 6 mois

    Paris 12e, France responsable de salle Temps plein

    Nous recherchons un Responsable de Salle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable de Salle, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des opérations quotidiennes du restaurant. Responsabilités: - Assurer un service client de haute qualité en veillant à ce que les clients soient satisfaits de leur expérience -...

  • Responsable de Salle

    Il y a 6 mois

    Paris 12e, France responsable de salle Temps plein

    Nous recherchons un Responsable de Salle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable de Salle, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des opérations quotidiennes du restaurant. Responsabilités: - Assurer un service client de haute qualité en veillant à ce que les clients soient satisfaits de leur expérience -...

  • Responsable de la gestion des carrières

    Il y a 6 mois

    Paris, France IGS-RH Temps plein

    Rattaché à la direction des ressources humaines et évoluant très généralement au sein des multinationales et des grandes entreprises, le gestionnaire de carrière s’occupe de la gestion du flux de collaborateurs au sein d’une structure. Il est en charge du conseil et de l’orientation du personnel en fonction des projets de carrière et des...

  • Contrôleur de Gestion

    Il y a 3 mois

    Paris 12e, France Mutuelle du Personnel du Groupe RATP Temps plein

    Le service contrôle de gestion du Groupe Mutualiste RATP recherche un contrôleur de gestion (H/F) à temps plein pour une durée indéterminée. Le contrôleur de gestion (H/F) est en charge de réaliser les études et analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel des différentes activités de la Mutuelle. **Missions...

  • Contrôleur de Gestion

    Il y a 3 mois

    Paris 12e, France Mutuelle du Personnel du Groupe RATP Temps plein

    Le service contrôle de gestion du Groupe Mutualiste RATP recherche un contrôleur de gestion (H/F) à temps plein pour une durée indéterminée. Le contrôleur de gestion (H/F) est en charge de réaliser les études et analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel des différentes activités de la Mutuelle. **Missions...

  • Contrôleur de Gestion

    il y a 1 semaine

    Paris 12e, France Mutuelle du Personnel du Groupe RATP Temps plein

    Le service contrôle de gestion du Groupe Mutualiste RATP recherche un contrôleur de gestion (H/F) à temps plein pour une durée indéterminée. Le contrôleur de gestion (H/F) est en charge de réaliser les études et analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel des différentes activités de la Mutuelle. **Missions...

  • Responsable recrutement-gestion de carrières H/F

    il y a 1 mois

    Paris 12e, France JBM Temps plein

    JBM Médical, là où votre carrière en santé prend vie. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs. En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Notre client,...

  • Responsable de Secteur en Alternance

    Il y a 6 mois

    Paris 12e, France Vitalliance Temps plein

    **L’entreprise** Vitalliance : des experts dans l’aide à domicile... La volonté de nos 80 agences est d’accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Grâce à notre savoir-faire et la qualité de nos interventions, nous sommes en forte croissance depuis 17 ans. Les équipes Vitalliance se...

  • Responsable D'équipe Carrière Et Rémunération

    Il y a 6 mois

    Paris, France Département du Val de Marne Temps plein

    **Le Val-de-Marne, un Département au service des Publics**. Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Le service communication développe l’ensemble des actions à destination des agents départementaux. **Missions** **Au sein de la Direction des ressources Humaines, **la Direction adjointe...

  • Responsable recrutement et gestion des carrières

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France ATALIAN Temps plein

    Développez votre carrière au sein d'un groupe leaderATALIAN est un acteur majeur du Facility Management en France et en Europe. Nous sommes présents sur tout le territoire avec plus de 100 agences et comptons plus de 53 000 collaborateurs.Nous intervenons dans des dizaines de milliers d'espaces de travail, de vie et de loisirs pour les entretenir,...

  • Responsable de La Gestion Des Praticiens étrangers

    Il y a 6 mois

    Paris 12e, France Siège de l'AP-HP Temps plein

    Descriptif du poste Responsable de la gestion des praticiens étrangers - Adjoint(e) à la responsable du bureau des internesMISSIONS PERMANENTES Mission générale : assurer l'organisation et la gestion des procédures de recrutement et du suivi des praticiens à diplôme étranger en formation (PADHUE, stagiaires associés, DFMS/DFMSA, FFI du Golfe, REHP...

  • Alternance - Charge.e RH Recrutement Et Carriere

    Il y a 6 mois

    Paris 12e, France AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT Temps plein

    En tant qu'Alternant.e Chargé.e RH Recrutement et Carrières et en binôme avec un Responsable Recrutement et Carrière confirmé, vous appuyez à l'accompagnement d'un portefeuille de collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de leur parcours de carrière au sein de l'AFD. Vous leur apportez également un soutien en cas de difficulté. D'une...

  • Chef D'équipe Carrières Et Rémunérations

    Il y a 5 mois

    Paris, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL-DE-MARNE Temps plein

    Descriptif du poste Votre rôle - Responsable d une équipe en charge de la carrière et rémunération, vous veillerez à garantir la bonne gestion de la paie des agents, de leurs carrières, la gestion du temps de travail des collaborateurs ainsi que le management d une équipe de 5 à 6 gestionnaires carrières paie. Profil recherché Vous avez pour...

  • Responsable Du Secteur Gestion Du Contingent de

    Il y a 6 mois

    Paris, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    **Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.** Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Le Département s’investit de manière croissante dans le domaine de l’aménagement. Cette intervention témoigne de son souci permanent de répondre aux besoins de la population et...

  • Gestionnaire de carrière RH spécialisé

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Centre National de Gestion Temps plein

    Fonction : Sous l'autorité de la cheffe de bureau et en collaboration avec une équipe, vous êtes responsable de la gestion des carrières de praticiens hospitaliers. Vos missions :Rédiger des arrêtés pour les décisions individuelles relatives à la nomination et à la gestion de carrière des praticiens hospitaliers.Préparer les dossiers de carrière...

  • Gestionnaire Carrière-paie de L'accueil Familial

    Il y a 6 mois

    Paris, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    La mission de l’accueil familial départemental s’inscrit dans la protection de l’enfance et de la jeunesse et le soutien aux familles dans l’exercice de leur rôle parental. L’accueil familial départemental est un dispositif d’accueil individualisé de l’aide sociale à l’enfance, qui emploie des assistants familiaux agréés, salariés du...

  • Responsable de Secteur

    Il y a 6 mois

    Paris 12e, France Petits-fils Temps plein

    Petits-fils c’est avant tout une équipe animée par l’exigence de fournir la meilleure qualité de service à nos grands-parents. Nous proposons une aide à domicile complète pour les personnes âgées en situation de perte d’autonomie (présence de nuit, aide à la toilette, aide à la préparation des repas, promenade, aide aux démarches...

  • Responsable Du Secteur Restauration Des Jeunes

    Il y a 6 mois

    Paris, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    **Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.** Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La direction de la Logistique contribue à la conduite des politiques publiques menées au sein de la collectivité en mobilisant l’ensemble de ses moyens logistiques. Au sein du service...

Responsable Du Secteur Carrières, Et Gestion Du

Il y a 6 mois

Paris e, France Hôpital National de la vision - CHNO 15 20 Temps plein

Description de l'établissement:
L’Hôpital national de la vision des 15-20 assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions hospitalières associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’œil.

Travailler aux 15-20, c’est s’engager dans un hôpital universitaire (hors GHT), établissement de référence en ophtalmologie tant sur le plan national qu’international, situé au cœur de Paris, dans le 12ème arrondissement.

Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires, disposant d’une unité d’hospitalisation mutualisée de 36 lits, l’hôpital a mis en place une offre de soins complète. L’activité des 15-20 est caractérisée par une activité chirurgicale majeure où l’ambulatoire représente plus de 86% des séjours hospitaliers et une très forte activité de consultations. Les urgences 24h/24 prennent en charge près de 50 000 patients chaque année.

Description de la mission:
**Mission générale**:
Assurer la gestion des carrières des personnels non médicaux de l'établissement, en tenant compte de la réglementation et de la politique des ressources humaines (notamment les lignes directrices de gestion et le projet social).

Encadrer et animer une équipe de 3 gestionnaires RH en matière de gestion de carrière des titulaires et contractuels (évaluation, avancement), absentéisme, accidents de travail et GTT.

**Missions permanentes**:
Gestion et suivi de la carrière et des absences des personnels stagiaires et titulaires de l’établissement:

- Conseil et information auprès des personnels concernant la gestion de leur carrière ou leur

retraite ;
- Gestion et suivi de la carrière : mises en stage (avec reprise des services antérieurs le cas échéant), titularisations, avancements d’échelon, reclassements statutaires (collectifs ou individuels), recrutements par voie de détachement ou de mise à disposition, suivi des détachements, des disponibilités et des congés parentaux, mise en œuvre des procédures disciplinaires, conformément à la réglementation ;
- Suivi des avancements d’échelon des contractuels.
- Supervision de la gestion de la retraite : simulation, liquidation, demande de prolongation d’activité,
- Préparation des dossiers des Commissions administratives paritaires.***
- Suivi des droits syndicaux.
- Suivi des dossiers complexes d’absentéisme,
- Gestion des cumuls d’activité.

***

Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé

Référent gestion du temps de travail des personnels non médicaux:

- Elaboration et expertise maquettes organisationnelle en lien avec les cadres des secteurs
- Paramétrage du logiciel CHRONOS.
- Mise à jour du guide de gestion du temps de travail en fonction de la réglementation.
- Vérification du respect de la règlementation.
- Réponses règlementaires aux courriers individuels.
- Mise en place de procédures.
- Rédactions de fiches d’informations ou notes à destination du personnel

Organisation et suivi de la campagne annuelle d’entretiens professionnels des personnels

Participation à l’organisation des élections professionnelles tous les 4 ans

Contribution aux enquêtes et statistiques dans son domaine de compétence