Un.e Chargé.e de La Progression Des Carrières

Il y a 5 mois


La Courneuve, France Mairie de La Courneuve Temps plein

**DESCRIPTION DU POSTE**

**VOS MISSIONS**

**1. Gestion administrative et technique des carrières**
- Instruire les procédures d’avancement d’échelons, d’avancement de grade et de promotions internes
- Assurer la gestion et le suivi des fins de carrière
- Assurer la préparation et l’organisation des Commissions Consultatives sur le Déroulement des Carrières
- Créer et alimenter des outils de suivi d’activités pour la production de bilans
- Assurer un bon relai d’information auprès des gestionnaires paie-carrière afin de garantir l’actualisation des situations administratives des agents
- Assurer la mise à jour des carrières sur l’extranet ressources du Centre de Gestion
- Contribuer à la fiabilité et la sécurisation des données du SIRH.

**2. Informer, conseiller et accompagner en matière d’évolution de carrière**
- Répondre aux sollicitations des agents : rendez-vous, réponses écrites personnalisées
- Assurer une mission de conseil et d'assistance auprès des encadrants en matière de déroulement des carrières de leurs agents
- Apporter un appui aux encadrants dans le cadre de situations statutaires complexes
- Assurer le suivi des agents contractuels sur emploi permanent
- Participer à la mise en œuvre d’une politique RH adaptée au statut des agents contractuels
- Rédiger des notes d’aide à la décision pour les situations complexes.

**3. Contribuer au développement et l’actualisation de l’expertise RH**
- Assurer une veille statutaire
- Participer à l’amélioration continue des process internes en lien avec les impératifs règlementaires
- Participer aux différents projets transverses de la DRH en lien avec l’ensemble des unités
- Participer à la montée en compétences des gestionnaires paies-carrière en matière de déroulement et fin de carrière
- Rédiger des notes relatives aux situations individuelles et collectives des agents en lien avec l’actualité statutaire
- Favoriser une meilleure connaissance des procédures et règles statutaires de déroulement de carrière, au sein des trois unités de la DRH.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Niveau LICENCE en ressources humaines souhaitée
- Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Expérience dans la gestion des carrières
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques et progiciel métier (SEDIT-Marianne)
- Qualités d’écoute et de communication
- Rigueur et discrétion dans le traitement des informations
- Autonomie et sens de l’initiative
- Aptitude au travail d’équipe
- Capacité d’adaptation
- Diplomatie et sens de l’écoute
- Réactivité et sens des priorité

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 19 837,65€ à 33 459,25€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : In person



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    Rattaché.e au pôle Développement du territoire et citoyenneté et sous l’autorité de la direction du Développement urbain et du logement, vous exercez au sein du service Logement afin de contribuer à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement. Dans un contexte d’évolution forte du domaine du logement social, mais aussi...


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    Rattaché.e au pôle Développement du territoire et citoyenneté et sous l’autorité de la direction du Développement urbain et du logement, vous exercez au sein du service Logement afin de contribuer à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement. Dans un contexte d’évolution forte du domaine du logement social, mais aussi...


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    L’Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s’inscrit dans les principes de liberté, d’égalité, de solidarité et de respect de l’autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la...


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    L’Amicale du Nid, née en 1946, est une association nationale, laïque et indépendante de tout parti et de toute organisation. Son engagement s’inscrit dans les principes de liberté, d’égalité, de solidarité et de respect de l’autre, sans laisser place ni à une conception moraliste de la sexualité, ni à la complaisance vis-à-vis de la...


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    MissionVous rejoindrez l'équipe de la ville de La Courneuve en tant que chargé.e de communication. Votre mission sera de promouvoir l'image de marque de la ville et de ses produits ou services auprès de publics extérieurs.Compétences requisesÊtre âgé de 18 ans à 29 ans révolusLicence en communication/graphisme/réseaux sociauxSuite...


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    MissionVous rejoindrez le service Logement de la Mairie de La Courneuve en tant que chargé.e de relogement et partenariats. Votre rôle consiste à contribuer à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de logement, en lien avec les autres services de la Ville et les partenaires externes.Compétences requisesConnaissance de l'environnement...


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