Emplois actuels liés à Gestionnaire RH Et Paie - MortagneauPerche - SOS Intérim

  • Gestionnaire de Paie Et RH

    Il y a 3 mois

    Saint-Didier-au-Mont-d'Or, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recherchons, pour un de nos clients, une grande entreprise située à...

  • Assistant RH

    Il y a 3 mois

    Mortagne-au-Perche, France DESJOUIS TRANSPORTS Temps plein

    Le groupe familial Desjouis c’est près de 130 salariés répartis sur Caen, Le Mans et Mortagne-au-Perche. Composé de 3 sociétés distinctes : Desjouis Transports, Desjouis Messagerie et Desjouis Déménagements, notre histoire, c’est celle d'un réseau: - Membre du groupement ASTRE, notre société Desjouis Transports assure des prestations de...

  • Gestionnaire Paie

    Il y a 3 mois

    Champagne-au-Mont-d'Or, France EFOR GROUP Temps plein

    **Rattaché(e) à la Responsable Paie**, vous êtes en** charge de la gestion de la paie pour notre groupe dans un contexte multi entreprises.** A ce titre, vos missions seront les suivantes: - Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable. - Saisir et réaliser des paies mensuelles / frais - Tenir à jour les...

  • Responsable Administratif Et Financier

    Il y a 4 mois

    Mortagne-au-Perche, France Association ASPEC Temps plein

    RAF Nous recherchons notre nouveau collaborateur au poste de Responsable Administratif et Financier H/F. Pour rejoindre nos équipes, vous devez être titulaire bac + 5, dans le secteur de la gestion, la finance la comptabilité ou l'administration. Poste de Cadre, en CDI, à temps plein, à pourvoir de suite. Poste ouvert aux personnes en situation de...

  • Gestionnaire de paie et de ressources humaines

    il y a 2 semaines

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France EFOR Temps plein

    Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion de la paie et des ressources humaines pour le groupe EFOR dans un contexte multi-entreprises avec une seule convention collective (Syntec).A ce titre, vos missions seront les suivantes :Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité...

  • Gestionnaire de paie h/f

    Il y a 3 mois

    Champagne-au-Mont-d’Or, Lyon, France EFOR Temps plein

    Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec). A ce titre, vos missions seront les suivantes :Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,Saisir et réaliser des paies...

  • Gestionnaire de paie h/f

    Il y a 3 mois

    Champagne-au-Mont-d’Or, France EFOR Temps plein

    Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec). A ce titre, vos missions seront les suivantes :Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,Saisir et réaliser des paies...

  • Gestionnaire de paie h/f

    Il y a 3 mois

    Champagne-au-Mont-d'Or, France EFOR Temps plein

    Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec). A ce titre, vos missions seront les suivantes :Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,Saisir et réaliser des paies...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 2 semaines

    Champagne-au-Mont-d’Or, Lyon, France EFOR Temps plein

    Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec).A ce titre, vos missions seront les suivantes :Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,Saisir et réaliser des paies...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 2 semaines

    Champagne-au-Mont-d'Or, France EFOR Temps plein

    Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec).A ce titre, vos missions seront les suivantes :Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,Saisir et réaliser des paies...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 2 semaines

    Champagne-au-Mont-d’Or, France EFOR Temps plein

    Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec).A ce titre, vos missions seront les suivantes :Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,Saisir et réaliser des paies...

  • Gestionnaire de paie H/F

    il y a 2 jours

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France EFOR Temps plein

    MissionVous êtes en charge de la gestion de la paie et des avantages sociaux pour le groupe EFOR dans un contexte multi-entreprises avec une seule convention collective (Syntec).ResponsabilitésPréparer, recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable.Saisir et réaliser les paies mensuelles.Tenir à jour les différents...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines

    Champagne-au-Mont-d'Or, France EFOR GROUP Temps plein

    **Rattaché(e) à la Responsable Paie**, vous êtes en** charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec).** A ce titre, vos missions seront les suivantes: - Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, - Saisir et...

  • Gestionnaire Paie Intermédiaire

    il y a 2 jours

    Saint-Didier-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France LINKING TALENTS Temps plein

    Rôle et ResponsabilitésNous recherchons un Gestionnaire Paie Intermédiaire pour rejoindre notre équipe à Saint-Didier-au-Mont-D’or. Vous serez en charge de la gestion des paies, des avantages sociaux et des relations humaines au sein de notre entreprise.Compétences et ExpériencesExpérience précédente dans la gestion des paies et des avantages...

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 3 mois

    Champagne-au-Mont-d'Or, France NRH 69 Temps plein

    Descriptif du poste Neptune RH recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable situé en périphérie lyonnaise, réputé pour son engagement envers la satisfaction client et sa réactivité un: **Gestionnaire de paie confirmé - SILAE H/F** Rattaché(e) au Responsable Social, vous serez responsable de la gestion sociale de votre portefeuille de...

  • Gestionnaire de paie h/f

    il y a 4 semaines

    Champagne-au-Mont-d'Or, Rhône, France EFOR Temps plein

    Rattaché(e) à la Responsable Paie , vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec). A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser...

  • Gestionnaire de paie h/f

    il y a 3 semaines

    Champagne-au-Mont-d'Or, Rhône, France EFOR Temps plein

    Rattaché(e) à la Responsable Paie , vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec). A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser...

  • Gestionnaire de Paie et Contrats H/F

    il y a 4 semaines

    Champagne-au-Mont-d'Or, Rhône, France EFOR Temps plein

    Rattaché(e) à la Responsable Paie , vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec). A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser...

  • Gestionnaire de Paie et Contrats H/F

    il y a 3 semaines

    Champagne-au-Mont-d'Or, Rhône, France EFOR Temps plein

    Rattaché(e) à la Responsable Paie , vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec). A ce titre, vos missions seront les suivantes : Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, Saisir et réaliser...

  • Gestionnaire de Paie et de Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France EFOR Temps plein

    MissionRattaché(e) à la Responsable Paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi-entreprises avec une seule convention collective (Syntec).Compétences requisesPréparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variableSaisir et réaliser des paies mensuellesTenir à...

Gestionnaire RH Et Paie

Il y a 3 mois

MortagneauPerche, France SOS Intérim Temps plein

**Description**

En lien direct avec la Responsable Ressources Humaines du site, vous prenez en charge, dans un environnement dynamique, humain et stimulant, la gestion des comptes-clés qui vous sont attribués et de façon plus générale vous suivez et gérez les projets de la faisabilité à la mise à disposition client.
Gérer Le Processus De Paie
Vos principales missions seront les suivantes:

- Préparer les bulletins de salaire, de l'établissement des variables de paie à la transmission du virement des salaires en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, acompte, saisie sur salaire etc.)
- Contrôler et envoyer les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise
- Calculer et contrôler les cotisations sociales, réduction FILLON et CICE
- Etablir et contrôler mensuellement la DSN (déclaration sociale nominative)
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance etc.
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux

Gérer l'administration du personnel
- Gérer les formalités liées à l'intégration (DPAE, mutuelle, prévoyance) et au départ des salariés (rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité etc.)
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle Emploi, attestation mutuelle etc.)
- Préparer les contrats de travail, assurer le suivi administratif des périodes d'essai
- Effectuer le contrôle de la gestion des temps en vérifiant l'adéquation à la législation et aux règles applicables dans l'entreprise
- Communiquer et répondre aux questions des différents interlocuteurs en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...).
- Effectuer les déclarations d'Accidents du Travail, les attestations de salaire et l'enregistrement des arrêts maladies ainsi que le suivi lié à la médecine du travail
- Faire des rapports réguliers en fonction des besoins d'analyse RH et de suivi des tableaux de bord (absentéisme, turnover, suivi des effectifs)
- Être l'utilisateur-clé pour le paramétrage du logiciel de gestion de la paie et de la gestion des temps
- Effectuer une veille législative et réglementaire des questions fiscales et sociales

Développement RH
- Contribuer à la gestion des intérimaires du site en collaboration avec les managers et le prestataire dédié (suivi des besoins, préparation et envoi des variables de paie, suivi de la gestion des temps)
- Préparer les rapports / enquêtes règlementaires et assurer la conformité d'un point de vue RH
- Participer à l'amélioration des processus RH et apport un rôle de conseil sur l'amélioration de nos outils RH
- Contribuer activement à la démarche d'amélioration qualité en matière de RH (accueil de nouveaux collaborateurs) et de qualité de vie au travail
- Collaborer avec la Responsable Ressources Humaines sur des sujets RH ponctuels (appel d'offres etc.)

Poste à vocation CDI

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou en Paie, vous êtes à l'aise avec le droit du travail et la législation française.
Communiquant(e) hors pair, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à définir et gérer vos priorités, votre esprit de synthèse et d'initiative. Au quotidien, vous faites preuves de curiosité d'esprit, de rigueur et de réactivité. Vous avez de solides capacités dans les systèmes informatiques et RH.
Vous savez créer des liens de confiance avec les managers et les équipes par votre sens de l'écoute, votre souplesse, votre disponibilité, votre sens du service et votre respect de la confidentialité.

**Expérience**

Vous disposez impérativement d'une première expérience en gestion de paie (3 ans minimum hors alternance) dans un rôle similaire au sein d'une entreprise dynamique et en évolution rapide.

**Description de l'entreprise**

Experts en Richesses Humaines depuis 1967, SOS Intérim met les femmes et les hommes au coeur de l'emploi.