Responsable Des Ressources Humaines de Pôle

Il y a 2 mois

MorsbronnlesBains, France UGECAM ALSACE Temps plein

**Responsable des Ressources Humaines de Pôle**:

- CDI
- Morsbronn
- les
- bains
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD94087

**UGECAM ALSACE**:
Organisme privé à but non lucratif, l'UGECAM Alsace gère des établissements sanitaires et médico sociaux relevant de l'Assurance Maladie. Il compte 1 242 lits et places et plus de 1700 professionnels.

S'appuyant sur des valeurs de solidarité, d'égalité et d'accessibilité, l'offre de soins est diversifiée et couvre les Soins Médicaux et de Rééducation (SMR), mais également la santé mentale et l'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et personnes en situation de handicap.

L'UGECAM Alsace compte 11 établissements sanitaires, 4 structures médico-sociales et un secteur psychiatrique, répartis en 5 grands pôles de prise en charge:

- Pôle IURC (Institut Universitaire de Réadaptation Clemenceau) avec les sites d'Illkirch, Strasbourg et Schirmeck
- Pôle CRC (Centre de Réadaptation de Colmar) avec le Centre de Réadaptation de Colmar et l'hôpital de jour de Sélestat site GHSO
- La Résidence de Saales (Maison d'accueil spécialisée et Ehpad)
- Pôle PSA (Pôle Sud Alsace) avec le Centre de rééducation Sainte Anne, le Centre de Rééducation de Lalance, l'hôpital psychiatrique spécialisé le Roggenberg, l'EHPAD et SMR de Luppach
- Pôle CERRAN (Centre de Rééducation et Réadaptation d'Alsace du Nord) avec les sites de Niederbronn, Morsbronn, Liebfrauenthal regroupant près de 300 salariés avec un Comité Social Economique (CSE) unique.

L'UGECAM Alsace recrute un(e) **Responsable des Ressources Humaines** **de Pôle** pour le **CERRAN**.

**Description du poste**:
Au sein de votre Pôle, vous déployez la politique RH du groupe en lien avec la DRH et la Directrice de Pôle.

Vous accompagnez la Directrice de Pôle sur l'ensemble des sujets liés aux Ressources Humaines (stratégie RH et financière, GPEC, conduite du changement, développement RH, etc.).

Vous animez, en lien avec la Directrice de Pôle, le CSE et vous assurez le bon fonctionnement de celui-ci (calendrier des réunions et commissions, convocations, fixation de l'ordre du jour, préparation et transmission des documents, etc.).

Vous mettez en œuvre et suivez les procédures juridiques, disciplinaires ainsi que les dossiers contentieux.

Vous managez une équipe de 2 assistantes RH et vous supervisez l'administration du personnel.

Vous accompagnez le management et l'encadrement de proximité.

Vous construisez et supervisez la gestion du plan de développement de compétences local.

Vous assurez le suivi administratif des différentes campagnes (entretiens annuels et professionnels, promotions et augmentations individuelles, etc.).

Dans le cadre de vos missions vous intégrerez un réseau de Responsables Ressources Humaines qui a pour habitude de se réunir une fois par semaine en visioconférence et une fois par mois en présentiel pour:

- Partager sur l'actualité juridique et technique RH,
- Réaliser des travaux transversaux et communs à tous les pôles,
- Participer à des actions de formation.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous maitrisez les règles relatives au droit du travail, au CSE et à son fonctionnement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité.

Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe.

Vous faites preuve d'une capacité d'analyse, de recul et de discernement vous permettant d'argumenter vos positions et d'être force de proposition.

**Votre formation**:
Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines et/ou en Droit Social et vous disposez d'une expérience professionnelle probante de 5 ans minimum sur un poste similaire avec une forte sensibilité juridique et sociale.

**Informations complémentaires**:
**Vos conditions de prise de fonction**:
La prise de fonction est envisagée au **1**er** septembre 2024**.

Rémunération : selon profil

Lieu : Morsbronn-les-Bains (67)

Déplacements à prévoir sur les autres établissements du Pôle (Niederbronn/Liebfrauenthal) et à la

Direction Régionale (Illkirch)

Un véhicule de service sera mis à disposition.

**Nos atouts**:

- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale
- Rémunération sur 14 mois + prime d'intéressement + complément Ségur de la Santé
- Complémentaire santé AESIO / prévoyance CAPSSA
- Restaurant d'entreprise
- Œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE)
- Cadre au forfait-jours (avec RTT)

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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