Responsable Compensation
Il y a 5 mois
**Description entreprise**:
Créé en 1999, le Groupe ILIAD est un acteur majeur des télécommunications en Europe. Opérateur innovant, inventeur de la 1ère box triple-play au monde, ILIAD est aujourd’hui présent en France, en Italie et en Pologne et compte 16 700 collaborateurs au service de 46,5 millions d’abonnés.
Maison-mère de FREE, le groupe est aujourd’hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et accessibles.
**Description du poste**:
En tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer la cohérence des politiques de rémunération avec les objectifs globaux de l'organisation.
En outre, vous êtes responsable de l'analyse des tendances du marché pour garantir la compétitivité de la politique de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise. Votre expertise contribuera à attirer, motiver et fidéliser les talents clés de l'entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES
- Veiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l’ensemble des géographies du groupe (3 pays).
- Réponse aux enquêtes de rémunération annuelles (WTW).
- Déployer la classification des fonctions selon la méthodologie de WTW.
- Assurer la cohérence et la compétitivité des programmes d'avantages sociaux : analyses comparatives, participation à la mise en place de nouveaux dispositifs (CET, plans épargne retraite, etc.).
- Soutenir la fonction RH sur les questions liées directement ou indirectement aux problématiques de rémunération (équité salariale, disparité, propositions de packages pour de nouveaux recrutements, etc.).
- Gérer la rémunération des cadres : revue salariale, fixation des objectifs, gestion de la performance, calcul de la rémunération variable.
- Contribuer à la structuration, au déploiement et à l’administration des plans de rémunération à long terme.
- Participer à l'ensemble des projets C&B : benchmarks, développement d'outils internes, automatisation des processus.
- Collaborer étroitement nos équipes internes, notamment les équipes RH, juridiques, financières.
Cette liste n’est pas limitative, la fonction étant en construction, le groupe reste ouvert à toute initiative/recommandation/intrapreneuriat.
**Profil recherché**:
COMPETENCES REQUISES
- 3 à 5 ans d’expérience en C&B, idéalement dans un environnement international, avec notamment une expérience en grading/évaluation des postes et benchmarks.
- Excellente communication, orale et écrite.
- Sens de l’innovation, capacité d’analyse et agilité intellectuelle.
- Gestion de projets.
- Maîtrise du pack Office indispensable, notamment Excel.
- Anglais professionnel.
NIVEAU DE FORMATION
- Niveau Bac +5 avec une spécialisation en finance, HR généraliste, Paie.
- MBA en Global Compensation and Benefits au sein du Cercle Magellan.
**Avantages**:
- Carte déjeuner
- Mutuelle
- Prévoyance
- Intéressement
- Participation
- 1% logement
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Responsable SIRH et Compensation
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Compagnie des Alpes Temps pleinVous rejoignez l'équipe Compensation & Benefits de la Compagnie des Alpes en tant que Responsable SIRH et Compensation. Votre mission s'articule autour de l'intégration des données paie / GTA dans l'outil de SIRH (Scenario RH- AllShare) lors des migrations des logiciels paie des sites.Leadership et coordinationGarantir...
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Responsable Compensation
Il y a 6 mois
Paris, France Groupe iliad Temps pleinLe poste En tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec les...
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Responsable SIRH Compensation
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Compagnie des Alpes Temps pleinLe poste est rattaché à la Responsable dEtudes RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, au sein dune équipe Compensation & Benefits de 2 personnes.FonctionsDans un contexte de changement de logiciels de paie de nos sites, votre mission sarticule autour des activités suivantes :SIRH :Garantir lexactitude et lintégrité des données collectées et...
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Responsable Compensation
il y a 1 mois
Paris, France PRINTEMPS Temps pleinLe Groupe Printemps recherche un **Responsable Compensation & Benefits H/F** en CDI basé sur le siège à Paris 9e**Rattaché(e) au Directeur Compensation & Benefits**, vous serez chargé(e) de définir et de piloter la stratégie de rémunération et des avantages sociaux de l'entreprise, en veillant à sa compétitivité sur le marché et à l'engagement...
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Compensation & Benefits (H/F) (CDD)
Il y a 5 mois
Paris, France ROBERT WALTERS IMA RH & TLC Temps pleinPoste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Compensation & Benefits.En tant que Compensation & Benefits, vos missions principales seront les suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la politique salariale et...
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Alternance Chargé de Missions Compensation
Il y a 6 mois
Paris, France Capgemini Temps plein**Description de l'entreprise**: Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les...
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Spécialiste SIRH Groupe
il y a 3 jours
Paris, France ERAMET Temps pleinPoste : Le poste est basé au siège de ERAMET à Paris en CDI et implique des déplacements ponctuels à l'International.Au sein du service SIRH & HR Analytics, sous la responsabilité directe de la Responsable SIRH & HR Analytics Groupe, vous intervenez en support des différentes fonctions RH utilisatrices du SIRH pour garantir...
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Responsable Technique
Il y a 5 mois
Paris 8e, France Franchisé Accor Temps pleinÉlectricité, chauffage, climatisation, mécanique, votre cœur d’expert technique balance ? Ne choisissez pas et rejoignez-nous ! Le Mercure Paris Opéra Garnier Hotel & Spa 4\* est la recherche de son(sa) futur(e) Responsable Technique & Maintenance, contrat CDI, statut Agent de Maitrise. L’hôtel vous accueille dans son univers chic et décontracté...
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People Analytics
Il y a 3 mois
Paris, France Amplifon Group Temps pleinAmplifon est un groupe international italien et le leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Nos 20 000 collaborateurs, répartis dans 9 500 points de vente et 26 pays, s'efforcent chaque jour de comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des produits et des services innovants et hautement personnalisés, et de...
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Gestionnaire Back-office Paiements
Il y a 5 mois
Paris 8e, France FED Finance Temps plein**Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance - Finance de marché et je recherche pour une Banque de Financement et d’Investissement internationale une ou un : Gestionnaire Back-office paiements (BFI)** **Votre fonction**: En collaboration et sous la supervision du Manager en charge de la clientèle privée, vous êtes responsable...
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Gestionnaire Back-office Paiements
Il y a 5 mois
Paris 8e, France FED France Temps plein**Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance - Finance de marché et je recherche pour une Banque de Financement et d’Investissement internationale une ou un : Gestionnaire Back-office paiements (BFI)** **Votre fonction**: En collaboration et sous la supervision du Manager en charge de la clientèle privée, vous êtes responsable...
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Serveur Petit-dejeuner
Il y a 6 mois
Paris 8e, France Franchisé Accor Temps pleinLe Mercure Paris Opéra Garnier \*\*\*\*, hôtel entièrement rénové de 139 chambres, recherche un(e) serveur Petit-déjeuners (H/F) pour venir compléter son équipe jeune et dynamique en Restauration. **Missions générales**: **Vous êtes en charge du service petit-déjeuner**: ouverture, mise en place du buffet et bon déroulement du service \-...
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Responsable Adv France-export
Il y a 2 mois
Lyon 8e, France NORAKER Temps plein**Qui sommes-nous ?** **NORAKER**, est une PME française de 40 collaborateurs (trices) basée à **Lyon (08) **et spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de dispositifs médicaux implantables, à base de verre bioactif, un biomatériau innovant, destinés à la substitution osseuse et à l’ostéosynthèse. **Le...
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Coordinateur de Parcours Et Responsable Technique
Il y a 6 mois
Paris, France Département du Val-de-Marne Temps pleinLa Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de...
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Responsable Adjoint Du Pôle Instruction Des Droits
Il y a 5 mois
Paris, France MDPH 75 Temps pleinLe PID regroupe une quarantaine d’agents.es répartis entre le service instruction, le service du contentieux et des services transverses qui réunissent le secrétariat de la CDAPH et l’Équipe transverse. Le service instruction vérifie la recevabilité des demandes, en assure le suivi administratif et répond aux courriers des usagers. Il finalise...
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Responsable de l'Optimisation de la Chaîne d'Approvisionnement
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps pleinVous recherchez un défi professionnel stimulant et un environnement dynamique pour développer vos compétences en gestion de production et d'approvisionnement ? LHH Recruitment Solutions vous offre l'occasion de rejoindre son équipe de spécialistes en recrutement et d'accompagner notre client, une entreprise agroalimentaire de référence basée à...
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Responsable Du Pôle Parcours Et Orientation de La
Il y a 6 mois
Paris, France Département du Val-de-Marne Temps pleinLa Direction de l’autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation...
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Le Responsable rémunérations et avantages sociaux
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France IGS-RH Temps pleinLa fonction de responsable rémunérations et avantages sociaux est essentielle à l'entreprise IGS RH, car elle contribue à la motivation, à l'attraction et à la fidélisation des employés.Principales missionsLe responsable rémunérations et avantages sociaux est chargé de l'élaboration de la politique de rémunération globale de l'entreprise, en...
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Assistant(E) Communication
Il y a 2 mois
Paris 8e, France PIASA Temps plein**PIASA** Maison de ventes aux enchères **Présentation de l'entreprise** Située au cœur de Paris, dans la prestigieuse rue du Faubourg Saint-Honoré, **PIASA** est une maison de vente aux enchères française renommée, reconnue pour ses sélections raffinées dans les domaines de l’art et du design. Grâce à des collaborations régulières avec les...
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Responsable de Campagnes Marketing
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT Temps pleinDétails du posteL'entreprise Michael Page Interim Management recherche un Responsable de Campagnes Marketing pour soutenir ses clients dans la gestion de leurs campagnes marketing.CompensationSalaire estimé : 70 000 € par an.Description du posteLe Responsable de Campagnes Marketing sera chargé de développer et de coordonner les campagnes marketing,...