Growth Hacker

Nous recherchons un Growth Hacker qui **maîtrise parfaitement la construction de tunnels de vente sur des marchés très divers.**

Un(e) Growth Hacker talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre clé de l’équipe, vous serez chargé(e) d'identifier des opportunités de croissance, d'élaborer des stratégies innovantes et d'exécuter des campagnes efficaces pour stimuler l'acquisition de clients, l'engagement et la rétention.

En plus de cette compétence, vous disposez d’un esprit entrepreneurial. Vous avez le goût du challenge et vous vous donnez les moyens de générer un maximum de résultats. Votre esprit critique et votre sens de l’analyse font de vous un excellent stratège.

**Missions**:

- **Identifier et mettre en œuvre des stratégies** novatrices visant à stimuler la croissance de l’entreprise. Tester de manière continue de nouvelles approches et itérer rapidement en fonction des résultats. Mesurer continuellement l’impact des campagnes lancées et améliorer continuellement les KPIs.
- **Définir et mettre en œuvre notre stratégie d’acquisition et celle de nos clients **en collaboration avec l’équipe Sales.
- **Analyse et Recherche**: Effectuer des analyses de marché pour identifier des opportunités de croissance et ajuster les stratégies / Utiliser des outils d'analyse de données pour évaluer les performances des campagnes et des canaux de marketing et fournir des rapports réguliers sur les KPIs de croissance.
- **Automatisation**: Mettre en place des solutions d'automatisation pour maximiser l'efficacité des campagnes / Utiliser des outils de growth hacking et de marketing automation.
- **Collaboration avec les Équipes**: Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commercial (scraping et enrichissement de données)
- **Optimiser** le contenu sur toutes les plateformes (site internet, réseaux sociaux (ads) )
- **Growth hacking / Techy** : trouver de nouvelles idées pour développer l’acquisition, construire des intégrations et des outils pour optimiser notre stratégie

**Profil**:

- Tu as une expérience démontrée en growth hacking, marketing digital ou acquisition de clients. Une expérience dans les start-ups est appréciée.
- Excellente formation académique, marketeux avec une forte appétence tech et une sensibilité marketing forte ; minimum 3/5 ans d’expérience digitale
- Parfaite connaissance & compréhension **des leviers** d’acquisition digitaux
- Analytique et rigoureux
- Capable d’exécuter rapidement, de gérer une multitude de tâches ; le scope de responsabilité est large, et vous devez prioriser facilement
- Orienté résultat ; le ROI de vos actions est votre focus
- Démontrer une compréhension approfondie du marketing digital, de l'analyse de données, et des mécanismes de croissance pour générer **des leads, acquérir des utilisateurs, et optimiser la conversion**.
- Tu es une personne, proactive, curieuse et force de proposition

**Nous te proposons**:
Un accompagnement de proximité de la part des associés

Un cadre de travail te permettant de progresser avec une culture d’entreprise forte et bienveillante

Du développement commercial sur différents marchés et des interlocuteurs variés

La collaboration, l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes chez OpSales

Fixe + variable non plafonné

**_Tu veux en savoir plus sur nous :_**

Experts du développement commercial BtoB externalisé, nous accompagnons depuis plus de 8 ans les Start Up, TPE et PME innovantes pour booster leur CA

Notre mission : permettre à nos clients de se concentrer sur leur métier, en externalisant leur stratégie commerciale à des professionnels de confiance.

Nous recherchons des talents dotés d’un tempérament commercial, ambitieux et motivés pour accompagner nos clients dans leur croissance souhaitant apprendre les meilleures méthodes de prospection BtoB pour devenir un Business Developer aguerri.